Edgility Search
Edgility Search

Edgility Search je kalifornska tvrtka za potragu za rukovoditeljima i savjetovanje o talentima koja služi organizacijama usmjerenima na misiju u područjima obrazovanja od predškolske do završne razine srednjoškolskog obrazovanja (PK–16), čarter škola, radne snage i ekonomske mobilnosti, filantropije te šireg sektora društvenog utjecaja. Tvrtka pomaže organizacijama identificirati i imenovati više rukovoditelje kroz ciljane kampanje pronalaženja kandidata i cjelovite pretrage za rukovodeće pozicije.

Njezin rad obuhvaća i uvođenje rukovoditelja u posao te njihovo vrednovanje, savjetovanje o naknadama i podršku upravljanju talentima. Edgility Search naglašava objektivne procese utemeljene na uključivanju zajednice, kao i prilagođeno vođenje i uvođenje u posao osmišljeno za podršku snažnim i dugotrajnim imenovanjima rukovoditelja u neprofitnim i obrazovnim organizacijama.

Direktor razvoja i komunikacija – FULCRUM (hibridni rad)

Vodite prikupljanje sredstava, razvoj odnosa s donatorima i komunikaciju za FULCRUM, neprofitnu organizaciju koja unapređuje podučavanje pismenosti utemeljeno na dokazima. Iz Oaklanda gradite održivu filantropsku potporu i nacionalnu prepoznatljivost.

Opis

  • Izraditi i provoditi višegodišnji plan prikupljanja sredstava povezan sa strateškim i financijskim prioritetima organizacije FULCRUM
  • Upravljati raznolikim portfeljem koji obuhvaća institucionalne donatore, pojedinačne podupiratelje, korporativne partnere i druge izvore prihoda
  • Proširiti bazu financiranja organizacije FULCRUM izvan postojeće mreže usmjerene na obrazovanje
  • Razvijati odnose s prioritetnim financijerima i potencijalnim podupirateljima, obraćati im se i njegovati te odnose
  • Pripremati prijedloge za bespovratna sredstva, prezentacije, izvješća i povezane materijale za prikupljanje sredstava
  • Razvijati dugotrajne odnose s financijerima i vanjskim dionicima
  • Koristiti odnose, vidljivost i nacionalnu platformu izvršnog direktora za unapređenje razvojnih aktivnosti
  • Pripremati organizacijske čelnike za važne sastanke i razgovore s financijerima
  • Izgraditi infrastrukturu razvoja, uključujući procese, CRM prakse, nadzorne ploče, izvještavanje, kalendare bespovratnih sredstava i praćenje usklađenosti
  • Pratiti potencijalne donatore, zahtjeve, obveze, aktivnosti njegovanja odnosa, prognoze prihoda i učinke na novčani tok
  • Koordinirati s financijama i programima prijedloge, proračune, izvještavanje i projekcije prihoda
  • Voditi integriranu komunikacijsku strategiju
  • Povećati vidljivost, ugled i učinkovitost prikupljanja sredstava organizacije FULCRUM
  • Pretvarati rad organizacije, rezultate, podatke i spoznaje u uvjerljive priče
  • Nadzirati web-stranicu, e-poštu, društvene mreže, izvješća, prezentacije i druge komunikacijske materijale
  • Upravljati komunikacijskim savjetnicima i vanjskim partnerima
  • Surađivati s programima, financijama i operacijama, organizacijskim čelnicima i vanjskim partnerima
  • Povezivati programsku strategiju i učinak s prilikama za prikupljanje sredstava i komunikaciju
  • Prema potrebi proširiti i voditi tim za razvoj i komunikaciju
  • Postaviti višegodišnje razvojne ciljeve, ciljeve prihoda i raznolik portfelj potencijalnih donatora
  • Uspostaviti operacije za administraciju CRM-a, upravljanje potencijalnim donatorima i bespovratnim sredstvima, prognoziranje, njegovanje odnosa, izvještavanje i pregled novčanog toka
  • Preuzeti značajnu odgovornost za razvojne zadatke koje trenutačno obavlja izvršni direktor
  • Integrirati komunikaciju i razvoj kako bi se svijest i angažman pretvorili u odnose, partnerstva i filantropska ulaganja

Zahtjevi

  • Najmanje sedam godina iskustva s povećanom razinom odgovornosti u prikupljanju sredstava za neprofitne organizacije, filantropiji, razvoju poslovanja ili srodnom području
  • Dokazana sposobnost ostvarivanja značajnih prihoda od institucionalnih i/ili pojedinačnih financijera
  • Iskustvo u uključivanju dionika različite rase, etničke pripadnosti, geografskog podrijetla i političke pripadnosti
  • Dokazani rezultati u stvaranju ili znatnom jačanju funkcije prikupljanja sredstava
  • Iskustvo u izgradnji portfelja potencijalnih donatora i uspostavljanju novih odnosa s financijerima
  • Iskustvo u unapređivanju prilika kroz identifikaciju, razvoj odnosa, traženje sredstava i njegovanje odnosa
  • Izvanredne sposobnosti razvoja odnosa i prikupljanja sredstava
  • Izvrsne vještine pisanja, pripovijedanja i komunikacije
  • Sposobnost približavanja složenih ideja, programskog rada, podataka i učinka putem uvjerljivih poruka
  • Iskustvo u korištenju CRM-a i razvojnih podataka za upravljanje potencijalnim donatorima, prognoziranje prihoda, praćenje obveza, usmjeravanje strategije i jačanje odgovornosti
  • Iskustvo u vođenju strateških komunikacija
  • Sposobnost nadziranja vanjskih komunikacijskih partnera i dobavljača
  • Sposobnost suradnje s vrlo prepoznatljivim osnivačem ili izvršnim direktorom i međufunkcionalnim timovima
  • Poduzetničko i samostalno vodstvo prilagođeno maloj organizaciji koja se razvija
  • Predanost pismenosti kao temeljnom građanskom pravu
  • Spremnost i sposobnost putovanja do 25 % radnog vremena
  • Sposobnost rada iz ureda do dva dana tjedno

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje
  • Pogodnosti mirovinskog plana
  • Plaćeno bolovanje
  • Godišnji odmor
  • Plaćeni blagdani
  • Savezni praznici
  • Zatvaranje cijele organizacije od Badnjaka do Nove godine