Edgility Search
Edgility Search

Edgility Search je kalifornská poradenská spoločnosť zameraná na vyhľadávanie vrcholových manažérov a poradenstvo v oblasti talentov, ktorá slúži organizáciám s poslaním v oblasti vzdelávania od predškolského až po vysokoškolské vzdelávanie (PK–16), charterových škôl, pracovnej sily a ekonomickej mobility, filantropie a širšieho sektora so sociálnym vplyvom. Spoločnosť pomáha organizáciám identifikovať a vymenovať vedúcich pracovníkov na seniorných pozíciách prostredníctvom cielených náborových kampaní a komplexného vyhľadávania vrcholových manažérov.

Jej služby zahŕňajú aj začlenenie a hodnotenie vedúcich pracovníkov, poradenstvo v oblasti odmeňovania a podporu riadenia talentov. Edgility Search kladie dôraz na objektívne procesy zohľadňujúce názory komunity, ako aj na koučing a začlenenie prispôsobené konkrétnym potrebám s cieľom podporiť úspešné a dlhodobé umiestnenie vedúcich pracovníkov v neziskových a vzdelávacích organizáciách.

Riaditeľ rozvoja a komunikácie – FULCRUM (hybridná práca)

Veďte získavanie finančných prostriedkov, rozvoj vzťahov s darcami a komunikáciu pre organizáciu FULCRUM, ktorá podporuje výučbu gramotnosti založenú na dôkazoch. Budujte udržateľnú filantropickú podporu a národnú viditeľnosť z Oaklandu.

Popis

  • Vytvárať a realizovať viacročný plán získavania finančných prostriedkov prepojený so strategickými a finančnými prioritami organizácie FULCRUM
  • Riadiť diverzifikovaný okruh príležitostí zahŕňajúci inštitucionálnych darcov, individuálnych podporovateľov, firemných partnerov a ďalšie zdroje príjmov
  • Rozšíriť finančnú základňu organizácie FULCRUM nad rámec jej existujúcej siete zameranej na vzdelávanie
  • Budovať vzťahy s prioritnými donormi a potenciálnymi podporovateľmi, oslovovať ich a starať sa o ne
  • Pripravovať grantové návrhy, prezentácie, správy a súvisiace materiály na získavanie finančných prostriedkov
  • Rozvíjať dlhodobé vzťahy s donormi a externými zainteresovanými stranami
  • Využívať vzťahy, viditeľnosť a národnú platformu výkonného riaditeľa na podporu rozvojových aktivít
  • Pripravovať vedúcich predstaviteľov organizácie na dôležité stretnutia a rozhovory s donormi
  • Budovať infraštruktúru rozvoja vrátane procesov, postupov práce s CRM, informačných panelov, reportingu, grantových kalendárov a sledovania súladu
  • Monitorovať potenciálnych donorov, žiadosti, záväzky, aktivity starostlivosti o donorov, prognózy príjmov a vplyv na cash flow
  • Koordinovať s finančným a programovým tímom návrhy, rozpočty, reporting a prognózy príjmov
  • Viesť integrovanú komunikačnú stratégiu
  • Zvyšovať viditeľnosť, reputáciu a efektívnosť získavania finančných prostriedkov organizácie FULCRUM
  • Pretavovať prácu organizácie, výsledky, údaje a poznatky do presvedčivých príbehov
  • Dohliadať na webové sídlo, e-mail, sociálne médiá, správy, prezentácie a ďalšie komunikačné materiály
  • Riadiť komunikačných konzultantov a externých partnerov
  • Spolupracovať s programovým, finančným a prevádzkovým tímom, vedúcimi predstaviteľmi organizácie a externými partnermi
  • Prepájať programovú stratégiu a vplyv s príležitosťami na získavanie finančných prostriedkov a komunikáciu
  • Prípadne rozšíriť a riadiť tím pre rozvoj a komunikáciu
  • Stanovovať viacročné rozvojové ciele, príjmové ciele a diverzifikovaný okruh potenciálnych donorov
  • Zaviesť fungovanie správy CRM, riadenia potenciálnych donorov a grantov, prognózovania, starostlivosti o donorov, reportingu a prehľadu o cash flow
  • Prevziať významnú zodpovednosť za rozvojové úlohy, ktoré v súčasnosti vykonáva výkonný riaditeľ
  • Integrovať komunikáciu a rozvoj s cieľom premieňať povedomie a angažovanosť na vzťahy, partnerstvá a filantropické investície

Požiadavky

  • Najmenej sedem rokov rastúcej zodpovednosti v oblasti získavania finančných prostriedkov pre neziskové organizácie, filantropie, rozvoja podnikania alebo v príbuznej oblasti
  • Preukázaná schopnosť získavať významné príjmy od inštitucionálnych a/alebo individuálnych donorov
  • Skúsenosti so zapájaním zainteresovaných strán naprieč rasou, etnickým pôvodom, geografiou a politickou príslušnosťou
  • Preukázateľné výsledky pri vytváraní alebo výraznom posilňovaní funkcie získavania finančných prostriedkov
  • Skúsenosti s budovaním okruhov potenciálnych donorov a vytváraním nových vzťahov s donormi
  • Skúsenosti s posúvaním príležitostí cez identifikáciu, budovanie vzťahov, oslovenie a starostlivosť o donorov
  • Mimoriadne schopnosti v rozvoji vzťahov a získavaní finančných prostriedkov
  • Vynikajúce schopnosti písania, rozprávania príbehov a komunikácie
  • Schopnosť sprístupniť komplexné myšlienky, programovú prácu, údaje a vplyv prostredníctvom presvedčivých posolstiev
  • Skúsenosti s využívaním CRM a rozvojových údajov na riadenie potenciálnych donorov, prognózovanie príjmov, monitorovanie záväzkov, usmerňovanie stratégie a podporu zodpovednosti
  • Skúsenosti s vedením strategickej komunikácie
  • Schopnosť dohliadať na externých komunikačných partnerov a dodávateľov
  • Schopnosť spolupracovať s výrazne viditeľným zakladateľom alebo výkonným riaditeľom a medzifunkčnými tímami
  • Podnikateľské a samostatné vodcovstvo vhodné pre malú a rozvíjajúcu sa organizáciu
  • Oddanosť gramotnosti ako základnému občianskemu právu
  • Ochota a schopnosť cestovať až 25 % pracovného času
  • Schopnosť pracovať v kancelárii až dva dni týždenne

Benefity

  • Zdravotné poistenie
  • Príspevky do dôchodkového plánu
  • Platená nemocenská dovolenka
  • Dovolenka
  • Platené sviatky
  • Štátne sviatky
  • Celoorganizačné zatvorenie od Štedrého večera do Nového roka