adjoe
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201 – 500 Empleados
B2BMarketingVideojuegos
adjoe es una empresa de tecnología publicitaria móvil que ofrece a editores de aplicaciones y anunciantes herramientas para la monetización, la adquisición de usuarios y la fidelización. Su plataforma propia incluye adjoe Exchange para la mediación del lado de la oferta, además de formatos publicitarios y productos basados en SDK, como adjoe Ads, Playtime y adjoe Arcade. Estos productos utilizan mecánicas de juegos con recompensas y programas de fidelización para impulsar los ingresos, la interacción y la retención. adjoe también se centra en la segmentación de audiencias, el análisis, las medidas antifraude y la seguridad de la información, conectando a anunciantes con usuarios móviles a gran escala.

Responsable de Soporte Empresarial - Híbrido en Tokio

Apoya las operaciones de adjoe en Tokio en administración de la oficina, recursos humanos, compras y coordinación de ventas. Conecta al equipo local con los responsables funcionales de la sede central en Hamburgo.

Descripción

  • Gestiona la administración diaria de la oficina de Tokio, incluida la coordinación con proveedores y el control de inventario
  • Gestiona las compras locales y los pedidos de activos de TI, incluidos los portátiles, para garantizar la disponibilidad y unas operaciones eficientes en costes
  • Gestiona todo el proceso local de incorporación y salida de empleados
  • Mantén la administración de recursos humanos y la documentación relacionada
  • Coordina el cumplimiento de los requisitos de las autoridades locales y de los accionistas
  • Gestiona los gastos de los empleados cada mes
  • Actúa como una persona de contacto cercana y accesible para los empleados
  • Apoya al equipo de Ventas con el seguimiento de datos, Google Sheets y actualizaciones periódicas del CRM
  • Contribuye a las actividades de contacto con socios
  • Organiza cenas con clientes, locales y eventos de equipo
  • Proporciona apoyo adicional al equipo de Adquisición de Talento cuando sea necesario
  • Supervisa las relaciones con posibles proveedores locales
  • Traduce documentos importantes entre japonés e inglés
  • Coordina los asuntos operativos entre el equipo de Tokio y los responsables funcionales de la sede central en Hamburgo

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia profesional en soporte operativo y administrativo, como gestión de oficinas y administración de recursos humanos
  • Japonés hablado y escrito a nivel nativo
  • Inglés profesional de nivel B2 o superior
  • Experiencia práctica en recursos humanos que abarque todo el ciclo de vida del empleado, la legislación laboral, la gestión del desempeño, el mantenimiento de documentos, las consultas sobre ausencias y el cumplimiento normativo
  • Se valoran experiencia profesional adicional en recursos humanos y conocimientos de legislación laboral internacional
  • Sólidos conocimientos prácticos de Google Workspace, especialmente Google Sheets
  • Experiencia con plataformas CRM y HRIS
  • Persona muy organizada, cómoda con la tecnología y meticulosa con los detalles y la calidad de los datos
  • Proactiva, orientada al servicio y capaz de gestionar prioridades cambiantes, resolver obstáculos operativos y apoyar a sus compañeros con discreción y cercanía

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida
  • La oportunidad de contribuir a la diversidad en el lugar de trabajo
  • Colaboración con un equipo global y una sede central internacional

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