Emergence
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11 – 50 Funcionários
B2BFinançasSaaS
A Emergence é uma empresa de capital de risco que investe em companhias de software empresarial, nuvem e SaaS em estágios iniciais e de crescimento. A empresa trabalha com fundadores que desenvolvem plataformas e serviços B2B, combinando investimento com suporte operacional para ajudar negócios de tecnologia empresarial a crescer.

Diretor de Engenharia - Egito (Remoto)

Lidere o Centro de Excelência de P&D da Emergence no Egito e desenvolva a capacidade de engenharia em todo o portfólio de software. Defina padrões técnicos, conduza iniciativas de IA e supervisione equipes, implantações e práticas de entrega.

Descrição

  • Construir o Centro de Excelência de P&D da Emergence, desde as primeiras contratações até transformá-lo em uma organização de engenharia multissetorial
  • Gerenciar engenheiros baseados no Egito e alocados em empresas do portfólio
  • Estabelecer e manter padrões de qualidade para profissionais de engenharia e equipes alocadas
  • Assumir as decisões de contratação e desenvolver uma organização de engenharia versátil
  • Dirigir o modelo de alocação direta, incluindo dimensionamento da equipe, duração do engajamento e responsabilização
  • Liderar fóruns quinzenais para líderes técnicos do portfólio, líderes de pods e parceiros operacionais
  • Definir práticas para todo o portfólio em desenvolvimento, testes, lançamentos e observabilidade
  • Orientar engenheiros alocados e fortalecer as práticas de engenharia das equipes anfitriãs
  • Aprimorar todo o caminho da ideação do produto à produção, incluindo infraestrutura e processos operacionais
  • Desenvolver capacidades compartilhadas do portfólio em desenvolvimento de agentes, dados e analytics, e automação
  • Liderar a função central de engenharia da Emergence por meio de orientação arquitetural, revisões técnicas e ferramentas internas de IA
  • Atuar como principal líder de engenharia de IA da Emergence e estabelecer diretrizes práticas para o uso de IA
  • Colaborar com CEOs, CTOs e parceiros operacionais para transformar necessidades de engenharia em planos de contratação, capacidades e padrões
  • Gerenciar a economia do modelo de alocação junto ao sócio-diretor
  • Reunir-se regularmente com líderes técnicos do portfólio para avaliar o desempenho dos engenheiros e determinar as mudanças necessárias

Requisitos

  • Ter ampla experiência técnica como profissional que constrói sistemas de produção na prática, do design à operação
  • Oferecer muitos anos de experiência no design, na construção e na operação de sistemas de produção
  • Demonstrar sucesso na expansão de equipes, sistemas e arquiteturas de engenharia
  • Ter desenvolvido uma organização de engenharia de uma equipe pequena para várias dezenas de engenheiros
  • Ter liderado várias equipes de engenharia simultaneamente em diferentes produtos, bases de código ou empresas
  • Influenciar equipes com eficácia sem depender de autoridade hierárquica direta
  • Manter um alto padrão de contratação e talento, incluindo disposição para tomar decisões difíceis sobre desempenho
  • Ter criado processos de entrega e infraestrutura que aumentem tanto a velocidade quanto a segurança operacional
  • Ser fluente em práticas modernas de engenharia e na entrega frequente e confiável de software
  • Usar IA de forma prática em engenharia atualmente e ter uma visão bem definida de seu impacto futuro
  • Ter experiência com várias linguagens de programação, stacks de tecnologia, ambientes de nuvem e áreas como dados, automação ou sistemas agênticos
  • Comunicar-se com clareza e confiança em inglês
  • Estar baseado no Egito
  • Poder trabalhar no período da tarde à noite, no horário do Cairo, com sobreposição substancial ao horário comercial dos Estados Unidos
  • Ser capaz de avaliar a qualidade de engenharia nas linguagens, frameworks, tecnologias de dados e IA, tecnologias de nuvem e infraestrutura e domínios especificados

Benefícios

  • Receber uma remuneração altamente competitiva paga em USD
  • Ocupar uma posição de liderança fundadora com reporte direto ao cofundador e sócio-diretor da empresa
  • Trabalhar diretamente com CEOs, CTOs e parceiros operacionais de mais de 10 empresas de software
  • Assumir um mandato planejado para se expandir para dezenas de equipes
  • Trabalhar remotamente do Egito, com a equipe principal localizada no Cairo
  • Contar com suporte dedicado de recrutamento para busca, triagem e filtragem de candidatos
  • Ter responsabilidade significativa pelos padrões de engenharia, pela estrutura organizacional e pelo desenvolvimento das equipes

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