Az adjoe olyan mobilhirdetési technológiával foglalkozó vállalat, amely monetizációs, felhasználószerzési és lojalitási eszközöket kínál alkalmazáskiadóknak és hirdetőknek. Saját fejlesztésű platformja az ellátási oldali mediációt támogató adjoe Exchange mellett olyan hirdetési formátumokat és SDK-alapú termékeket is magában foglal, mint az adjoe Ads, a Playtime és az adjoe Arcade. Ezek a termékek jutalmazott játékmechanizmusokat és lojalitási megoldásokat alkalmaznak a bevétel, az aktivitás és a felhasználói megtartás támogatására. Az adjoe emellett a célközönség meghatározására, az elemzésre, a csalás elleni védelemre és az információbiztonságra is összpontosít, miközben nagy léptékben kapcsolja össze a hirdetőket a mobilfelhasználókkal.
Üzleti támogatási vezető - Tokiói hibrid munkavégzés
Támogassa az adjoe tokiói működését az irodai adminisztráció, a HR, a beszerzés és az értékesítési koordináció területén. Kapcsolja össze a helyi csapatot a hamburgi központ funkcionális vezetőivel.
Leírás
- Végezze a tokiói iroda napi adminisztrációját, beleértve a beszállítói koordinációt és a készletellenőrzést
- Kezelje a helyi beszerzéseket és az IT-eszközök, köztük a laptopok megrendelését a rendelkezésre állás és a költségtudatos működés támogatása érdekében
- Irányítsa a helyi munkatársak teljes beléptetési és kiléptetési folyamatát
- Tartsa naprakészen a HR-adminisztrációt és a kapcsolódó dokumentációt
- Koordinálja a helyi hatóságokkal és a részvényesi követelményekkel kapcsolatos megfelelést
- Dolgozza fel havonta a munkatársi költségelszámolásokat
- Legyen barátságos és könnyen elérhető kapcsolattartó a munkatársak számára
- Támogassa az értékesítést az adatok követésével, a Google Sheets használatával és a CRM rendszeres frissítésével
- Járuljon hozzá a partnerkapcsolati megkeresésekhez
- Szervezze meg az ügyfélsvacsorákat, a helyszíneket és a csapateseményeket
- Szükség esetén nyújtson további támogatást a Talent Acquisition csapatának
- Felügyelje a lehetséges helyi beszállítókkal fennálló kapcsolatokat
- Fordítsa le a fontos dokumentumokat japán és angol nyelv között
- Koordinálja a tokiói csapat és a hamburgi központ funkcionális vezetői közötti működési ügyeket
Követelmények
- Legalább három év szakmai tapasztalat operatív és adminisztratív támogatásban, például irodavezetésben és HR-adminisztrációban
- Anyanyelvi szintű beszélt és írott japán nyelvtudás
- B2 vagy annál magasabb szintű üzleti angol nyelvtudás
- Gyakorlati HR-tapasztalat a munkavállalói életciklus, a munkajog, a teljesítménymenedzsment, a dokumentumok karbantartása, a távolléti kérdések és a megfelelés területén
- További szakmai HR-tapasztalat és a határokon átnyúló munkajogi ismeretek előnyt jelentenek
- A Google Workspace, különösen a Google Sheets magabiztos használata
- CRM- és HRIS-platformok használatában szerzett tapasztalat
- Kiválóan szervezett, technológiában jártas, a részletekre és az adatok minőségére nagy figyelmet fordít
- Proaktív, szolgáltatásorientált, képes a változó prioritások kezelésére, a működési akadályok elhárítására, valamint a kollégák diszkrét és melegszívű támogatására
Juttatások
- Hibrid munkavégzés
- Lehetőség a munkahelyi sokszínűség támogatására
- Együttműködés egy globális csapattal és a nemzetközi központtal