Emory University
Emory University
Emory University to uniwersytet badawczy w Atlancie w stanie Georgia, oferujący programy akademickie i zawodowe w dziedzinach sztuki, nauk ścisłych i humanistycznych, biznesu, prawa oraz medycyny. Jego działalność łączy edukację, opiekę zdrowotną i badania naukowe, integrując nauczanie, tworzenie wiedzy oraz służbę społeczności w ramach szerokiego środowiska uniwersyteckiego.

Starszy dyrektor ds. operacji finansowych i strategii aktuarialnej — Emory Health Plan

Kieruj operacjami finansowymi i strategią aktuarialną Emory Health Plan, nadzorując dostawców, zgodność z przepisami, rezerwy i raportowanie. Koordynuj wycenę i audyty oraz buduj i rozwijaj zespół.

Opis

  • Nadzoruj infrastrukturę finansową, mechanizmy kontroli i operacje związane z kosztami medycznymi, farmaceutycznymi i administracyjnymi Emory Health Plan.
  • Twórz i utrzymuj systemy finansowe, harmonogramy raportowania, procesy budżetowe, kontrolę dostawców oraz ramy zgodności z przepisami.
  • Kieruj finansową obsługą dostawców.
  • Nadzoruj uzgadnianie faktur zewnętrznych administratorów i podmiotów zarządzających świadczeniami aptecznymi, w tym prawidłowość płatności i mechanizmy kontroli ich rzetelności.
  • Monitoruj wyniki finansowe dostawców, zgodność z umowami, koszty jednostkowe i opłaty administracyjne.
  • Analizuj i interpretuj finansowe warunki umów, identyfikuj ryzyka i dostosowuj warunki do założeń budżetowych.
  • Wspieraj kadrę kierowniczą podczas negocjacji z zewnętrznymi administratorami, podmiotami zarządzającymi świadczeniami aptecznymi i ubezpieczycielami stop-loss.
  • Kieruj działaniami na rzecz zgodności z przepisami i utrzymuj programy dotyczące obowiązujących zasad planów samofinansowanych.
  • Nadzoruj składanie wymaganych dokumentów federalnych i stanowych, audyty, dokumentację zgodności oraz kontrole wewnętrzne.
  • Doradzaj kadrze kierowniczej w sprawach rezerw na poniesione, lecz niezgłoszone roszczenia, opóźnień w zgłaszaniu roszczeń oraz księgowania rabatów aptecznych.
  • Opracowuj i utrzymuj raportowanie rezerw na poniesione, lecz niezgłoszone roszczenia oraz uzgadniaj je z zewnętrznymi aktuariuszami.
  • Ustalaj metody księgowania naliczonych rabatów aptecznych, roszczeń zgłoszonych po zakończeniu okresu oraz złożonych pozycji rezerwowych.
  • Dostarczaj dane finansowe oraz analizy operacyjne i dotyczące roszczeń na potrzeby corocznego ustalania stawek i wyceny.
  • Dostarczaj dane finansowe do raportowania stop-loss i modeli projektowania świadczeń.
  • Zarządzaj zespołem i rozwijaj go, w tym zatrudniaj i kieruj dodatkowymi pracownikami.

Wymagania

  • Licencjat z rachunkowości, finansów, zarządzania opieką zdrowotną, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny.
  • Co najmniej dziewięć lat doświadczenia zawodowego o rosnącym zakresie odpowiedzialności w finansach planów zdrowotnych, finansach zarządzanej opieki zdrowotnej lub pokrewnych operacjach finansowych w ochronie zdrowia.
  • Znaczne doświadczenie w zakresie kontroli finansowej, raportowania i księgowości.
  • Preferowany certyfikat CPA lub porównywalne kwalifikacje księgowe.
  • Preferowany tytuł magistra zarządzania biznesem, zarządzania opieką zdrowotną lub pokrewnej dziedziny.
  • Znajomość przepisów dotyczących planów samofinansowanych, w tym ERISA, HIPAA, ACA, zasad przejrzystości wynikających z Consolidated Appropriations Act oraz wymogów parytetu zdrowia psychicznego.
  • Doświadczenie w zarządzaniu rezerwami na poniesione, lecz niezgłoszone roszczenia, analizie opóźnień w zgłaszaniu roszczeń, księgowaniu rabatów aptecznych, kontroli finansowej i raportowaniu, księgowości, składaniu dokumentów regulacyjnych, audytach oraz finansowej obsłudze dostawców.
  • Umiejętność kierowania zespołem i rozwijania go, zatrudniania i nadzorowania dodatkowych pracowników oraz zarządzania ich wynikami.

Benefity

  • Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.
  • Klasyfikacja pracy zdalnej z comiesięcznym potwierdzaniem statusu zdalnego.
  • Sporadyczne wizyty w lokalizacji Uniwersytetu Emory, których organizację wspiera pracodawca.
  • Równe szanse zatrudnienia.
  • Racjonalne usprawnienia dla wykwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami.