Emergence ni kampuni ya mtaji wa ubia inayowekeza katika kampuni za programu za biashara, kompyuta ya wingu na SaaS zilizo katika hatua za mwanzo na ukuaji. Kampuni hii hushirikiana na waanzilishi wanaounda majukwaa na huduma za B2B, ikiunganisha ufadhili na usaidizi wa kiutendaji ili kusaidia biashara za teknolojia ya biashara kupanuka.
Mkuu wa Uhandisi - Misri (Kazi ya Mbali)
Ongoza Kituo cha Ubora cha R&D cha Emergence nchini Misri na ujenge uwezo wa uhandisi katika jalada lake lote la programu. Weka viwango vya kiufundi, ongoza mipango ya AI, na simamia timu, uwasilishaji na mbinu za utekelezaji.
Maelezo
- Jenga Kituo cha Ubora cha R&D cha Emergence kutoka kwa waajiriwa wa kwanza hadi kuwa shirika la uhandisi lenye vitengo vingi
- Simamia wahandisi walioko Misri na waliotumwa katika kampuni za jalada
- Weka na udumishe viwango vya ubora kwa vipaji vya uhandisi na timu zilizotumwa
- Simamia maamuzi ya kuajiri na kukuza shirika lenye uhandisi wa aina mbalimbali
- Ongoza mtindo wa kutuma wahandisi moja kwa moja, ukiwemo upangaji wa wafanyakazi, muda wa ushiriki na uwajibikaji
- Ongoza vikao vya kila baada ya wiki mbili kwa viongozi wa kiufundi wa jalada, viongozi wa pod na washirika wa uendeshaji
- Bainisha mbinu za maendeleo, majaribio, uchapishaji na ufuatiliaji katika jalada lote
- Wafundishe wahandisi waliotumwa na kuimarisha mbinu za uhandisi za timu mwenyeji
- Boresha njia nzima kutoka wazo la bidhaa hadi uzalishaji, ikiwemo miundombinu na michakato ya uendeshaji
- Tengeneza uwezo wa pamoja katika jalada kwa ajili ya uundaji wa mawakala, data na uchanganuzi, pamoja na otomatiki
- Ongoza kitengo kikuu cha uhandisi cha Emergence kupitia mwongozo wa usanifu, mapitio ya kiufundi na zana za ndani za AI
- Kuwa kiongozi mkuu wa uhandisi wa AI wa Emergence na kuweka miongozo ya vitendo ya matumizi ya AI
- Shirikiana na CEO, CTO na washirika wa uendeshaji kubadilisha mahitaji ya uhandisi kuwa mipango ya wafanyakazi, uwezo na viwango
- Simamia uchumi wa mtindo wa utumaji pamoja na mshirika mkuu wa usimamizi
- Kutana mara kwa mara na viongozi wa kiufundi wa jalada kutathmini utendaji wa wahandisi na kubaini mabadiliko yanayohitajika
Mahitaji
- Kuwa na uzoefu wa kina wa kiufundi kama mjenzi wa mifumo ya uzalishaji kutoka usanifu hadi uendeshaji
- Kuwa na uzoefu wa miaka mingi wa kubuni, kujenga na kuendesha mifumo ya uzalishaji
- Kuonyesha mafanikio katika kukuza timu, mifumo na usanifu wa uhandisi
- Kuwa umekuza shirika la uhandisi kutoka timu ndogo hadi wahandisi kadhaa dazeni
- Kuwa umeongoza timu nyingi za uhandisi kwa wakati mmoja katika bidhaa, misimbo au kampuni tofauti
- Kuwa na uwezo wa kushawishi timu kwa ufanisi bila kutegemea mamlaka ya moja kwa moja ya kutoa ripoti
- Kudumisha kiwango cha juu cha uajiri na vipaji, ikiwemo utayari wa kufanya maamuzi magumu kuhusu utendaji
- Kuwa umejenga michakato ya uwasilishaji na miundombinu inayoongeza kasi pamoja na usalama wa uendeshaji
- Kuwa mzoefu katika mbinu za kisasa za uhandisi na uwasilishaji wa programu unaotegemeka na wa mara kwa mara
- Kutumia AI moja kwa moja katika uhandisi leo na kuwa na mtazamo uliofafanuliwa kuhusu athari yake ya baadaye
- Kuwa na uzoefu katika lugha nyingi za programu, rundo la teknolojia, mazingira ya wingu na maeneo kama data, otomatiki au mifumo ya mawakala
- Kuwasiliana kwa uwazi na kwa kujiamini kwa Kiingereza
- Kuwa nchini Misri
- Kuweza kufanya kazi kuanzia alasiri hadi jioni kwa ratiba ya Cairo, huku kukiwa na mwingiliano mkubwa na saa za kazi za Marekani
- Kuweza kutathmini ubora wa uhandisi katika lugha, mifumo, teknolojia za data na AI, teknolojia za wingu na miundombinu, pamoja na maeneo yaliyobainishwa
Manufaa
- Kupokea malipo yenye ushindani mkubwa yanayolipwa kwa USD
- Kushikilia nafasi ya uongozi wa mwanzilishi na kuripoti moja kwa moja kwa mwanzilishi mwenza na mshirika mkuu wa usimamizi wa kampuni
- Kufanya kazi moja kwa moja na CEO, CTO na washirika wa uendeshaji katika zaidi ya kampuni 10 za programu
- Kuchukua jukumu lililokusudiwa kupanuka hadi kufikia timu nyingi dazeni
- Kufanya kazi kwa mbali kutoka Misri huku timu kuu ikiwa Cairo
- Kutumia msaada maalum wa uajiri kwa kutafuta, kuchuja na kuchambua wagombea
- Kuwa na umiliki wenye maana wa viwango vya uhandisi, muundo wa shirika na maendeleo ya timu