LogoFresh Jobs Ahead
Emergence
Emergence
11 – 50 Pracownicy
B2BFinanseSaaS
Emergence to firma venture capital inwestująca w oprogramowanie dla przedsiębiorstw, technologie chmurowe oraz firmy SaaS na wczesnym etapie rozwoju i na etapie wzrostu. Firma współpracuje z założycielami tworzącymi platformy i usługi B2B, łącząc finansowanie ze wsparciem operacyjnym, aby pomagać firmom technologicznym z sektora rozwiązań dla przedsiębiorstw skalować działalność.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. inżynierii — Egipt (praca zdalna)

Pokierujesz egipskim Centrum Doskonałości Emergence w obszarze badań i rozwoju, budując kompetencje inżynieryjne w całym portfelu oprogramowania. Ustanowisz standardy techniczne, pokierujesz inicjatywami AI oraz będziesz nadzorować zespoły, wdrożenia i praktyki dostarczania.

EGEgiptZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii
Chmura

Opis

  • Rozwijać Centrum Doskonałości Emergence w obszarze badań i rozwoju: od pierwszych rekrutacji do wielobranżowej organizacji inżynieryjnej
  • Zarządzać inżynierami z Egiptu oddelegowanymi do spółek portfelowych
  • Ustanawiać i utrzymywać standardy jakości dla kadry inżynieryjnej oraz oddelegowanych zespołów
  • Podejmować decyzje rekrutacyjne i rozwijać wszechstronną organizację inżynieryjną
  • Kierować modelem oddelegowywania inżynierów, w tym obsadą, długością zaangażowania i odpowiedzialnością
  • Prowadzić odbywające się co dwa tygodnie fora dla liderów technicznych spółek portfelowych, liderów podzespołów i partnerów operacyjnych
  • Definiować wspólne dla portfela praktyki dotyczące tworzenia, testowania, wydań i obserwowalności
  • Mentorować oddelegowanych inżynierów i wzmacniać praktyki inżynieryjne zespołów przyjmujących
  • Usprawniać całą ścieżkę od pomysłu na produkt do produkcji, w tym infrastrukturę i procesy operacyjne
  • Rozwijać wspólne dla portfela kompetencje w zakresie tworzenia agentów, danych i analityki oraz automatyzacji
  • Kierować centralną funkcją inżynieryjną Emergence poprzez doradztwo architektoniczne, przeglądy techniczne i wewnętrzne narzędzia AI
  • Pełnić funkcję głównego lidera Emergence w obszarze inżynierii AI i ustanawiać praktyczne zasady korzystania z AI
  • Współpracować z dyrektorami generalnymi, dyrektorami technicznymi i partnerami operacyjnymi, przekładając potrzeby inżynieryjne na plany zatrudnienia, kompetencje i standardy
  • Zarządzać ekonomią modelu oddelegowywania we współpracy z partnerem zarządzającym
  • Regularnie spotykać się z liderami technicznymi spółek portfelowych, aby oceniać pracę inżynierów i określać potrzebne zmiany

Wymagania

  • Mieć głębokie doświadczenie techniczne w samodzielnym tworzeniu systemów produkcyjnych — od projektu po eksploatację
  • Mieć wieloletnie doświadczenie w projektowaniu, tworzeniu i obsłudze systemów produkcyjnych
  • Mieć udokumentowane sukcesy w skalowaniu zespołów inżynieryjnych, systemów i architektury
  • Mieć doświadczenie w rozwijaniu organizacji inżynieryjnej od małego zespołu do kilkudziesięciu inżynierów
  • Jednocześnie kierować wieloma zespołami inżynieryjnymi pracującymi nad różnymi produktami, bazami kodu lub w różnych firmach
  • Skutecznie wpływać na zespoły bez polegania na formalnej podległości służbowej
  • Utrzymywać wysokie standardy rekrutacji i zarządzania talentami, w tym być gotowym do podejmowania trudnych decyzji dotyczących wyników pracy
  • Tworzyć procesy dostarczania i infrastrukturę zwiększające zarówno szybkość, jak i bezpieczeństwo operacyjne
  • Biegle posługiwać się nowoczesnymi praktykami inżynieryjnymi i niezawodnym, częstym dostarczaniem oprogramowania
  • Obecnie praktycznie wykorzystywać AI w inżynierii i mieć jasno określoną wizję jego przyszłego wpływu
  • Mieć doświadczenie z wieloma językami programowania, stosami technologicznymi, środowiskami chmurowymi oraz obszarami takimi jak dane, automatyzacja lub systemy agentowe
  • Jasno i pewnie komunikować się po angielsku
  • Mieszkać w Egipcie
  • Móc pracować od popołudnia do wieczora według czasu kairskiego, zapewniając znaczne pokrycie z godzinami pracy w USA
  • Potrafić oceniać jakość inżynieryjną w zakresie wskazanych języków, frameworków, technologii danych i AI, technologii chmurowych i infrastrukturalnych oraz domen

Benefity

  • Otrzymywać bardzo konkurencyjne wynagrodzenie wypłacane w dolarach amerykańskich
  • Objąć założycielskie stanowisko kierownicze i raportować bezpośrednio do współzałożyciela oraz partnera zarządzającego firmy
  • Bezpośrednio współpracować z dyrektorami generalnymi, dyrektorami technicznymi i partnerami operacyjnymi ponad 10 firm programistycznych
  • Otrzymać mandat przewidziany do rozszerzenia na kilkadziesiąt zespołów
  • Pracować zdalnie z Egiptu, podczas gdy główny zespół znajduje się w Kairze
  • Korzystać z dedykowanego wsparcia rekrutacyjnego w zakresie wyszukiwania, preselekcji i filtrowania kandydatów
  • Mieć istotny wpływ na standardy inżynieryjne, strukturę organizacyjną i rozwój zespołów

Powiązane oferty pracy

ReBound

Specjalista ds. należności medycznych

ReBound
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BHandel detalicznyHandel elektronicznyLogistyka
USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
26 $ – 37 $ / godzina
StacjonarniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiNależności

Obsługuj w Epic roszczenia dotyczące usług lekarskich i ambulatoryjnych centrów chirurgicznych oraz rozwiązuj problemy z odmowami płatników. Pomagaj zwiększać odsetek prawidłowych roszczeń i poziom refundacji w zorientowanej na pacjentów organizacji medycznej Rebound.

Otwórz
Revco Solutions

Specjalista ds. windykacji — Karolina Północna

Revco Solutions
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaUbezpieczenia
USStany ZjednoczoneNCKarolina Północna
15 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOgólneSpecjalista ds. kolekcji

Obsługuj telefony od konsumentów dla Revco Solutions, pomagając w regulowaniu zadłużenia i ustalaniu płatności. Korzystaj z udostępnionych narzędzi i szkoleń wspierających zarządzanie należnościami.

Otwórz