Spiralyze
Spiralyze
51 – 200 Darbinieki
B2BMārketingsSaaS
Spiralyze ir reklāmguvumu optimizācijas aģentūra, kas apkalpo B2B SaaS un citus uzņēmumus. Tās pieeja apvieno mašīnmācīšanās prognozēšanas dzinēju ar visaptverošiem A/B testēšanas pakalpojumiem, izmantojot datus no vairāk nekā 78 000 aktīvi testējošām tīmekļa vietnēm, lai identificētu likumsakarības, kas var palīdzēt izstrādāt jaunus eksperimentu variantus. Komandā darbojas A/B testēšanas speciālisti dizaina, tekstu rakstīšanas, izstrādes, kvalitātes nodrošināšanas, analītikas un projektu vadības jomās. Spiralyze darbs ir vērsts uz tīmekļa vietņu reklāmguvumu rādītāju uzlabošanu, un uzņēmuma materiālos aprakstīts uz rezultātiem balstīts cenu modelis un uz iznākumu orientēti sadarbības nosacījumi.

Attālināts personāla atlases asistents Serbijā

Atbalstiet Spiralyze personāla atlasi no sākuma līdz beigām, meklējot, izvērtējot un intervējot kandidātus. Uzturiet talantu plūsmas un kandidātu uzskaites datus, koordinējiet atlasi un nodrošiniet pozitīvu kandidātu pieredzi.

Apraksts

  • Meklējiet kandidātus darba sludinājumu portālos, sociālajās platformās un tīklošanās pasākumos
  • Pārskatiet CV un pieteikumus, lai identificētu piemērotus kandidātus
  • Intervējiet kandidātus, lai novērtētu viņu kvalifikāciju, pieredzi un atbilstību uzņēmuma kultūrai
  • Palīdziet sagatavot un publicēt darba sludinājumus
  • Uzturiet kandidātu datubāzes un uzraugiet personāla atlases rādītājus
  • Nodrošiniet pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā
  • Sadarbojieties ar personāla nodaļu un darbā pieņemšanas vadītājiem, lai precizētu personāla vajadzības un amata prasības
  • Identificējiet potenciālos talantus, izmantojot Indeed, Upwork, Behance un LinkedIn
  • Sekojiet nozares attīstībai, tirgus apstākļiem un labākajai personāla atlases praksei
  • Izmantojiet kandidātu uzskaites sistēmu darbplūsmu organizēšanai un precīzu kandidātu datu uzturēšanai
  • Atskatieties personāla un atlases vadītājam

Prasības

  • Jums ir līdz trīs gadu pieredze; pieteikties tiek aicināti arī neseni absolventi un karjeras sākumposma kandidāti
  • Jums ir skaidra interese par cilvēkresursiem un personāla atlasi
  • Jūs efektīvi sazināties angļu valodā gan rakstiski, gan mutiski
  • Jums ir pieredze darbā ar kandidātu uzskaites sistēmām
  • Jūs spējat sekot kandidātiem vairākās vakancēs, vienlaikus uzturot uzticamus ierakstus
  • Pieredze personāla atlasē vai sadarbībā ar UI/UX dizaineriem tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Izpratne par dizaina amatiem un radošajiem portfolio ir priekšrocība
  • Angļu valodas prasmes ir obligātas

Priekšrocības

  • Strādājiet pastāvīgi attālināti
  • Strādājiet pilnu slodzi ar daļēji elastīgu darba laiku
  • Saņemiet tehnoloģiju izdevumu kompensāciju jauna datora vai programmatūras iegādei
  • Izmantojiet uzņēmuma apmaksātus kursus un profesionālās apmācības
  • Izmantojiet 20 apmaksātas atvaļinājuma dienas papildus svētku dienām

Saistītās vakances

Johnson & Johnson

Director, Patient and Customer Experience – Johnson & Johnson, Singapore

Johnson & Johnson

Lead Johnson & Johnson’s APAC patient experience, patient support and commercial AI strategy from Singapore. Drive regional customer experience adoption, market execution and cross-functional healthcare innovation.

Atvērt