Spiralyze on konversio-optimointiin keskittyvä toimisto, joka palvelee B2B SaaS -yrityksiä ja muita yrityksiä. Sen lähestymistavassa yhdistyvät koneoppimiseen perustuva ennustemoottori ja kattavat A/B-testauspalvelut. Yli 78 000 aktiivisesti testaavalta verkkosivustolta kerättyä dataa hyödynnetään sellaisten kaavojen tunnistamiseen, jotka voivat auttaa uusien kokeiluversioiden suunnittelussa. Tiimiin kuuluu A/B-testauksen asiantuntijoita suunnittelun, tekstisisällön, kehityksen, laadunvarmistuksen, analytiikan ja projektinhallinnan aloilta. Spiralyzen työ keskittyy verkkosivustojen konversiotehokkuuden parantamiseen, ja sen yritysmateriaaleissa kuvataan tulosperusteinen hinnoittelumalli sekä tuloksiin keskittyvät yhteistyöehdot.
Etänä työskentelevä rekrytointiasiantuntija Serbiassa
Tue Spiralyzen rekrytointia alusta loppuun etsimällä, seulomalla ja haastattelemalla ehdokkaita. Ylläpidä osaajaputkia ja hakijaseurantatietoja, koordinoi rekrytointeja ja varmista myönteinen hakijakokemus.
Serbia800 $ – 1 200 $ / kuukausi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Etsi ehdokkaita työpaikkasivustojen, sosiaalisen median alustojen ja verkostoitumistapahtumien kautta
- Arvioi ansioluetteloita ja hakemuksia sopivien hakijoiden tunnistamiseksi
- Haastattele ehdokkaita arvioidaksesi heidän pätevyyttään, kokemustaan ja sopivuuttaan yrityskulttuuriin
- Auta työpaikkailmoitusten laatimisessa ja julkaisemisessa
- Ylläpidä ehdokastietokantoja ja seuraa rekrytointimittareita
- Varmista myönteinen hakijakokemus koko rekrytointiprosessin ajan
- Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon ja rekrytoivien esihenkilöiden kanssa henkilöstötarpeiden ja tehtävävaatimusten selkeyttämiseksi
- Etsi potentiaalisia osaajia Indeedin, Upworkin, Behancen ja LinkedInin kautta
- Seuraa alan kehitystä, markkinaolosuhteita ja rekrytoinnin parhaita käytäntöjä
- Käytä hakijaseurantajärjestelmää työnkulkujen järjestämiseen ja hakijatietojen pitämiseen ajan tasalla
- Raportoi henkilöstö- ja rekrytointijohtajalle
Vaatimukset
- Sinulla on enintään kolme vuotta työkokemusta; vastavalmistuneet ja uransa alkuvaiheessa olevat hakijat ovat tervetulleita hakemaan
- Osoitat selkeää kiinnostusta henkilöstöhallintoon ja rekrytointiin
- Viestit tehokkaasti englanniksi sekä kirjallisesti että suullisesti
- Tunnet hakijaseurantajärjestelmät
- Seuraat hakijoita useissa avoimissa tehtävissä ja pidät tiedot luotettavasti ajan tasalla
- Kokemus rekrytoinnista tai yhteistyöstä UI/UX-suunnittelijoiden kanssa katsotaan eduksi
- Suunnittelutehtävien ja luovien portfolioiden ymmärtäminen katsotaan eduksi
- Englannin kielen taito on välttämätön
Edut
- Työskentele pysyvästi etänä
- Liity kokoaikaiseen tehtävään, jossa työajat ovat puolijoustavat
- Saat korvauksen uuden tietokoneen tai ohjelmiston hankintaan
- Hyödynnä yrityksen kustantamia kursseja ja ammatillista koulutusta
- Pidä 20 palkallista lomapäivää pyhäpäivien lisäksi