塞爾維亞遠端招募專員
透過人才搜尋、篩選與面試,支援 Spiralyze 的全流程招募。維護人才庫、申請人追蹤紀錄與招募協調工作,並為候選人提供良好體驗。
說明
- 透過求職網站、社群平台和交流活動尋找候選人
- 審核履歷和申請資料,找出合適的申請人
- 面試候選人,評估其資格、經驗和文化契合度
- 協助準備與發布招募廣告
- 維護候選人資料庫並監控招募指標
- 在整個招募流程中提供良好的候選人體驗
- 與人力資源團隊和招募經理合作,釐清人力配置需求與職位要求
- 透過 Indeed、Upwork、Behance 和 LinkedIn 發掘潛在人才
- 追蹤產業發展、市場狀況與招募最佳實務
- 使用申請人追蹤系統整理工作流程,並確保候選人紀錄正確
- 向人力資源與招募主管回報
職位要求
- 具備最多三年工作經驗;歡迎應屆畢業生和職涯初期候選人申請
- 對人力資源與招募有明確興趣
- 能以英文進行有效的書面與口頭溝通
- 熟悉申請人追蹤系統
- 能同時追蹤多個職缺的候選人,並維持可靠紀錄
- 具備招募 UI/UX 設計師或與其合作的經驗者佳
- 了解設計職位和創意作品集者佳
- 必須具備英文能力
福利待遇
- 可長期遠端工作
- 全職職位,工作時間半彈性
- 可獲得新電腦或軟體的科技費用補助
- 可參加公司資助的課程與專業訓練
- 除假日外,享有 20 天帶薪休假
