Edgility Search е базирана в Калифорния фирма за подбор на ръководни кадри и консултиране в областта на талантите, която обслужва организации с обществена мисия в сферите на образованието от предучилищно до висше ниво (PK–16), чартърните училища, трудовата заетост и икономическата мобилност, филантропията и по-широкия сектор на социалното въздействие. Фирмата помага на организациите да идентифицират и назначават висши ръководители чрез целенасочени кампании за намиране на кандидати и цялостен подбор на ръководни кадри.
Работата ѝ включва също въвеждане и оценяване на ръководители, консултиране относно възнагражденията и подкрепа при управлението на талантите. Edgility Search поставя акцент върху обективни процеси, информирани от общността, както и върху персонализирани коучинг програми и въвеждане в длъжността, предназначени да подпомогнат успешното и дългосрочно назначаване на ръководители в нестопански и образователни организации.
Директор „Развитие и комуникации“ – FULCRUM (хибридна работа)
Ръководете набирането на средства, развитието на отношенията с дарители и комуникациите за FULCRUM – нестопанска организация, която развива основано на доказателства обучение по грамотност. Изграждайте устойчива филантропска подкрепа и национална разпознаваемост от Оукланд.
Съединени щати
Калифорния150 000 $ – 175 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиКомуникацииОписание
- Създаване и изпълнение на многогодишен план за набиране на средства, свързан със стратегическите и финансовите приоритети на FULCRUM
- Управление на диверсифициран набор от възможности, включващ институционални дарители, индивидуални поддръжници, корпоративни партньори и други източници на приходи
- Разширяване на финансовата база на FULCRUM извън съществуващата ѝ мрежа, фокусирана върху образованието
- Изграждане на отношения с приоритетни финансиращи организации и потенциални поддръжници, отправяне на искания към тях и поддържане на тези отношения
- Подготовка на предложения за безвъзмездно финансиране, презентации, отчети и свързани материали за набиране на средства
- Развиване на дългосрочни отношения с финансиращи организации и външни заинтересовани страни
- Използване на отношенията, видимостта и националната платформа на изпълнителния директор за напредък на дейностите по развитие
- Подготовка на ръководителите на организацията за важни срещи и разговори с финансиращи организации
- Изграждане на инфраструктура за развитие, включително процеси, практики за CRM, табла за управление, отчетност, календари за грантове и проследяване на съответствието
- Наблюдение на потенциални дарители, отправени искания, ангажименти, дейности за поддържане на отношенията, прогнози за приходите и ефектите върху паричния поток
- Координиране с финансовия и програмния екип на предложения, бюджети, отчетност и прогнози за приходите
- Ръководене на интегрирана комуникационна стратегия
- Увеличаване на видимостта, репутацията и ефективността при набирането на средства на FULCRUM
- Превръщане на работата на организацията, резултатите, данните и наученото в убедителни истории
- Надзор на уебсайта, електронната поща, социалните медии, отчетите, презентациите и други комуникационни материали
- Ръководене на комуникационни консултанти и външни партньори
- Работа с програмния, финансовия и оперативния екип, ръководителите на организацията и външните партньори
- Свързване на програмната стратегия и въздействието с възможностите за набиране на средства и комуникации
- Възможно разширяване и управление на екипа за развитие и комуникации
- Определяне на многогодишни цели за развитие, цели за приходите и диверсифициран набор от потенциални дарители
- Установяване на оперативни процеси за администриране на CRM, управление на потенциални дарители и грантове, прогнозиране, поддържане на отношенията, отчетност и видимост на паричния поток
- Поемане на значителна отговорност за дейностите по развитие, които понастоящем се изпълняват от изпълнителния директор
- Интегриране на комуникациите и развитието, за да се превърнат информираността и ангажираността в отношения, партньорства и филантропски инвестиции
Изисквания
- Най-малко седем години опит с нарастваща отговорност в набирането на средства за нестопански организации, филантропията, развитието на бизнеса или сродна област
- Доказана способност за генериране на значителни приходи от институционални и/или индивидуални финансиращи организации
- Опит във взаимодействието със заинтересовани страни от различни раси, етнически групи, географски райони и политически принадлежности
- Доказани резултати при създаването или същественото укрепване на функцията за набиране на средства
- Опит в изграждането на набори от потенциални дарители и установяването на нови отношения с финансиращи организации
- Опит в придвижването на възможности през етапите на идентифициране, изграждане на отношения, отправяне на искания и поддържане на отношенията
- Изключителни умения за развитие на отношения и набиране на средства
- Отлични умения за писане, разказване на истории и комуникация
- Способност за представяне на сложни идеи, програмна работа, данни и въздействие чрез убедителни послания
- Опит в използването на CRM и данни за развитието за управление на потенциални дарители, прогнозиране на приходите, проследяване на ангажиментите, насочване на стратегията и подкрепа на отчетността
- Опит в ръководенето на стратегически комуникации
- Способност за надзор над външни комуникационни партньори и доставчици
- Способност за сътрудничество с широко разпознаваем основател или изпълнителен директор и междуфункционални екипи
- Предприемаческо, самостоятелно лидерство, подходящо за малка и развиваща се организация
- Ангажираност към грамотността като основно гражданско право
- Готовност и способност за пътуване до 25% от времето
- Способност за работа от офиса до два дни седмично
Придобивки
- Здравно осигуряване
- Придобивки по пенсионен план
- Платен отпуск по болест
- Платен годишен отпуск
- Платени празнични дни
- Федерални празници
- Затваряне на организацията от Бъдни вечер до Нова година