Ang adjoe ay isang mobile adtech na kompanya na nagbibigay sa mga publisher ng app at advertiser ng mga tool para sa monetization, user acquisition, at loyalty. Kasama sa in-house platform nito ang adjoe Exchange para sa supply-side mediation, pati na rin ang mga ad format at produktong nakabatay sa SDK gaya ng adjoe Ads, Playtime, at adjoe Arcade. Gumagamit ang mga produktong ito ng rewarded gaming at mga mekanismo ng loyalty upang suportahan ang kita, engagement, at retention. Nakatuon din ang adjoe sa audience targeting, analytics, mga hakbang laban sa pandaraya, at information security habang ikinokonekta nito ang mga advertiser sa mga mobile user sa malaking saklaw.
Tagapamahala ng Suporta sa Negosyo - Tokyo Hybrid
Sinusuportahan ang mga operasyon ng adjoe sa Tokyo sa administrasyon ng opisina, HR, procurement, at koordinasyon sa sales. Iniuugnay ang lokal na team sa mga functional leader sa headquarters sa Hamburg.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang pang-araw-araw na administrasyon para sa opisina sa Tokyo, kabilang ang koordinasyon sa mga vendor at pagkontrol ng imbentaryo
- Asikasuhin ang lokal na pagbili at pag-order ng mga IT asset, kabilang ang mga laptop, upang mapanatili ang availability at operasyon na maingat sa gastos
- Pamahalaan ang buong proseso ng onboarding at offboarding ng mga lokal na empleyado
- Panatilihin ang administrasyon ng HR at kaugnay na dokumentasyon
- I-coordinate ang pagsunod sa mga lokal na awtoridad at kinakailangan ng mga shareholder
- Iproseso ang mga gastusin ng empleyado bawat buwan
- Maging magiliw at madaling lapitang contact para sa mga empleyado
- Suportahan ang Sales sa pagsubaybay ng data, Google Sheets, at regular na pag-update ng CRM
- Mag-ambag sa mga aktibidad para makipag-ugnayan sa mga partner
- Ayusin ang mga hapunan kasama ang kliyente, mga lugar ng event, at mga aktibidad ng team
- Magbigay ng karagdagang suporta sa Talent Acquisition team kapag kinakailangan
- Pangasiwaan ang mga ugnayan sa mga potensyal na lokal na vendor
- Isalin ang mahahalagang dokumento sa pagitan ng wikang Hapon at Ingles
- I-coordinate ang mga usaping operasyon sa pagitan ng team sa Tokyo at mga functional leader sa headquarters sa Hamburg
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taong propesyonal na karanasan na sumasaklaw sa operational at administrative support, gaya ng office management at HR administration
- Native-level na kakayahan sa pasalita at pasulat na wikang Hapon
- Kasanayan sa business English na nasa antas B2 o mas mataas
- Praktikal na karanasan sa HR na sumasaklaw sa employee lifecycle, batas-paggawa, performance management, pagpapanatili ng dokumento, mga katanungan tungkol sa pagliban, at compliance
- Karagdagang propesyonal na karanasan sa HR at kaalaman sa batas-paggawa sa iba't ibang bansa ay isang kalamangan
- Matibay na kaalaman sa paggamit ng Google Workspace, lalo na ang Google Sheets
- Karanasan sa paggamit ng mga CRM at HRIS platform
- Napakaorganisado, komportable sa teknolohiya, at masusing tumitingin sa detalye at kalidad ng data
- Proaktibo, nakatuon sa serbisyo, at kayang pamahalaan ang nagbabagong prayoridad, lutasin ang mga hadlang sa operasyon, at suportahan ang mga kasamahan nang may pagpapasya at malasakit
Mga Benepisyo
- Hybrid na kaayusan sa trabaho
- Pagkakataong mag-ambag sa diversity sa lugar ng trabaho
- Pakikipagtulungan sa isang global na team at internasyonal na headquarters