Ang Edgility Search ay isang executive search at talent advisory firm na nakabase sa California, na nagsisilbi sa mga organisasyong nakatuon sa misyon sa larangan ng edukasyong PK–16, mga charter school, workforce at economic mobility, pilantropiya, at mas malawak na sektor ng social impact. Tinutulungan ng kompanya ang mga organisasyon na tumukoy at magtalaga ng mga senior leader sa pamamagitan ng mga target na sourcing campaign at end-to-end executive search.
Kasama rin sa mga serbisyo nito ang onboarding at evaluation ng mga executive, gabay sa kompensasyon, at suporta sa talent management. Binibigyang-diin ng Edgility Search ang mga obhetibo at nakabatay sa pananaw ng komunidad na proseso, pati ang iniangkop na coaching at onboarding upang suportahan ang matatag at pangmatagalang paglalagay ng mga lider sa mga nonprofit at institusyong pang-edukasyon.
Direktor ng Development at Komunikasyon - FULCRUM (Hybrid)
Pangunahan ang pangangalap ng pondo, pagpapaunlad ng donor, at komunikasyon para sa FULCRUM, isang nonprofit na nagsusulong ng pagtuturong nakabatay sa ebidensya sa pagbasa at pagsulat. Bumuo ng napapanatiling suportang pilantropiko at pambansang pagkilala mula sa Oakland.
Estados Unidos
California$150,000 – $175,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKomunikasyonPaglalarawan
- Lumikha at magsagawa ng multi-year na plano sa pangangalap ng pondo na nakaugnay sa mga estratehiko at pinansyal na prayoridad ng FULCRUM
- Pamahalaan ang magkakaibang pipeline ng mga prospect na sumasaklaw sa mga institusyonal na donor, indibidwal na tagasuporta, corporate partner, at iba pang pinagkukunan ng kita
- Palawakin ang funding base ng FULCRUM lampas sa kasalukuyan nitong network na nakatuon sa edukasyon
- Linangin, hingan ng suporta, at pangalagaan ang relasyon sa mga prayoridad na funder at potensyal na tagasuporta
- Maghanda ng mga grant proposal, pitch, ulat, at kaugnay na materyales sa pangangalap ng pondo
- Bumuo ng pangmatagalang relasyon sa mga funder at panlabas na stakeholder
- Gamitin ang mga relasyon, visibility, at pambansang plataporma ng Executive Director upang isulong ang mga pagsisikap sa development
- Ihanda ang mga lider ng organisasyon para sa mahahalagang pagpupulong at pag-uusap kasama ang mga funder
- Bumuo ng imprastraktura para sa development, kabilang ang mga proseso, gawi sa CRM, dashboard, pag-uulat, grant calendar, at pagsubaybay sa compliance
- Subaybayan ang mga prospect, solicitation, commitment, aktibidad sa stewardship, forecast ng kita, at mga epekto sa cash flow
- Makipag-ugnayan sa Finance at Programs tungkol sa mga proposal, badyet, pag-uulat, at projection ng kita
- Pangunahan ang pinagsamang estratehiya sa komunikasyon
- Dagdagan ang visibility, reputasyon, at bisa sa pangangalap ng pondo ng FULCRUM
- Gawing mapanghikayat na mga kuwento ang gawain, resulta, datos, at mga natutuhan ng organisasyon
- Pangasiwaan ang website, email, social media, ulat, presentasyon, at iba pang materyales sa komunikasyon
- Pamahalaan ang mga consultant sa komunikasyon at panlabas na partner
- Makipagtulungan sa Programs, Finance at Operations, mga lider ng organisasyon, at panlabas na partner
- Iugnay ang estratehiya at epekto ng programa sa mga pagkakataon sa pangangalap ng pondo at komunikasyon
- Maaaring palawakin at pamahalaan ang development at communications team
- Magtakda ng multi-year na layunin sa development, target sa kita, at magkakaibang pipeline ng prospect
- Magtatag ng mga operasyon para sa pangangasiwa ng CRM, pamamahala ng prospect at grant, forecasting, stewardship, pag-uulat, at visibility ng cash flow
- Malaki ang akuin na responsibilidad sa mga tungkulin sa development na kasalukuyang hawak ng Executive Director
- Pagsamahin ang komunikasyon at development upang gawing mga relasyon, pakikipagtuwang, at pilantropikong pamumuhunan ang kamalayan at pakikilahok
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa pitong taon ng lumalawak na responsibilidad sa nonprofit fundraising, pilantropiya, business development, o kaugnay na larangan
- Napatunayang kakayahang makalikom ng malaking kita mula sa mga institusyonal at/o indibidwal na funder
- Karanasan sa pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder mula sa iba’t ibang lahi, etnisidad, heograpiya, at political affiliation
- Matibay na rekord sa paglikha o makabuluhang pagpapalakas ng fundraising function
- Karanasan sa pagbuo ng pipeline ng prospect at pagtatatag ng mga bagong relasyon sa pagpopondo
- Karanasan sa pagsusulong ng mga pagkakataon mula identification, cultivation, at solicitation hanggang stewardship
- Napakahusay na kakayahan sa pagbuo ng relasyon at pangangalap ng pondo
- Napakahusay na kasanayan sa pagsulat, pagkukuwento, at komunikasyon
- Kakayahang gawing madaling maunawaan ang kumplikadong ideya, gawain ng programa, datos, at epekto sa pamamagitan ng mapanghikayat na mensahe
- Karanasan sa paggamit ng CRM at development data upang pamahalaan ang mga prospect, magtaya ng kita, subaybayan ang mga commitment, gumabay sa estratehiya, at suportahan ang accountability
- Karanasan sa pamumuno ng estratehikong komunikasyon
- Kakayahang mangasiwa ng mga panlabas na partner at vendor sa komunikasyon
- Kakayahang makipagtulungan sa isang founder o Executive Director na mataas ang visibility at sa mga cross-functional team
- Maparaan at sariling-motivated na pamumuno na angkop sa maliit at umuunlad na organisasyon
- Pangako sa literacy bilang pangunahing karapatang sibil
- Kahandaan at kakayahang bumiyahe nang hanggang 25% ng oras
- Kakayahang magtrabaho mula sa opisina nang hanggang dalawang araw bawat linggo
Mga Benepisyo
- Saklaw ng health insurance
- Mga benepisyo sa retirement plan
- Bayad na sick leave
- Oras ng bakasyon
- Mga bayad na holiday
- Mga federal holiday
- Pagsasara ng buong organisasyon mula Bisperas ng Pasko hanggang Araw ng Bagong Taon