Spiralyze
Spiralyze
51 – 200 Mga Empleyado
B2BPagmemerkadoSaaS
Ang Spiralyze ay isang ahensiya sa pag-optimize ng conversion rate na nagsisilbi sa mga B2B SaaS at iba pang negosyo. Pinagsasama ng pamamaraan nito ang isang machine-learning prediction engine at mga serbisyong sumasaklaw sa buong proseso ng A/B testing, gamit ang datos mula sa mahigit 78,000 website na aktibong nagsasagawa ng mga pagsubok upang matukoy ang mga pattern na maaaring maging batayan ng mga bagong variation sa eksperimento. Binubuo ang pangkat nito ng mga espesyalista sa A/B testing sa disenyo, copywriting, development, quality assurance, analytics, at pamamahala ng proyekto. Nakatuon ang gawain ng Spiralyze sa pagpapahusay ng conversion performance ng mga website, gamit ang performance-based na modelo ng pagpepresyo at mga tuntunin ng pakikipag-ugnayan na nakatuon sa resulta, ayon sa inilalarawan sa mga materyales ng kumpanya.

Remote Recruitment Associate sa Serbia

Sumusuporta sa end-to-end na recruitment para sa Spiralyze sa pamamagitan ng paghahanap, pagsasala, at pakikipanayam sa mga kandidato. Pinapanatili ang talent pipeline, mga tala sa applicant tracking, koordinasyon sa hiring, at positibong karanasan ng kandidato.

Paglalarawan

  • Maghanap ng mga kandidato sa pamamagitan ng mga job board, social platform, at networking event
  • Suriin ang mga resume at aplikasyon upang matukoy ang mga angkop na aplikante
  • Magsagawa ng panayam sa mga kandidato upang suriin ang kwalipikasyon, karanasan, at cultural alignment
  • Tumulong sa paghahanda at paglalathala ng mga job advertisement
  • Panatilihin ang mga database ng kandidato at subaybayan ang mga recruitment metric
  • Maghatid ng positibong karanasan sa buong proseso ng recruitment
  • Makipagtulungan sa HR at mga hiring manager upang linawin ang mga pangangailangan sa staffing at mga kinakailangan sa tungkulin
  • Tukuyin ang mga potensyal na talento sa Indeed, Upwork, Behance, at LinkedIn
  • Subaybayan ang mga pag-unlad sa industriya, kondisyon ng merkado, at pinakamahuhusay na kasanayan sa recruitment
  • Gumamit ng applicant tracking system upang ayusin ang mga workflow at panatilihing tama ang mga tala ng kandidato
  • Mag-ulat sa Head of HR and Recruitment

Mga Kinakailangan

  • Magkaroon ng hanggang tatlong taong karanasan; hinihikayat na mag-apply ang mga bagong graduate at kandidatong nasa unang yugto ng karera
  • Magpakita ng malinaw na interes sa human resources at recruitment
  • Mabisang makipagkomunika sa nakasulat at pasalitang Ingles
  • Pamilyar sa mga applicant tracking system
  • Subaybayan ang mga kandidato sa maraming opening habang pinananatiling maaasahan ang mga tala
  • Makakatulong ang karanasan sa pagre-recruit o pakikipagtulungan sa mga UI/UX designer
  • Isang kalamangan ang pag-unawa sa mga tungkulin sa disenyo at mga creative portfolio
  • Kinakailangan ang kasanayan sa Ingles

Mga Benepisyo

  • Permanenteng magtrabaho mula sa isang remote na lokasyon
  • Sumali sa isang full-time na tungkulin na may semi-flexible na oras ng trabaho
  • Tumanggap ng reimbursement sa teknolohiya para sa bagong computer o software
  • Maka-access ng mga kursong at propesyonal na pagsasanay na pinopondohan ng kumpanya
  • Magkaroon ng 20 araw na bayad na bakasyon bukod sa mga holiday

Mga Kaugnay na Trabaho

Red Hat

Consulting Cloud Architect, OpenShift

Red Hat

Magdisenyo at maghatid ng mga solusyon sa Red Hat OpenShift, Kubernetes, at hybrid cloud para sa mga enterprise customer. Manguna sa mga pakikipag-ugnayan sa customer na nakatuon sa imprastraktura, automation, at paghahatid ng application.

Buksan
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Malayuang Interpreter sa Ingles-Espanyol OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Mag-interpret nang remote sa pagitan ng mga nagsasalita ng Ingles at Espanyol sa mga larangang medikal, pinansyal, serbisyong panlipunan, at pangangalaga sa customer. Magbigay ng suporta sa wika para sa Kreato Global sa buong Latin America.

Buksan
RecruitGo

Remote na Executive Assistant, Outreach at Marketing — Pilipinas

RecruitGo
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Mamamahala ng administratibong suporta, CRM, outreach, at marketing para sa RecruitGo, isang Employer of Record na naglilingkod sa mga pandaigdigang kliyente gamit ang talento mula sa mga umuusbong na merkado. Susuporta sa dalawang kliyenteng nakatuon sa UK sa pang-araw-araw na administrasyon at mga malikhaing kampanya.

Buksan
SPERTON - Where Great People Meet

Sales Executive, mga Elevator at Sistema ng Paradahan ng Sasakyan

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Mga Empleyado

Palaguin ang benta ng elevator at sistema ng paradahan ng sasakyan sa Kanlurang Rehiyon ng Mumbai. Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at dealer, at pamahalaan ang mga transaksyon mula sa unang pagtatanong hanggang sa pagsasagawa ng proyekto.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta ng Salon Software — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng paghahanap ng mga lokal na potensyal na kliyente, pagpapakita ng produkto, at pangangasiwa sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga may-ari ng salon at gabayan sila mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Hybrid na Kinatawan sa Benta, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Lindau at Friedrichshafen sa pamamagitan ng direktang paglapit sa mga salon, demonstrasyon ng produkto, at pamamahala sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon at asikasuhin ang bawat oportunidad hanggang maisara ang bentahan.

Buksan