Edgility Search
Edgility Search

Edgility Search to firma z Kalifornii zajmująca się wyszukiwaniem kadry kierowniczej i doradztwem w zakresie zarządzania talentami, obsługująca organizacje kierujące się misją społeczną w obszarach edukacji PK–16, szkół czarterowych, rozwoju siły roboczej i mobilności ekonomicznej, filantropii oraz szeroko rozumianego wpływu społecznego. Firma pomaga organizacjom identyfikować i powoływać osoby na stanowiska kierownicze dzięki ukierunkowanym kampaniom pozyskiwania kandydatów oraz kompleksowym procesom wyszukiwania kadry kierowniczej.

Jej działalność obejmuje również wdrażanie i ocenę kadry kierowniczej, doradztwo w zakresie wynagrodzeń oraz wsparcie w zarządzaniu talentami. Edgility Search kładzie nacisk na obiektywne procesy uwzględniające perspektywę społeczności, a także na indywidualnie dopasowany coaching i wdrażanie, które mają wspierać skuteczne i trwałe obsadzanie stanowisk kierowniczych w organizacjach non-profit i placówkach edukacyjnych.

Dyrektor ds. rozwoju i komunikacji — FULCRUM (praca hybrydowa)

Kieruj pozyskiwaniem funduszy, rozwojem relacji z darczyńcami i komunikacją FULCRUM — organizacji non profit promującej naukę czytania i pisania opartą na dowodach. Buduj trwałe wsparcie filantropijne i ogólnokrajową rozpoznawalność organizacji z Oakland.

Opis

  • Tworzyć i realizować wieloletni plan pozyskiwania funduszy powiązany ze strategicznymi i finansowymi priorytetami FULCRUM
  • Zarządzać zdywersyfikowanym lejkiem obejmującym darczyńców instytucjonalnych, osoby wspierające, partnerów korporacyjnych i inne źródła przychodów
  • Rozszerzać bazę finansowania FULCRUM poza istniejącą sieć skoncentrowaną na edukacji
  • Rozwijać relacje z priorytetowymi darczyńcami i potencjalnymi osobami wspierającymi, pozyskiwać ich wsparcie i dbać o te relacje
  • Przygotowywać wnioski grantowe, prezentacje, raporty i inne materiały związane z pozyskiwaniem funduszy
  • Budować trwałe relacje z darczyńcami i zewnętrznymi interesariuszami
  • Wykorzystywać relacje, widoczność i ogólnokrajową platformę dyrektora wykonawczego do rozwijania działań fundraisingowych
  • Przygotowywać liderów organizacji do ważnych spotkań i rozmów z darczyńcami
  • Budować infrastrukturę rozwoju, w tym procesy, praktyki CRM, pulpity nawigacyjne, raportowanie, kalendarze grantowe i monitorowanie zgodności
  • Monitorować potencjalnych darczyńców, wystąpienia o wsparcie, zobowiązania, działania związane z opieką nad darczyńcami, prognozy przychodów i wpływ na przepływy pieniężne
  • Koordynować z działami finansowym i programowym przygotowywanie propozycji, budżetów, raportów i prognoz przychodów
  • Kierować zintegrowaną strategią komunikacji
  • Zwiększać widoczność, reputację i skuteczność pozyskiwania funduszy przez FULCRUM
  • Przekładać pracę organizacji, wyniki, dane i zdobytą wiedzę na przekonujące historie
  • Nadzorować stronę internetową, pocztę elektroniczną, media społecznościowe, raporty, prezentacje i inne materiały komunikacyjne
  • Kierować pracą konsultantów ds. komunikacji i zewnętrznych partnerów
  • Współpracować z zespołami programowym, finansowym i operacyjnym, liderami organizacji oraz zewnętrznymi partnerami
  • Łączyć strategię programową i wpływ z możliwościami fundraisingowymi i komunikacyjnymi
  • W razie potrzeby rozwijać zespół ds. rozwoju i komunikacji oraz nim zarządzać
  • Wyznaczać wieloletnie cele rozwoju, docelowe przychody i zdywersyfikowany lejek potencjalnych darczyńców
  • Ustanawiać procesy operacyjne dotyczące administracji CRM, zarządzania potencjalnymi darczyńcami i grantami, prognozowania, opieki nad darczyńcami, raportowania i przejrzystości przepływów pieniężnych
  • Przejąć znaczną część obowiązków związanych z rozwojem, które obecnie wykonuje dyrektor wykonawczy
  • Integratować komunikację i rozwój, przekształcając świadomość i zaangażowanie w relacje, partnerstwa i inwestycje filantropijne

Wymagania

  • Co najmniej siedem lat doświadczenia z rosnącym zakresem odpowiedzialności w pozyskiwaniu funduszy dla organizacji non profit, filantropii, rozwoju biznesu lub pokrewnej dziedzinie
  • Udokumentowana umiejętność generowania znaczących przychodów od darczyńców instytucjonalnych i/lub indywidualnych
  • Doświadczenie we współpracy z interesariuszami różniącymi się rasą, pochodzeniem etnicznym, położeniem geograficznym i przynależnością polityczną
  • Doświadczenie w tworzeniu lub znaczącym wzmacnianiu funkcji fundraisingowej
  • Doświadczenie w budowaniu lejków potencjalnych darczyńców i nawiązywaniu nowych relacji finansowych
  • Doświadczenie w rozwijaniu możliwości od identyfikacji, przez budowanie relacji i pozyskiwanie wsparcia, po opiekę nad darczyńcami
  • Wyjątkowe umiejętności budowania relacji i pozyskiwania funduszy
  • Doskonałe umiejętności pisania, storytellingu i komunikacji
  • Umiejętność przedstawiania złożonych idei, pracy programowej, danych i wpływu w przystępny sposób za pomocą przekonujących komunikatów
  • Doświadczenie w wykorzystywaniu CRM i danych rozwojowych do zarządzania potencjalnymi darczyńcami, prognozowania przychodów, monitorowania zobowiązań, wyznaczania strategii i wspierania rozliczalności
  • Doświadczenie w kierowaniu komunikacją strategiczną
  • Umiejętność nadzorowania zewnętrznych partnerów i dostawców komunikacyjnych
  • Umiejętność współpracy z rozpoznawalnym założycielem lub dyrektorem wykonawczym oraz zespołami międzyfunkcyjnymi
  • Przedsiębiorczy, samodzielny styl przywództwa odpowiedni dla małej i rozwijającej się organizacji
  • Zaangażowanie w traktowanie umiejętności czytania i pisania jako fundamentalnego prawa obywatelskiego
  • Gotowość i możliwość podróżowania do 25% czasu pracy
  • Możliwość pracy w biurze do dwóch dni w tygodniu

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Świadczenia emerytalne
  • Płatny urlop chorobowy
  • Urlop wypoczynkowy
  • Płatne dni świąteczne
  • Święta federalne
  • Zamknięcie całej organizacji od Wigilii Bożego Narodzenia do Nowego Roku