adjoe je společnost působící v oblasti mobilních reklamních technologií, která poskytuje vydavatelům aplikací a inzerentům nástroje pro monetizaci, získávání uživatelů a budování jejich loajality. Její interní platforma zahrnuje adjoe Exchange pro mediaci na straně nabídky a také reklamní formáty a produkty založené na SDK, jako jsou adjoe Ads, Playtime a adjoe Arcade. Tyto produkty využívají odměny za hraní a mechanismy věrnostních programů na podporu příjmů, zapojení a udržení uživatelů. adjoe se zaměřuje také na cílení na publikum, analytiku, opatření proti podvodům a zabezpečení informací a ve velkém měřítku propojuje inzerenty s uživateli mobilních zařízení.
Manažer podpory podnikání — Tokio, hybridní práce
Podporujte provoz kanceláře adjoe v Tokiu v oblasti administrativy, HR, nákupu a koordinace prodeje. Propojujte místní tým s funkčními vedoucími v centrále v Hamburku.
Popis
- Zajišťovat každodenní administrativu tokijské kanceláře včetně koordinace dodavatelů a kontroly zásob
- Vyřizovat místní nákupy a objednávky IT vybavení včetně notebooků s ohledem na dostupnost a nákladovou efektivitu
- Řídit celý proces nástupu a odchodu místních zaměstnanců
- Vést HR administrativu a související dokumentaci
- Koordinovat dodržování požadavků místních úřadů a akcionářů
- Každý měsíc zpracovávat výdaje zaměstnanců
- Být přátelskou a dostupnou kontaktní osobou pro zaměstnance
- Podporovat prodej prostřednictvím sledování dat, práce v Google Sheets a pravidelných aktualizací CRM
- Podílet se na aktivitách zaměřených na oslovování partnerů
- Organizovat večeře s klienty, místa konání a týmové akce
- V případě potřeby poskytovat další podporu týmu Talent Acquisition
- Dohlížet na vztahy s potenciálními místními dodavateli
- Překládat důležité dokumenty z japonštiny do angličtiny a z angličtiny do japonštiny
- Koordinovat provozní záležitosti mezi tokijským týmem a funkčními vedoucími v centrále v Hamburku
Požadavky
- Nejméně tři roky odborné praxe v provozní a administrativní podpoře, například v řízení kanceláře a HR administrativě
- Japonština na úrovni rodilého mluvčího, ústně i písemně
- Obchodní angličtina na úrovni B2 nebo vyšší
- Praktické zkušenosti v HR zahrnující životní cyklus zaměstnance, pracovní právo, řízení výkonu, správu dokumentů, dotazy týkající se absencí a dodržování předpisů
- Další odborné zkušenosti v HR a znalost pracovního práva napříč zeměmi jsou výhodou
- Velmi dobrá znalost Google Workspace, zejména Google Sheets
- Zkušenosti s používáním platforem CRM a HRIS
- Výborné organizační schopnosti, jistota při práci s technologiemi a pečlivost při práci s detaily a kvalitou dat
- Proaktivita, orientace na služby a schopnost řídit měnící se priority, odstraňovat provozní překážky a diskrétně a vstřícně podporovat kolegy
Benefity
- Hybridní způsob práce
- Možnost přispívat k rozmanitosti na pracovišti
- Spolupráce s globálním týmem a mezinárodní centrálou