adjoe
adjoe
201 – 500 Ansatte
B2BGamingMarkedsføring
adjoe er et mobilt adtech-selskap som tilbyr apputgivere og annonsører verktøy for inntektsgenerering, brukeranskaffelse og lojalitet. Den egenutviklede plattformen omfatter adjoe Exchange for mediering på tilbudssiden, samt annonseformater og SDK-baserte produkter som adjoe Ads, Playtime og adjoe Arcade. Produktene bruker belønningsbasert spilling og lojalitetsmekanismer for å støtte inntekter, engasjement og kundebevaring. adjoe fokuserer også på målgruppestyring, analyse, tiltak mot svindel og informasjonssikkerhet når selskapet kobler annonsører med mobilbrukere i stor skala.

Leder for virksomhetsstøtte – hybrid i Tokyo

Støtt adjoes virksomhet i Tokyo innen kontoradministrasjon, HR, innkjøp og salgskoordinering. Knytt det lokale teamet sammen med funksjonsledere ved hovedkontoret i Hamburg.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for den daglige administrasjonen ved Tokyokontoret, inkludert leverandørkoordinering og lagerstyring
  • Håndtere lokale innkjøp og bestillinger av IT-utstyr, inkludert bærbare datamaskiner, for å sikre tilgjengelighet og kostnadsbevisst drift
  • Håndtere hele prosessen for lokal onboarding og offboarding av medarbeidere
  • Vedlikeholde HR-administrasjon og tilhørende dokumentasjon
  • Koordinere etterlevelse av krav fra lokale myndigheter og aksjonærer
  • Behandle medarbeidernes utlegg hver måned
  • Være en vennlig og tilgjengelig kontaktperson for medarbeidere
  • Støtte salgsavdelingen med datasporing, Google Sheets og regelmessige CRM-oppdateringer
  • Bidra til aktiviteter for partnerkontakt
  • Planlegge kundemiddager, lokaler og teamarrangementer
  • Gi ytterligere støtte til Talent Acquisition-teamet ved behov
  • Ha ansvar for relasjoner med potensielle lokale leverandører
  • Oversette viktige dokumenter mellom japansk og engelsk
  • Koordinere driftsmessige forhold mellom Tokyo-teamet og funksjonsledere ved hovedkontoret i Hamburg

Krav

  • Minst tre års yrkeserfaring med operativ og administrativ støtte, for eksempel kontorledelse og HR-administrasjon
  • Japansk på morsmålsnivå, både muntlig og skriftlig
  • Forretningsengelsk på B2-nivå eller høyere
  • Praktisk HR-erfaring som dekker hele medarbeiderlivssyklusen, arbeidsrett, resultatstyring, dokumentvedlikehold, spørsmål om fravær og etterlevelse
  • Ytterligere yrkeserfaring innen HR og kunnskap om arbeidsrett på tvers av landegrenser er en fordel
  • Svært gode praktiske kunnskaper i Google Workspace, særlig Google Sheets
  • Erfaring med CRM- og HRIS-plattformer
  • Svært organisert, teknologivandt og nøye med detaljer og datakvalitet
  • Proaktiv, serviceinnstilt og i stand til å håndtere skiftende prioriteringer, løse driftsmessige hindringer og støtte kolleger med diskresjon og varme

Fordeler

  • Hybrid arbeidsordning
  • Muligheten til å bidra til mangfold på arbeidsplassen
  • Samarbeid med et globalt team og et internasjonalt hovedkontor

Relaterte jobber

Philips

Klinisk studieleder, medisinsk utstyr — fjernarbeid i Pennsylvania

Philips

Led kliniske studier av medisinsk utstyr for Philips i tråd med kravene, og koordiner utprøvingssteder, dokumentasjon, datakvalitet, budsjetter og regulatorisk beredskap. Stillingen er på fjernarbeid, men krever at du bor nær Pittsburgh i Pennsylvania.

Åpne