Spiralyze
Spiralyze
51 – 200 員工
B2BSaaS行銷
Spiralyze 是一家為 B2B SaaS 企業及其他公司提供轉換率最佳化服務的機構。其方法結合機器學習預測引擎與端到端 A/B 測試服務,利用來自超過 78,000 個正在進行測試的網站資料,找出可用於制定新實驗變體的模式。團隊匯聚了來自設計、文案、開發、品質保證、分析和專案管理等領域的 A/B 測試專家。Spiralyze 的工作以提升網站轉換表現為核心,並採用績效導向的定價模式;其公司資料介紹了以成果為重點的合作條款。

塞爾維亞遠端招募專員

透過人才搜尋、篩選與面試,支援 Spiralyze 的全流程招募。維護人才庫、申請人追蹤紀錄與招募協調工作,並為候選人提供良好體驗。

說明

  • 透過求職網站、社群平台和交流活動尋找候選人
  • 審核履歷和申請資料,找出合適的申請人
  • 面試候選人,評估其資格、經驗和文化契合度
  • 協助準備與發布招募廣告
  • 維護候選人資料庫並監控招募指標
  • 在整個招募流程中提供良好的候選人體驗
  • 與人力資源團隊和招募經理合作,釐清人力配置需求與職位要求
  • 透過 Indeed、Upwork、Behance 和 LinkedIn 發掘潛在人才
  • 追蹤產業發展、市場狀況與招募最佳實務
  • 使用申請人追蹤系統整理工作流程,並確保候選人紀錄正確
  • 向人力資源與招募主管回報

職位要求

  • 具備最多三年工作經驗;歡迎應屆畢業生和職涯初期候選人申請
  • 對人力資源與招募有明確興趣
  • 能以英文進行有效的書面與口頭溝通
  • 熟悉申請人追蹤系統
  • 能同時追蹤多個職缺的候選人,並維持可靠紀錄
  • 具備招募 UI/UX 設計師或與其合作的經驗者佳
  • 了解設計職位和創意作品集者佳
  • 必須具備英文能力

福利待遇

  • 可長期遠端工作
  • 全職職位,工作時間半彈性
  • 可獲得新電腦或軟體的科技費用補助
  • 可參加公司資助的課程與專業訓練
  • 除假日外,享有 20 天帶薪休假