adjoe
adjoe
201 – 500 พนักงาน
B2Bการตลาดเกม
adjoe เป็นบริษัทเทคโนโลยีโฆษณาบนมือถือที่ให้บริการผู้เผยแพร่แอปและผู้ลงโฆษณาด้วยเครื่องมือสำหรับสร้างรายได้ การได้มาซึ่งผู้ใช้ และการสร้างความภักดี แพลตฟอร์มภายในของบริษัทประกอบด้วย adjoe Exchange สำหรับการทำ mediation ฝั่งซัพพลาย รวมถึงรูปแบบโฆษณาและผลิตภัณฑ์ที่ใช้ SDK เช่น adjoe Ads, Playtime และ adjoe Arcade ผลิตภัณฑ์เหล่านี้ใช้กลไกเกมที่มีรางวัลและระบบสร้างความภักดีเพื่อสนับสนุนรายได้ การมีส่วนร่วม และการรักษาผู้ใช้ adjoe ยังมุ่งเน้นการกำหนดกลุ่มเป้าหมาย การวิเคราะห์ มาตรการป้องกันการฉ้อโกง และการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล ขณะเชื่อมต่อผู้ลงโฆษณากับผู้ใช้มือถือในระดับขนาดใหญ่

ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนธุรกิจ - ทำงานแบบไฮบริดในโตเกียว

สนับสนุนการดำเนินงานของ adjoe ในโตเกียวในด้านการบริหารสำนักงาน ทรัพยากรบุคคล การจัดซื้อ และการประสานงานฝ่ายขาย เชื่อมโยงทีมท้องถิ่นกับผู้นำสายงานต่าง ๆ ที่สำนักงานใหญ่ในฮัมบูร์ก

รายละเอียด

  • ดูแลงานบริหารประจำวันของสำนักงานโตเกียว รวมถึงการประสานงานกับผู้ขายและการควบคุมสินค้าคงคลัง
  • ดำเนินการจัดซื้อในท้องถิ่นและสั่งซื้อทรัพย์สินด้านไอที รวมถึงแล็ปท็อป เพื่อให้มีอุปกรณ์พร้อมใช้งานและควบคุมต้นทุนการดำเนินงาน
  • จัดการกระบวนการรับพนักงานเข้าทำงานและพ้นสภาพการจ้างงานในท้องถิ่นอย่างครบวงจร
  • ดูแลงานบริหารทรัพยากรบุคคลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • ประสานงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานท้องถิ่นและผู้ถือหุ้น
  • ดำเนินการเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายของพนักงานในแต่ละเดือน
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อที่เป็นมิตรและเข้าถึงได้สำหรับพนักงาน
  • สนับสนุนฝ่ายขายด้านการติดตามข้อมูล การใช้ Google Sheets และการอัปเดต CRM เป็นประจำ
  • มีส่วนร่วมในกิจกรรมการติดต่อพันธมิตร
  • จัดเตรียมงานเลี้ยงอาหารค่ำกับลูกค้า สถานที่จัดงาน และกิจกรรมของทีม
  • ให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ทีมสรรหาบุคลากรตามความจำเป็น
  • ดูแลความสัมพันธ์กับผู้ขายในท้องถิ่นที่มีแนวโน้มจะร่วมงานกัน
  • แปลเอกสารสำคัญระหว่างภาษาญี่ปุ่นและภาษาอังกฤษ
  • ประสานงานด้านการดำเนินงานระหว่างทีมโตเกียวกับผู้นำสายงานต่าง ๆ ที่สำนักงานใหญ่ในฮัมบูร์ก

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อยสามปีในด้านการสนับสนุนงานปฏิบัติการและงานธุรการ เช่น การจัดการสำนักงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • สามารถพูดและเขียนภาษาญี่ปุ่นได้ในระดับเจ้าของภาษา
  • มีทักษะภาษาอังกฤษเชิงธุรกิจระดับ B2 ขึ้นไป
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลในทางปฏิบัติ ครอบคลุมวงจรชีวิตพนักงาน กฎหมายแรงงาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน การดูแลเอกสาร การสอบถามเรื่องการลา และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • หากมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลเพิ่มเติมและมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานข้ามประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้ในการใช้งาน Google Workspace เป็นอย่างดี โดยเฉพาะ Google Sheets
  • มีประสบการณ์ใช้งานแพลตฟอร์ม CRM และ HRIS
  • จัดระเบียบงานได้ดี ใช้เทคโนโลยีได้อย่างคล่องตัว และใส่ใจในรายละเอียดรวมถึงคุณภาพของข้อมูล
  • มีความกระตือรือร้น มีใจรักการบริการ สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลง แก้ไขอุปสรรคด้านการดำเนินงาน และสนับสนุนเพื่อนร่วมงานด้วยความรอบคอบและอบอุ่น

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
  • โอกาสในการมีส่วนร่วมสร้างความหลากหลายในสถานที่ทำงาน
  • การทำงานร่วมกับทีมระดับโลกและสำนักงานใหญ่ระหว่างประเทศ