Spiralyze
Spiralyze
51 – 200 Ansatte
B2BMarkedsføringSaaS
Spiralyze er et byrå for optimalisering av konverteringsfrekvens som betjener B2B SaaS-virksomheter og andre virksomheter. Tilnærmingen kombinerer en maskinlæringsbasert prediksjonsmotor med A/B-testingstjenester fra start til slutt, og bruker data fra mer enn 78 000 nettsteder som aktivt gjennomfører tester, for å identifisere mønstre som kan danne grunnlag for nye eksperimentvarianter. Teamet samler spesialister innen A/B-testing, design, tekstforfatting, utvikling, kvalitetssikring, analyse og prosjektledelse. Spiralyzes arbeid er rettet mot å forbedre nettsteders konverteringsresultater, med en resultatbasert prismodell og resultatorienterte samarbeidsvilkår som er beskrevet i selskapets materiale.

Rekrutteringsassistent på fjernarbeid i Serbia

Støtt hele rekrutteringsprosessen for Spiralyze ved å finne, sile ut og intervjue kandidater. Vedlikehold talentpooler og søkerdata, koordiner ansettelser og skap en positiv kandidatopplevelse.

Beskrivelse

  • Finn kandidater gjennom jobbportaler, sosiale plattformer og nettverksarrangementer
  • Gå gjennom CV-er og søknader for å identifisere egnede kandidater
  • Intervju kandidater for å vurdere kvalifikasjoner, erfaring og kulturell tilpasning
  • Bidra til å utarbeide og publisere stillingsannonser
  • Vedlikehold kandidatdatabaser og følg med på rekrutteringsmålinger
  • Sørg for en positiv opplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen
  • Samarbeid med HR og ansettende ledere for å avklare bemanningsbehov og krav til stillinger
  • Identifiser potensielle talenter gjennom Indeed, Upwork, Behance og LinkedIn
  • Følg utviklingen i bransjen, markedsforhold og beste praksis innen rekruttering
  • Bruk et søkersporingssystem til å organisere arbeidsflyter og holde kandidatopplysninger korrekte
  • Rapporter til lederen for HR og rekruttering

Krav

  • Ha opptil tre års erfaring; nyutdannede og kandidater tidlig i karrieren oppfordres til å søke
  • Vis tydelig interesse for HR og rekruttering
  • Kommuniser effektivt på engelsk, både skriftlig og muntlig
  • Ha kjennskap til søkersporingssystemer
  • Følg kandidater på tvers av flere stillinger og oppretthold pålitelige registre
  • Erfaring med rekruttering av eller samarbeid med UI/UX-designere er en fordel
  • Forståelse av designroller og kreative porteføljer er en fordel
  • Gode engelskkunnskaper er et krav

Fordeler

  • Arbeid permanent på avstand
  • Ha en heltidsstilling med delvis fleksible arbeidstider
  • Motta teknologigodtgjørelse til en ny datamaskin eller programvare
  • Få tilgang til kurs og faglig opplæring finansiert av selskapet
  • Ta 20 betalte feriedager i tillegg til helligdager

Relaterte jobber