Emergence
Emergence
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinanceSaaS
Emergence je venture kapitálová společnost, která investuje do podnikového softwaru, cloudových technologií a SaaS společností v rané fázi i ve fázi růstu. Společnost spolupracuje se zakladateli, kteří budují B2B platformy a služby, a kombinuje financování s provozní podporou, aby technologickým firmám zaměřeným na podniková řešení pomohla růst a škálovat jejich podnikání.

Vedoucí inženýrství — Egypt (práce na dálku)

Povedete egyptské Centrum excelence Emergence pro výzkum a vývoj a budete budovat inženýrské schopnosti napříč softwarovým portfoliem. Nastavíte technické standardy, povedete iniciativy v oblasti AI a budete dohlížet na týmy, nasazování a postupy dodávání.

Popis

  • Vybudovat Centrum excelence Emergence pro výzkum a vývoj: od prvních zaměstnanců po inženýrskou organizaci působící v několika vertikálách
  • Řídit inženýry z Egypta nasazené ve společnostech z portfolia
  • Stanovovat a udržovat standardy kvality pro inženýrské talenty a nasazené týmy
  • Rozhodovat o náboru a rozvíjet všestrannou inženýrskou organizaci
  • Řídit model nasazování inženýrů, včetně obsazování, délky zapojení a odpovědnosti
  • Vést dvoutýdenní fóra pro technické vedoucí společností z portfolia, vedoucí podtýmů a provozní partnery
  • Definovat postupy pro vývoj, testování, vydávání a observabilitu platné napříč portfoliem
  • Mentorovat nasazené inženýry a posilovat inženýrské postupy hostitelských týmů
  • Zlepšovat celou cestu od nápadu na produkt po produkční provoz, včetně infrastruktury a provozních procesů
  • Rozvíjet sdílené schopnosti portfolia v oblasti vývoje agentů, dat a analytiky a automatizace
  • Vést centrální inženýrskou funkci Emergence prostřednictvím architektonického vedení, technických revizí a interních nástrojů AI
  • Působit jako hlavní vedoucí Emergence pro AI inženýrství a nastavovat praktická pravidla pro používání AI
  • Spolupracovat s generálními řediteli, technickými řediteli a provozními partnery a převádět inženýrské potřeby do plánů náboru, schopností a standardů
  • Řídit ekonomiku modelu nasazování společně s řídícím partnerem
  • Pravidelně se setkávat s technickými vedoucími společností z portfolia, vyhodnocovat výkon inženýrů a určovat potřebné změny

Požadavky

  • Mít hluboké technické zkušenosti s praktickým vytvářením produkčních systémů od návrhu po provoz
  • Mít řadu let zkušeností s navrhováním, vytvářením a provozem produkčních systémů
  • Prokázat úspěchy při škálování inženýrských týmů, systémů a architektury
  • Rozvinout inženýrskou organizaci z malého týmu na několik desítek inženýrů
  • Současně vést několik inženýrských týmů napříč různými produkty, kódovými základnami nebo společnostmi
  • Efektivně ovlivňovat týmy bez spoléhání na přímou podřízenost
  • Udržovat vysoký standard náboru a práce s talenty včetně ochoty přijímat obtížná rozhodnutí o výkonu
  • Vytvářet procesy dodávání a infrastrukturu, které zvyšují rychlost i provozní bezpečnost
  • Ovládat moderní inženýrské postupy a spolehlivé, časté dodávání softwaru
  • Dnes prakticky využívat AI v inženýrství a mít dobře definovaný názor na jeho budoucí dopad
  • Mít zkušenosti s více programovacími jazyky, technologickými stacky, cloudovými prostředími a oblastmi, jako jsou data, automatizace nebo agentní systémy
  • Jasně a sebejistě komunikovat v angličtině
  • Být v Egyptě
  • Být schopen pracovat od odpoledne do večera podle káhirského času s výrazným překryvem pracovní doby v USA
  • Umět vyhodnotit inženýrskou kvalitu v uvedených jazycích, frameworcích, datových a AI technologiích, cloudových a infrastrukturních technologiích a doménách

Benefity

  • Pobírat vysoce konkurenceschopnou odměnu vyplácenou v amerických dolarech
  • Zastávat vedoucí pozici při založení a reportovat přímo spoluzakladateli a řídícímu partnerovi firmy
  • Přímo spolupracovat s generálními řediteli, technickými řediteli a provozními partnery ve více než 10 softwarových společnostech
  • Převzít mandát určený k rozšíření na desítky týmů
  • Pracovat na dálku z Egypta, zatímco hlavní tým sídlí v Káhiře
  • Využívat vyhrazenou podporu náboru při vyhledávání, předvýběru a filtrování kandidátů
  • Mít významný vliv na inženýrské standardy, organizační strukturu a rozvoj týmů

Související pracovní nabídky

American Express

Senior manažer rozvoje obchodu, střední trh — American Express

American Express

Ve společnosti American Express budete získávat klienty ze segmentu středních firem a radit vedoucím pracovníkům s finančními řešeními. Řiďte strategický prodejní trychtýř, vyjednávání a individuální příležitosti k růstu ve státech Washington a Oregon.

Otevřít
SAIC

SAIC — ředitel rozvoje obchodu v oblasti obrany a civilního kosmického sektoru

SAIC

Veďte růst společnosti SAIC v oblasti obrany USA a civilního kosmického sektoru, včetně získávání zakázek pro Vesmírné síly USA, komunikace se zákazníky a integrace misí. SAIC hledá zkušeného vedoucího pracovníka pro rozvoj obchodu, který bude utvářet strategické příležitosti v oblasti velení a řízení ve vesmíru.

Otevřít
Emerson

Vedoucí rozvoje obchodu v oblasti průmyslového softwaru a řešení PLC

Emerson

Veďte rozvoj obchodu v Severní Americe pro řešení Emerson v oblasti průmyslového softwaru, vizualizace, edge computingu a PLC. Budujte vztahy se zákazníky a partnery, rozšiřujte zásobník obchodních příležitostí a podporujte zavádění řešení na trhu.

Otevřít
Park Place Technologies

Terénní servisní technik hardwaru datových center — Reno

Park Place Technologies
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
B2BHardwarePodnik

Diagnostika a opravy hardwaru datových center, úložišť a síťových systémů v provozovnách zákazníků společnosti Park Place Technologies. Cestování po přiděleném území a údržba podle smluv o úrovni služeb zákazníků.

Otevřít
Palo Alto Networks

Manažer rozvoje obchodu Unit 42 v Latinské Americe

Palo Alto Networks

Rozvíjejte konzultační služby Unit 42 společnosti Palo Alto Networks v oblasti kybernetické bezpečnosti v Brazílii a Latinské Americe. Budujte obchodní příležitosti u velkých podniků a vztahy s vedením v oblasti reakce na incidenty a kybernetických rizik.

Otevřít
Acosta

Viceprezident pro rozvoj klientského byznysu

Acosta

Řiďte růst klientů a prodej v divizi značek Acosta a odpovídejte za vztahy s výrobci spotřebního zboží i úspěch klientů. Rozvíjejte integrovaná řešení pro nakupující, zážitkové akce, digitální kanály a prodejny a rozšiřujte strategická partnerství.

Otevřít
CSC

Seniorní ředitel pro rozvoj obchodu: korporátní právo a finanční služby

CSC

Veďte obchodní růst CSC v oblasti korporátního práva, fondů, fiduciárních a finančních služeb v Americe. Rozvíjejte složité klientské projekty, řešení na míru a strategická partnerství.

Otevřít