Emergence
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11 – 50 Dipendenti
B2BFinanzaSaaS
Emergence è una società di venture capital che investe in aziende di software aziendale, cloud e SaaS nelle fasi iniziali e di crescita. La società collabora con fondatori che sviluppano piattaforme e servizi B2B, combinando finanziamenti e supporto operativo per aiutare le aziende tecnologiche rivolte al settore enterprise a crescere.

Responsabile dell’ingegneria - Egitto (Da remoto)

Guida il Centro di eccellenza R&S di Emergence in Egitto e sviluppa le capacità ingegneristiche dell’intero portafoglio software. Definisci gli standard tecnici, coordina le iniziative di IA e supervisiona team, distribuzioni e pratiche di delivery.

Descrizione

  • Costruire il Centro di eccellenza R&S di Emergence, dalle prime assunzioni fino a trasformarlo in un’organizzazione ingegneristica multisettoriale
  • Gestire gli ingegneri con sede in Egitto assegnati alle società del portafoglio
  • Stabilire e mantenere standard di qualità per i talenti dell’ingegneria e i team assegnati
  • Gestire le decisioni di assunzione e sviluppare un’organizzazione ingegneristica versatile
  • Dirigere il modello di assegnazione diretta, inclusi dimensionamento del personale, durata dell’incarico e responsabilità
  • Guidare forum bisettimanali per i responsabili tecnici del portafoglio, i leader dei pod e i partner operativi
  • Definire pratiche comuni a tutto il portafoglio per sviluppo, test, rilasci e osservabilità
  • Affiancare gli ingegneri assegnati e rafforzare le pratiche ingegneristiche dei team ospitanti
  • Migliorare l’intero percorso dall’ideazione del prodotto alla produzione, comprese infrastruttura e procedure operative
  • Sviluppare capacità condivise per il portafoglio nello sviluppo di agenti, dati e analisi, e automazione
  • Guidare la funzione ingegneristica centrale di Emergence attraverso indirizzo architetturale, revisioni tecniche e strumenti interni di IA
  • Agire come principale responsabile dell’ingegneria IA di Emergence e definire linee guida pratiche per l’uso dell’IA
  • Collaborare con CEO, CTO e partner operativi per trasformare le esigenze ingegneristiche in piani di organico, capacità e standard
  • Gestire l’economia del modello di assegnazione insieme al managing partner
  • Incontrare regolarmente i responsabili tecnici del portafoglio per valutare le prestazioni degli ingegneri e determinare i cambiamenti necessari

Requisiti

  • Avere una profonda esperienza tecnica come professionista capace di costruire sistemi di produzione, dalla progettazione all’operatività
  • Avere molti anni di esperienza nella progettazione, costruzione e gestione di sistemi di produzione
  • Dimostrare di aver scalato con successo team, sistemi e architetture di ingegneria
  • Aver fatto crescere un’organizzazione ingegneristica da un piccolo team a diverse decine di ingegneri
  • Aver guidato contemporaneamente più team di ingegneria su prodotti, basi di codice o aziende diverse
  • Influenzare efficacemente i team senza fare affidamento sull’autorità gerarchica diretta
  • Mantenere standard elevati per assunzioni e talenti, inclusa la disponibilità a prendere decisioni difficili sulle prestazioni
  • Aver creato processi di delivery e infrastrutture che aumentino sia la velocità sia la sicurezza operativa
  • Conoscere a fondo le moderne pratiche di ingegneria e una distribuzione del software affidabile e frequente
  • Utilizzare oggi l’IA in modo concreto nell’ingegneria e avere una visione ben definita del suo impatto futuro
  • Avere esperienza con diversi linguaggi di programmazione, stack tecnologici, ambienti cloud e aree tra cui dati, automazione o sistemi agentici
  • Comunicare in modo chiaro e sicuro in inglese
  • Essere basati in Egitto
  • Poter lavorare nel pomeriggio e in serata secondo l’orario del Cairo, con una sostanziale sovrapposizione all’orario lavorativo degli Stati Uniti
  • Essere in grado di valutare la qualità ingegneristica nei linguaggi, framework, tecnologie per dati e IA, tecnologie cloud e infrastrutturali e domini specificati

Benefit

  • Ricevere una retribuzione altamente competitiva pagata in USD
  • Ricoprire una posizione di leadership fondatrice con riporto diretto al cofondatore e managing partner della società
  • Lavorare direttamente con CEO, CTO e partner operativi di oltre 10 aziende software
  • Assumere un mandato destinato a espandersi fino a comprendere decine di team
  • Lavorare da remoto dall’Egitto, con il team principale con sede al Cairo
  • Usufruire di un supporto dedicato al recruiting per ricerca, selezione iniziale e filtraggio dei candidati
  • Avere una responsabilità significativa sugli standard ingegneristici, sulla struttura organizzativa e sullo sviluppo dei team

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