塞尔维亚远程招聘专员
通过人才搜寻、筛选和面试，支持 Spiralyze 的全流程招聘。维护人才储备、申请人跟踪记录和招聘协调工作，并为候选人提供积极的体验。
描述
- 通过招聘网站、社交平台和社交活动寻找候选人
- 审核简历和申请资料，识别合适的申请人
- 面试候选人，评估其资历、经验和文化契合度
- 协助准备和发布招聘广告
- 维护候选人数据库并监控招聘指标
- 在整个招聘流程中为候选人提供积极的体验
- 与人力资源团队和招聘经理合作，明确人员配置需求和职位要求
- 通过 Indeed、Upwork、Behance 和 LinkedIn 识别潜在人才
- 跟踪行业发展、市场状况和招聘最佳实践
- 使用申请人跟踪系统组织工作流程，并确保候选人记录准确
- 向人力资源与招聘负责人汇报
任职要求
- 具备最多三年工作经验；欢迎应届毕业生和职业生涯早期候选人申请
- 对人力资源和招聘有明确兴趣
- 能够使用英语进行有效的书面和口头沟通
- 熟悉申请人跟踪系统
- 能够同时跟进多个职位的候选人，并维护可靠的记录
- 有招聘 UI/UX 设计师或与其合作的经验者优先
- 了解设计岗位和创意作品集者优先
- 必须具备英语能力
福利待遇
- 可长期远程工作
- 全职职位，工作时间半灵活
- 可获得新电脑或软件的技术费用报销
- 可参加公司资助的课程和职业培训
- 除节假日外，享有 20 天带薪休假