Rider Levett Bucknall RLB
Rider Levett Bucknall RLB
Rider Levett Bucknall RLB to niezależna, globalna firma doradcza obsługująca sektor budownictwa i nieruchomości. Jej 4 500-osobowy zespół działa w 35 krajach, świadcząc usługi w zakresie zarządzania kosztami, wycen ilościowych, zarządzania projektami i doradztwa. Firma łączy wieloletnie doświadczenie branżowe z koncentracją na praktycznych rozwiązaniach, wpływie na społeczności, odpowiedzialności środowiskowej oraz wartościach współpracy, takich jak prawda, zaufanie i wspólnota.

Koordynator ds. fakturowania — RLB, praca hybrydowa w Amsterdamie

Zarządzanie fakturami, wydatkami, administracją umów i procesami D365 dla europejskiej działalności RLB w sektorze środowiska zabudowanego. Praca na pełny etat w modelu hybrydowym w Amsterdamie, obejmująca obsługę fakturowania od konfiguracji po płatność.

Opis

  • Wspierać regionalne wdrożenie D365 w zakresie umów i fakturowania.
  • Prowadzić European Interim Fee Forecast oraz dokumentację w D365.
  • Tworzyć ręcznie numery projektów dla europejskich umów i szans sprzedaży, a następnie rejestrować i archiwizować powiązane formularze COR.
  • Koordynować ręczne Service Reviews i witryny Teams dla projektów zarządzanych poza systemem.
  • Nadzorować skrzynkę EUROD365.
  • Zarządzać formularzami COR, tworzyć szanse sprzedaży i umowy w systemie oraz na bieżąco aktualizować dane.
  • Przygotowywać faktury i noty kredytowe za pośrednictwem platform fakturowania.
  • Pobierać faktury z F&O do OneDrive, wysyłać projekty faktur Partnerom i Współpracownikom oraz monitować o brakujące informacje.
  • Generować faktury PDF do wysyłki klientom e-mailem lub przesłania na portal.
  • Zarządzać pełnym cyklem życia faktury.
  • Prowadzić Fee Day Book oraz śledzić projekty, zatwierdzone i wystawione faktury w systemach wewnętrznych.
  • Dbać o przejrzyste uporządkowanie dokumentacji faktur w OneDrive.
  • Udostępniać kopie faktur klientom i wewnętrznym interesariuszom na żądanie.
  • Codziennie monitorować wewnętrzną skrzynkę finansową Sales & Purchase Ledger.
  • Prowadzić dokumentację F&O, Client PO oraz wewnętrzne rejestry kontrolne.
  • Przekazywać faktury dostawców do zatwierdzenia i w razie potrzeby kontaktować się z Właścicielami Umów.
  • Rozwiązywać zapytania dotyczące faktur i współpracować z Partnerami oraz Współpracownikami.
  • Wysyłać Partnerom i Współpracownikom potwierdzenia przelewów dotyczące rozliczonych faktur.
  • Administrować wydatkami podlegającymi zwrotowi.
  • Wspierać innych administratorów i zapewniać zastępstwo podczas urlopów.
  • Wykonywać dodatkowe obowiązki administracyjne zgodnie z potrzebami.
  • Raportować do Maggie Keep.

Wymagania

  • Pozytywne, proaktywne podejście i silne zaangażowanie w zapewnianie doskonałej obsługi klienta.
  • Doświadczenie z Dynamics D365 będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
  • Wcześniejsze doświadczenie na porównywalnym stanowisku w administracji finansowej.
  • Dokładność, dbałość o szczegóły oraz umiejętność organizowania i ustalania priorytetów pracy.
  • Dobre umiejętności informatyczne, w tym biegłość w obsłudze Microsoft PowerPoint, Excel, Outlook i Word.
  • Umiejętność szybkiego uczenia się nowych systemów i procedur.
  • Wcześniejsze doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku biurowym.
  • Konsekwentne dotrzymywanie terminów.
  • Umiejętność samodzielnej pracy, z silną inicjatywą i motywacją wewnętrzną.

Benefity

  • Hybrydowy model pracy wspierający równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i hojny wymiar urlopu z możliwością dokupienia do pięciu dodatkowych dni.
  • Ciągła nauka i rozwój, w tym ugruntowane programy APC i mentoringu wewnętrznego.
  • Szeroki pakiet świadczeń, obejmujący opłacanie składek członkowskich organizacji zawodowych.
  • Możliwość pracy przy różnorodnych projektach w wielu sektorach i regionach.
  • Wydarzenia zespołowe i integracyjne, a także możliwości zbiórek charytatywnych i wolontariatu.
  • Polityki przyjazne rodzinie.
  • Wsparcie dobrostanu pracowników.
  • Szkolenia dopasowane do indywidualnych potrzeb rozwojowych.
  • Programy mentoringu i odwrotnego mentoringu.