Edgility Search — каліфорнійська компанія з пошуку керівників і консультування у сфері управління талантами, яка працює з організаціями, орієнтованими на суспільну місію, у сферах освіти PK–16, чартерних шкіл, розвитку трудових ресурсів та економічної мобільності, філантропії й ширшого соціального впливу. Компанія допомагає організаціям знаходити й призначати керівників найвищого рівня за допомогою цільових кампаній із пошуку кандидатів і комплексного пошуку керівників.
Її робота також охоплює адаптацію та оцінювання керівників, консультування щодо винагороди й підтримку в управлінні талантами. Edgility Search наголошує на об’єктивних процесах, що враховують думку громади, а також на індивідуальному коучингу й адаптації, покликаних сприяти успішному та тривалому призначенню керівників у неприбуткових організаціях та освітніх установах.
Директор із розвитку та комунікацій — FULCRUM (гібридний формат)
Керуйте фандрейзингом, розвитком відносин із донорами та комунікаціями FULCRUM — неприбуткової організації, що просуває навчання грамоти на основі доказових підходів. Розвивайте сталу благодійну підтримку та національну впізнаваність організації з Окленда.
Сполучені Штати
Каліфорнія150 000 $ – 175 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомунікаціїОпис
- Створювати та реалізовувати багаторічний план фандрейзингу, пов’язаний зі стратегічними й фінансовими пріоритетами FULCRUM
- Керувати диверсифікованою воронкою, що охоплює інституційних донорів, індивідуальних прихильників, корпоративних партнерів та інші джерела доходу
- Розширювати фінансову базу FULCRUM за межі наявної освітньої мережі
- Розвивати відносини з пріоритетними донорами та потенційними прихильниками, звертатися до них із пропозиціями й підтримувати взаємодію
- Готувати грантові заявки, презентації, звіти та інші матеріали для фандрейзингу
- Розвивати довготривалі відносини з донорами та зовнішніми зацікавленими сторонами
- Використовувати зв’язки, впізнаваність і національну платформу виконавчого директора для просування роботи з розвитку організації
- Готувати керівників організації до важливих зустрічей і розмов із донорами
- Створювати інфраструктуру розвитку, зокрема процеси, практики роботи з CRM, інформаційні панелі, звітність, грантові календарі та відстеження відповідності вимогам
- Відстежувати потенційних донорів, звернення по підтримку, зобов’язання, активності зі супроводу, прогнози доходів і вплив на грошовий потік
- Координувати з фінансовою та програмною командами підготовку пропозицій, бюджетів, звітності та прогнозів доходів
- Очолювати інтегровану комунікаційну стратегію
- Підвищувати впізнаваність, репутацію та ефективність фандрейзингу FULCRUM
- Перетворювати роботу організації, результати, дані та отримані знання на переконливі історії
- Керувати вебсайтом, електронною поштою, соціальними мережами, звітами, презентаціями та іншими комунікаційними матеріалами
- Керувати консультантами з комунікацій і зовнішніми партнерами
- Працювати з командами програм, фінансів і операційної діяльності, керівниками організації та зовнішніми партнерами
- Поєднувати програмну стратегію та вплив із можливостями для фандрейзингу й комунікацій
- За потреби розширювати команду розвитку та комунікацій і керувати нею
- Визначати багаторічні цілі розвитку, цільові показники доходів і диверсифіковану воронку потенційних донорів
- Налагоджувати операційні процеси для адміністрування CRM, роботи з потенційними донорами й грантами, прогнозування, супроводу, звітності та контролю грошових потоків
- Взяти на себе значну частину обов’язків із розвитку, які нині виконує виконавчий директор
- Інтегрувати комунікації та розвиток, перетворюючи обізнаність і залученість на відносини, партнерства та благодійні інвестиції
Вимоги
- Щонайменше сім років досвіду роботи з дедалі більшою відповідальністю у фандрейзингу неприбуткових організацій, благодійності, розвитку бізнесу або суміжній сфері
- Підтверджена здатність залучати значні доходи від інституційних та/або індивідуальних донорів
- Досвід взаємодії із зацікавленими сторонами різних рас, етнічного походження, географічних регіонів і політичних поглядів
- Досвід створення або суттєвого посилення функції фандрейзингу
- Досвід формування воронок потенційних донорів і започаткування нових відносин із фінансувальниками
- Досвід просування можливостей через виявлення, розвиток відносин, звернення по підтримку та супровід
- Виняткові навички розвитку відносин і фандрейзингу
- Відмінні навички письма, сторітелінгу та комунікації
- Здатність робити складні ідеї, програмну роботу, дані та вплив доступними завдяки переконливим повідомленням
- Досвід використання CRM і даних про розвиток для управління потенційними донорами, прогнозування доходів, моніторингу зобов’язань, формування стратегії та підтримки підзвітності
- Досвід керування стратегічними комунікаціями
- Здатність керувати зовнішніми комунікаційними партнерами та постачальниками
- Здатність співпрацювати з добре відомим засновником або виконавчим директором і міжфункціональними командами
- Підприємницький, самостійний стиль керівництва, що відповідає невеликій організації, яка розвивається
- Відданість грамотності як фундаментальному громадянському праву
- Готовність і здатність подорожувати до 25% робочого часу
- Здатність працювати в офісі до двох днів на тиждень
Переваги
- Медичне страхування
- Пенсійні виплати
- Оплачуваний лікарняний
- Відпустка
- Оплачувані святкові дні
- Федеральні свята
- Закриття всієї організації від Святвечора до Нового року