Emergence
Emergence
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügySaaS
Az Emergence olyan kockázatitőke-befektetési társaság, amely korai és növekedési szakaszban lévő vállalati szoftver-, felhő- és SaaS-cégekbe fektet be. A társaság B2B platformokat és szolgáltatásokat fejlesztő alapítókkal dolgozik együtt, a finanszírozást operatív támogatással ötvözve, hogy elősegítse a vállalati technológiai vállalkozások növekedését.

Mérnöki igazgató – Egyiptom (távmunka)

Vezesse az Emergence egyiptomi kutatás-fejlesztési kiválósági központját, és építsen mérnöki képességeket a szoftverportfólió egészében. Határozza meg a műszaki szabványokat, irányítsa a mesterségesintelligencia-kezdeményezéseket, valamint felügyelje a csapatokat, a telepítéseket és a szállítási gyakorlatokat.

Leírás

  • Az Emergence kutatás-fejlesztési kiválósági központjának felépítése a kezdeti felvételektől egy több iparágat lefedő mérnöki szervezetig
  • A portfólióvállalatokhoz kirendelt egyiptomi mérnökök vezetése
  • A mérnöki tehetségek és a kirendelt csapatok minőségi szabványainak kialakítása és betartatása
  • A felvételi döntések irányítása és sokoldalú mérnöki szervezet építése
  • Az előre kihelyezett munkavégzési modell irányítása, beleértve a létszámtervezést, a megbízások időtartamát és az elszámoltathatóságot
  • Kéthetente megrendezett fórumok vezetése a portfólió műszaki vezetői, podvezetői és operációs partnerei számára
  • A fejlesztés, tesztelés, kiadások és megfigyelhetőség portfóliószintű gyakorlatainak meghatározása
  • A kirendelt mérnökök mentorálása és a fogadó csapatok mérnöki gyakorlatainak erősítése
  • A termékötlettől az éles környezetig tartó teljes folyamat javítása, beleértve az infrastruktúrát és az üzemeltetési folyamatokat
  • Közös portfóliószintű képességek fejlesztése az ügynökfejlesztés, az adatok és az analitika, valamint az automatizálás területén
  • Az Emergence központi mérnöki funkciójának vezetése architekturális útmutatással, műszaki felülvizsgálatokkal és belső mesterségesintelligencia-eszközökkel
  • Az Emergence elsődleges mesterségesintelligencia-mérnöki vezetőjeként gyakorlati korlátok és irányelvek kialakítása a mesterséges intelligencia használatához
  • Együttműködés a vezérigazgatókkal, műszaki igazgatókkal és operációs partnerekkel, hogy a mérnöki igényekből létszámtervek, képességek és szabványok szülessenek
  • A kihelyezési modell gazdasági vonatkozásainak kezelése az ügyvezető partnerrel együtt
  • Rendszeres egyeztetés a portfólió műszaki vezetőivel a mérnökök teljesítményének értékelésére és a szükséges változtatások meghatározására

Követelmények

  • Mély műszaki tapasztalatot felmutatni éles rendszerek tervezésében, fejlesztésében és üzemeltetésében
  • Többéves tapasztalattal rendelkezni éles rendszerek tervezésében, fejlesztésében és működtetésében
  • Sikereket felmutatni mérnöki csapatok, rendszerek és architektúrák skálázásában
  • Egy mérnöki szervezetet kis csapatból több tucat mérnökből álló szervezetté növelni
  • Egyidejűleg több mérnöki csapatot vezetni különböző termékeken, kódbázisokon vagy vállalatoknál
  • Közvetlen vezetői jogosultság nélkül is hatékonyan befolyásolni a csapatokat
  • Magas színvonalú felvételi és tehetséggondozási elveket fenntartani, beleértve a nehéz teljesítménybeli döntések meghozatalára való készséget
  • A sebességet és az üzemeltetési biztonságot egyaránt növelő szállítási folyamatokat és infrastruktúrát kiépíteni
  • Magabiztosan alkalmazni a modern mérnöki gyakorlatokat és a megbízható, gyakori szoftverszállítást
  • A mesterséges intelligenciát jelenleg is gyakorlati módon használni a mérnöki munkában, és világos elképzeléssel rendelkezni jövőbeli hatásáról
  • Tapasztalattal rendelkezni több programozási nyelv, technológiai stack, felhőkörnyezet, valamint az adatok, az automatizálás vagy az ügynökalapú rendszerek területén
  • Világosan és magabiztosan kommunikálni angolul
  • Egyiptomban tartózkodni
  • Képesnek lenni délutántól estig tartó kairói munkarendben dolgozni, jelentős átfedéssel az Egyesült Államok üzleti óráival
  • Képesnek lenni a mérnöki minőség értékelésére a megadott nyelvek, keretrendszerek, adat- és mesterségesintelligencia-technológiák, felhő- és infrastruktúratechnológiák, valamint szakterületek mentén

Juttatások

  • Rendkívül versenyképes, amerikai dollárban fizetett juttatásban részesülni
  • Alapító vezetői pozíciót betölteni, közvetlenül a cég társalapítójának és ügyvezető partnerének jelentve
  • Közvetlenül együtt dolgozni több mint 10 szoftvercég vezérigazgatóival, műszaki igazgatóival és operációs partnereivel
  • Olyan megbízást vállalni, amely várhatóan több tucat csapatra bővül
  • Egyiptomból távolról dolgozni, miközben a központi csapat Kairóban található
  • Dedikált toborzási támogatást kapni a jelöltek felkutatásához, előszűréséhez és szűréséhez
  • Érdemi tulajdonosi felelősséget vállalni a mérnöki szabványokért, a szervezeti struktúráért és a csapatfejlesztésért

Kapcsolódó állások

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Távoli angol–spanyol OPI/VRI tolmács

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolmácsoljon távolról angolul és spanyolul beszélők között egészségügyi, pénzügyi, szociális szolgáltatási és ügyfélszolgálati helyzetekben. Nyújtson nyelvi támogatást a Kreato Global számára Latin-Amerikában.

Megnyitás
Taurus SA

IT-technikus és ügyféltámogatási szakértő

Taurus SA
51 – 200 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintechKripto

Támogassa a Taurus vállalati felhasználóit és külső ügyfeleit egy szabályozott digitáliseszköz-fintech vállalatnál. Kezelje az Azure-infrastruktúrát, nyújtson végponti támogatást, rangsorolja a jegyeket, és oldja meg az ügyfelek problémáit.

Megnyitás
RecruitGo

Távoli vezetői asszisztens, kapcsolatépítés és marketing — Fülöp-szigetek

RecruitGo
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Adminisztratív támogatást, CRM-kezelést, kapcsolatépítést és marketingfeladatokat lát el a RecruitGo számára, amely feltörekvő piacok tehetségeit közvetíti globális ügyfeleknek munkaadói nyilvántartási szolgáltatóként. Két, az Egyesült Királyság piacára dolgozó ügyfél napi adminisztrációját és kreatív kampányait támogatja.

Megnyitás
Outforce

Hitelkontroll- és követeléskezelési elemző

Outforce

Egy gyorsan forgó fogyasztási cikkeket gyártó vállalatnál kezelje a vevőköveteléseket, a behajtást és a cash flow jelentéseket. Az ügyfélszámlák és a hitelkockázat értékeléséhez használja az SAP-t, a Vendet és az Excelt.

Megnyitás
SPERTON - Where Great People Meet

Értékesítési vezető, felvonók és autóparkoló-rendszerek

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Alkalmazottak

Felvonók és autóparkoló-rendszerek értékesítésének irányítása Mumbai nyugati régiójában. Ügyfél- és viszonteladói kapcsolatok építése, valamint az ügyletek kezelése az első megkereséstől a projekt megvalósításáig.

Megnyitás
Salonkee

Értékesítési képviselő, szalonszoftver — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Alkalmazottak
PiactérSaaSSzépség

Helyi ügyfélkereséssel, termékbemutatókkal és a teljes értékesítési folyamat lebonyolításával növelje a Salonkee szalonszoftver-üzletágát Göttingenben. Építsen kapcsolatot szalontulajdonosokkal, és kísérje őket az első kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig.

Megnyitás
Salonkee

Hibrid értékesítési képviselő, Lindau

Salonkee
51 – 200 Alkalmazottak
PiactérSaaSSzépség

Növeld a Salonkee szalonszoftver-üzletágát Lindau és Friedrichshafen térségében megkeresésekkel, termékbemutatókkal és a teljes értékesítési folyamat végigvitelével. Építs kapcsolatot a helyi szalontulajdonosokkal, és kezeld az érdeklődőket az üzlet lezárásáig.

Megnyitás
Salonkee

Értékesítési képviselő Göttingenben (hibrid munkavégzés)

Salonkee
51 – 200 Alkalmazottak
PiactérSaaSSzépség

Helyi szalonokkal való kapcsolatok kiépítésével növelje a Salonkee szalonszoftver-üzletágát Göttingenben. A munkakör a hideg megkeresésektől és termékbemutatóktól az értékesítés első kapcsolatfelvételtől a lezárásig tartó kezeléséig terjed.

Megnyitás