Edgility Search
Edgility Search

A Edgility Search é uma empresa de recrutamento executivo e consultoria de talentos sediada na Califórnia, que atende organizações orientadas por propósitos nos setores de educação PK–16, escolas charter, mobilidade profissional e econômica, filantropia e no setor mais amplo de impacto social. A empresa ajuda organizações a identificar e nomear líderes seniores por meio de campanhas de busca direcionadas e processos completos de recrutamento executivo.

Seu trabalho também inclui integração e avaliação de executivos, orientação sobre remuneração e apoio à gestão de talentos. A Edgility Search enfatiza processos objetivos e orientados pela comunidade, além de oferecer coaching e integração personalizados para apoiar nomeações de liderança fortes e duradouras em organizações sem fins lucrativos e instituições de ensino.

Diretor(a) de Desenvolvimento e Comunicação - FULCRUM (Híbrido)

Lidere a captação de recursos, o desenvolvimento de doadores e a comunicação da FULCRUM, uma organização sem fins lucrativos que promove o ensino da alfabetização baseado em evidências. Construa apoio filantrópico sustentável e visibilidade nacional a partir de Oakland.

Descrição

  • Criar e executar um plano plurianual de captação de recursos alinhado às prioridades estratégicas e financeiras da FULCRUM
  • Gerenciar uma carteira diversificada que abranja doadores institucionais, apoiadores individuais, parceiros corporativos e outras fontes de receita
  • Ampliar a base de financiamento da FULCRUM para além de sua rede atual focada em educação
  • Cultivar, solicitar e administrar relacionamentos com financiadores prioritários e potenciais apoiadores
  • Preparar propostas de subsídios, apresentações, relatórios e outros materiais relacionados à captação de recursos
  • Desenvolver relacionamentos duradouros com financiadores e partes interessadas externas
  • Usar os relacionamentos, a visibilidade e a plataforma nacional do Diretor Executivo para avançar os esforços de desenvolvimento
  • Preparar os líderes da organização para reuniões e conversas importantes com financiadores
  • Construir a infraestrutura de desenvolvimento, incluindo processos, práticas de CRM, painéis, relatórios, calendários de subsídios e acompanhamento de conformidade
  • Monitorar prospects, solicitações, compromissos, atividades de relacionamento, previsões de receita e efeitos sobre o fluxo de caixa
  • Coordenar com as áreas de Finanças e Programas propostas, orçamentos, relatórios e projeções de receita
  • Liderar uma estratégia integrada de comunicação
  • Aumentar a visibilidade, a reputação e a eficácia da FULCRUM na captação de recursos
  • Transformar o trabalho, os resultados, os dados e os aprendizados da organização em histórias persuasivas
  • Supervisionar o site, o e-mail, as redes sociais, os relatórios, as apresentações e outros materiais de comunicação
  • Liderar consultores de comunicação e parceiros externos
  • Trabalhar com as áreas de Programas, Finanças e Operações, líderes da organização e parceiros externos
  • Conectar a estratégia e o impacto dos programas a oportunidades de captação de recursos e comunicação
  • Possivelmente expandir e gerenciar a equipe de desenvolvimento e comunicação
  • Definir metas plurianuais de desenvolvimento, objetivos de receita e uma carteira diversificada de prospects
  • Estabelecer operações para administração de CRM, gestão de prospects e subsídios, previsões, relacionamento, relatórios e visibilidade do fluxo de caixa
  • Assumir responsabilidade substancial pelas atividades de desenvolvimento atualmente desempenhadas pelo Diretor Executivo
  • Integrar comunicação e desenvolvimento para transformar conscientização e engajamento em relacionamentos, parcerias e investimento filantrópico

Requisitos

  • Pelo menos sete anos de experiência com responsabilidades crescentes em captação de recursos para organizações sem fins lucrativos, filantropia, desenvolvimento de negócios ou área relacionada
  • Capacidade comprovada de gerar receita substancial de financiadores institucionais e/ou individuais
  • Experiência no relacionamento com partes interessadas de diferentes raças, etnias, regiões geográficas e filiações políticas
  • Histórico de criação ou fortalecimento significativo de uma função de captação de recursos
  • Experiência na construção de carteiras de prospects e no estabelecimento de novas relações de financiamento
  • Experiência em conduzir oportunidades desde a identificação, o cultivo e a solicitação até o relacionamento contínuo
  • Excelentes capacidades de desenvolvimento de relacionamentos e captação de recursos
  • Excelentes habilidades de redação, storytelling e comunicação
  • Capacidade de tornar ideias complexas, o trabalho dos programas, dados e impacto acessíveis por meio de mensagens envolventes
  • Experiência no uso de CRM e dados de desenvolvimento para gerenciar prospects, prever receitas, monitorar compromissos, orientar estratégias e apoiar a responsabilização
  • Experiência liderando comunicações estratégicas
  • Capacidade de supervisionar parceiros e fornecedores externos de comunicação
  • Capacidade de colaborar com um fundador ou Diretor Executivo de alta visibilidade e com equipes multifuncionais
  • Liderança empreendedora e autônoma, adequada a uma organização pequena e em evolução
  • Compromisso com a alfabetização como um direito civil fundamental
  • Disponibilidade e capacidade para viajar até 25% do tempo
  • Capacidade de trabalhar no escritório até dois dias por semana

Benefícios

  • Cobertura de seguro-saúde
  • Benefícios de plano de aposentadoria
  • Licença médica remunerada
  • Período de férias
  • Feriados remunerados
  • Feriados federais
  • Fechamento de toda a organização da véspera de Natal até o Dia de Ano-Novo

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