Edgility Search je kalifornijsko podjetje za iskanje vodstvenih kadrov in svetovanje na področju talentov, ki podpira organizacije s poslanstvom na področjih izobraževanja od predšolske do terciarne ravni (PK–16), čarterskih šol, delovne sile in gospodarske mobilnosti, filantropije ter širšega sektorja družbenega vpliva. Podjetje organizacijam pomaga prepoznati in imenovati višje vodstvene kadre z usmerjenimi kampanjami iskanja kandidatov in celovitimi postopki iskanja vodstvenih kadrov.
Njegovo delo vključuje tudi uvajanje in ocenjevanje vodstvenih kadrov, svetovanje glede plačil ter podporo pri upravljanju talentov. Edgility Search poudarja objektivne procese, ki upoštevajo mnenja skupnosti, ter prilagojeno coaching podporo in uvajanje, namenjena uspešnim in trajnim imenovanjem vodstvenih kadrov v neprofitnih in izobraževalnih organizacijah.
Direktor razvoja in komunikacij – FULCRUM (hibridno delo)
Vodite zbiranje sredstev, razvoj odnosov z donatorji in komunikacije za FULCRUM, neprofitno organizacijo, ki spodbuja na dokazih temelječe poučevanje pismenosti. Iz Oaklanda gradite trajnostno filantropsko podporo in nacionalno prepoznavnost.
Združene države Amerike
Kalifornija150.000 $ – 175.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaKomunikacijeOpis
- Ustvariti in izvajati večletni načrt zbiranja sredstev, povezan s strateškimi in finančnimi prednostnimi nalogami organizacije FULCRUM
- Upravljati raznolik nabor priložnosti, ki vključuje institucionalne donatorje, posamezne podpornike, poslovne partnerje in druge vire prihodkov
- Razširiti finančno osnovo organizacije FULCRUM zunaj njene obstoječe izobraževalno usmerjene mreže
- Vzpostavljati odnose s prednostnimi financerji in potencialnimi podporniki, jih nagovarjati ter skrbeti za te odnose
- Pripravljati predloge za nepovratna sredstva, predstavitve, poročila in druga povezana gradiva za zbiranje sredstev
- Razvijati trajne odnose s financerji in zunanjimi deležniki
- Uporabljati odnose, prepoznavnost in nacionalno platformo izvršnega direktorja za napredek razvojnih prizadevanj
- Vodje organizacije pripravljati na pomembna srečanja in pogovore s financerji
- Vzpostaviti razvojno infrastrukturo, vključno s procesi, praksami CRM, nadzornimi ploščami, poročanjem, koledarji nepovratnih sredstev in spremljanjem skladnosti
- Spremljati potencialne donatorje, prošnje, zaveze, dejavnosti skrbi za odnose, napovedi prihodkov in učinke na denarni tok
- S finančnim in programskim področjem usklajevati predloge, proračune, poročanje in projekcije prihodkov
- Voditi integrirano komunikacijsko strategijo
- Povečati prepoznavnost, ugled in učinkovitost zbiranja sredstev organizacije FULCRUM
- Delo organizacije, rezultate, podatke in spoznanja pretvarjati v prepričljive zgodbe
- Nadzirati spletno mesto, e-pošto, družbena omrežja, poročila, predstavitve in druga komunikacijska gradiva
- Voditi komunikacijske svetovalce in zunanje partnerje
- Sodelovati s programskim, finančnim in operativnim področjem, vodji organizacije ter zunanjimi partnerji
- Povezovati programsko strategijo in učinek s priložnostmi za zbiranje sredstev in komunikacijo
- Po potrebi razširiti in voditi ekipo za razvoj in komunikacije
- Določiti večletne razvojne cilje, cilje prihodkov in raznolik nabor potencialnih donatorjev
- Vzpostaviti postopke za upravljanje CRM, potencialnih donatorjev in nepovratnih sredstev, napovedovanje, skrb za odnose, poročanje in preglednost denarnega toka
- Prevzeti pomembno odgovornost za razvojne naloge, ki jih trenutno opravlja izvršni direktor
- Povezati komunikacije in razvoj, da se zavedanje in zavzetost pretvorita v odnose, partnerstva in filantropske naložbe
Zahteve
- Vsaj sedem let izkušenj z vse večjo odgovornostjo na področju zbiranja sredstev za neprofitne organizacije, filantropije, poslovnega razvoja ali sorodnega področja
- Dokazana sposobnost ustvarjanja znatnih prihodkov iz institucionalnih in/ali individualnih virov financiranja
- Izkušnje z vključevanjem deležnikov različnih ras, etničnih pripadnosti, geografskih območij in političnih usmeritev
- Dokazani rezultati pri vzpostavitvi ali pomembni okrepitvi funkcije zbiranja sredstev
- Izkušnje z vzpostavljanjem nabora potencialnih donatorjev in novih odnosov s financerji
- Izkušnje pri napredovanju priložnosti skozi prepoznavanje, vzpostavljanje odnosov, nagovarjanje in skrb za odnose
- Izjemne sposobnosti razvoja odnosov in zbiranja sredstev
- Odlične sposobnosti pisanja, pripovedovanja zgodb in komuniciranja
- Sposobnost, da kompleksne ideje, programsko delo, podatke in učinek predstavi na dostopen način s prepričljivimi sporočili
- Izkušnje z uporabo CRM in razvojnih podatkov za upravljanje potencialnih donatorjev, napovedovanje prihodkov, spremljanje zavez, usmerjanje strategije in podporo odgovornosti
- Izkušnje z vodenjem strateških komunikacij
- Sposobnost nadziranja zunanjih komunikacijskih partnerjev in ponudnikov
- Sposobnost sodelovanja z zelo prepoznavnim ustanoviteljem ali izvršnim direktorjem ter medfunkcijskimi ekipami
- Podjetniško in samostojno vodenje, primerno za majhno in razvijajočo se organizacijo
- Zavezanost pismenosti kot temeljni državljanski pravici
- Pripravljenost in sposobnost potovanja do 25 % delovnega časa
- Sposobnost dela v pisarni do dva dni na teden
Ugodnosti
- Zdravstveno zavarovanje
- Ugodnosti pokojninskega načrta
- Plačana bolniška odsotnost
- Letni dopust
- Plačani prazniki
- Zvezni prazniki
- Zaprtje celotne organizacije od božičnega večera do novega leta