adjoe — мобільна рекламно-технологічна компанія, що надає видавцям застосунків і рекламодавцям інструменти для монетизації, залучення користувачів і підвищення їхньої лояльності. Внутрішня платформа компанії охоплює adjoe Exchange для медіації з боку постачальників, а також рекламні формати й продукти на основі SDK, зокрема adjoe Ads, Playtime та adjoe Arcade. Ці продукти використовують механіки винагород за ігри та лояльності, щоб підтримувати дохід, залученість і утримання користувачів. adjoe також зосереджується на таргетуванні аудиторії, аналітиці, заходах протидії шахрайству та інформаційній безпеці, поєднуючи рекламодавців із мобільними користувачами у великих масштабах.
Менеджер із підтримки бізнесу — Токіо, гібридний формат
Підтримуйте роботу офісу adjoe в Токіо, опікуючись адміністративними питаннями, HR, закупівлями та координацією продажів. Забезпечуйте взаємодію місцевої команди з функціональними керівниками у штаб-квартирі в Гамбурзі.
Опис
- Організовувати щоденну адміністративну роботу токійського офісу, зокрема взаємодію з постачальниками та контроль запасів
- Здійснювати місцеві закупівлі та замовлення ІТ-активів, зокрема ноутбуків, забезпечуючи їхню доступність і ощадливе використання коштів
- Керувати повним процесом онбордингу та офбордингу місцевих працівників
- Вести HR-адміністрування та пов’язану документацію
- Координувати дотримання вимог місцевих органів влади та акціонерів
- Щомісяця опрацьовувати витрати працівників
- Бути доброзичливим і доступним контактним пунктом для працівників
- Підтримувати відділ продажів у відстеженні даних, роботі з Google Sheets і регулярному оновленні CRM
- Брати участь у заходах із залучення партнерів
- Організовувати вечері з клієнтами, бронювання локацій і командні заходи
- За потреби надавати додаткову підтримку команді з підбору персоналу
- Координувати відносини з потенційними місцевими постачальниками
- Перекладати важливі документи з японської на англійську та з англійської на японську
- Координувати операційні питання між токійською командою та функціональними керівниками у штаб-квартирі в Гамбурзі
Вимоги
- Щонайменше три роки професійного досвіду в операційній та адміністративній підтримці, наприклад в управлінні офісом і HR-адмініструванні
- Японська мова на рівні носія — усно та письмово
- Ділова англійська на рівні B2 або вище
- Практичний досвід у HR, що охоплює життєвий цикл працівника, трудове законодавство, управління ефективністю, ведення документів, опрацювання запитів щодо відсутності та дотримання вимог
- Додатковий професійний досвід у HR і знання трудового законодавства різних країн будуть перевагою
- Впевнене володіння Google Workspace, особливо Google Sheets
- Досвід роботи з CRM- та HRIS-платформами
- Високий рівень організованості, упевнене користування технологіями та прискіплива увага до деталей і якості даних
- Проактивність, орієнтація на сервіс і здатність працювати зі змінними пріоритетами, усувати операційні перешкоди та делікатно й доброзичливо підтримувати колег
Переваги
- Гібридний формат роботи
- Можливість робити внесок у різноманіття робочого середовища
- Співпраця з глобальною командою та міжнародною штаб-квартирою