エンジニアリング責任者 - エジプト（リモート）
Emergenceのエジプト拠点R&Dセンター・オブ・エクセレンスを率い、ソフトウェア・ポートフォリオ全体のエンジニアリング能力を構築します。 技術標準を定め、AI施策を推進し、チーム、デプロイ、デリバリーの実践を統括します。
仕事内容
- EmergenceのR&Dセンター・オブ・エクセレンスを、初期採用の段階から複数分野にまたがるエンジニアリング組織へ成長させる
- ポートフォリオ各社に配属されたエジプト拠点のエンジニアを管理する
- エンジニアリング人材と配属チームの品質基準を確立し、維持する
- 採用判断を担い、多様で柔軟なエンジニアリング組織を拡大する
- フォワード・デプロイメントモデルを指揮し、人員配置、関与期間、説明責任を含めて管理する
- ポートフォリオの技術リーダー、Podリード、オペレーティングパートナー向けの隔週フォーラムを主導する
- 開発、テスト、リリース、オブザーバビリティに関するポートフォリオ全体の実践を定義する
- 配属エンジニアをコーチし、受け入れ先チームのエンジニアリング実践を強化する
- プロダクト構想から本番運用までの一連の流れを、インフラや運用プロセスを含めて改善する
- エージェント開発、データと分析、オートメーションに関するポートフォリオ共通の能力を開発する
- アーキテクチャの指針、技術レビュー、社内AIツールを通じて、Emergenceの中央エンジニアリング機能を率いる
- Emergenceの主要なAIエンジニアリングリーダーとして、AI活用の実践的なガードレールを確立する
- CEO、CTO、オペレーティングパートナーと連携し、エンジニアリングのニーズを人員計画、能力、標準へと落とし込む
- マネージングパートナーとともに、デプロイメントモデルの経済性を管理する
- ポートフォリオの技術リーダーと定期的に会い、エンジニアのパフォーマンスを評価し、必要な変更を判断する
応募要件
- 設計から運用まで、本番システムを自ら構築した深い技術経験があること
- 本番システムの設計、構築、運用における豊富な経験があること
- エンジニアリングチーム、システム、アーキテクチャを拡大した実績があること
- 小規模なチームから数十人のエンジニアを擁する組織へ成長させた経験があること
- 異なるプロダクト、コードベース、または企業にまたがる複数のエンジニアリングチームを同時に率いた経験があること
- 直属のレポートラインに頼らず、チームに効果的な影響を与えられること
- 高い採用・人材基準を維持し、難しいパフォーマンス判断も行えること
- スピードと運用上の安全性をともに高めるデリバリープロセスとインフラを構築した経験があること
- 現代的なエンジニアリング実践と、信頼性の高い高頻度のソフトウェアデリバリーに精通していること
- 現在のエンジニアリング業務でAIを実際に活用し、その将来の影響について明確な見解を持っていること
- 複数のプログラミング言語、技術スタック、クラウド環境に加え、データ、オートメーション、エージェントシステムなどの分野で経験があること
- 英語で明確かつ自信を持ってコミュニケーションできること
- エジプトを拠点としていること
- カイロ時間の午後から夜に勤務し、米国の業務時間と大幅に重複できること
- 指定された言語、フレームワーク、データ・AI技術、クラウド・インフラ技術、各領域におけるエンジニアリング品質を評価できること
福利厚生
- 米ドルで支払われる非常に競争力の高い報酬を受け取れる
- 同社の共同創業者兼マネージングパートナーに直接レポートする創業期のリーダー職に就ける
- 10社を超えるソフトウェア企業のCEO、CTO、オペレーティングパートナーと直接働ける
- 数十のチームへ拡大することを想定した任務を担える
- コアチームがカイロに所在する中、エジプトからリモートで働ける
- ソーシング、スクリーニング、候補者の絞り込みを支援する専任採用サポートを利用できる
- エンジニアリング標準、組織構造、チーム開発に関して大きな裁量を持てる
