adjoe е мобилна adtech компания, която предоставя на издателите на приложения и рекламодателите инструменти за монетизация, привличане на потребители и изграждане на лоялност. Нейната вътрешна платформа включва adjoe Exchange за медиация от страна на предлагането, както и рекламни формати и продукти, базирани на SDK, като adjoe Ads, Playtime и adjoe Arcade. Тези продукти използват механики за награждаване при игра и лоялност, за да подпомагат приходите, ангажираността и задържането на потребителите. adjoe се фокусира и върху таргетирането на аудитории, анализа на данни, мерките срещу измами и информационната сигурност, като свързва рекламодатели с мобилни потребители в голям мащаб.
Мениджър бизнес поддръжка – Токио, хибриден режим
Подпомагайте дейността на adjoe в Токио в областта на офис администрацията, човешките ресурси, снабдяването и координацията на продажбите. Свързвайте местния екип с функционалните ръководители в централата в Хамбург.
Описание
- Управлявайте ежедневната администрация на офиса в Токио, включително координацията с доставчици и контрола на наличностите
- Обработвайте местните покупки и поръчките на ИТ активи, включително лаптопи, за да осигурите наличност и икономична работа
- Управлявайте целия местен процес по въвеждане и освобождаване на служители
- Поддържайте HR администрацията и свързаната документация
- Координирайте спазването на изискванията на местните власти и акционерите
- Обработвайте служебните разходи на служителите всеки месец
- Бъдете любезно и достъпно лице за контакт за служителите
- Подпомагайте продажбите чрез проследяване на данни, работа с Google Sheets и редовни актуализации на CRM
- Допринасяйте за дейности по достигане до партньори
- Организирайте вечери с клиенти, места за провеждане и екипни събития
- При необходимост предоставяйте допълнителна подкрепа на екипа по привличане на таланти
- Наблюдавайте отношенията с потенциални местни доставчици
- Превеждайте важни документи между японски и английски език
- Координирайте оперативните въпроси между екипа в Токио и функционалните ръководители в централата в Хамбург
Изисквания
- Най-малко три години професионален опит в оперативна и административна поддръжка, като управление на офис и HR администрация
- Японски език на ниво носител на езика, устно и писмено
- Работно владеене на английски език на ниво B2 или по-високо
- Практически HR опит, обхващащ жизнения цикъл на служителите, трудовото право, управлението на представянето, поддържането на документи, запитванията за отсъствия и спазването на изискванията
- Допълнителен професионален HR опит и познания по трудово право в трансграничен контекст са предимство
- Отлични практически познания по Google Workspace, особено Google Sheets
- Опит с CRM и HRIS платформи
- Отлична организираност, увереност при работа с технологии и прецизност по отношение на детайлите и качеството на данните
- Проактивност, ориентираност към обслужването и способност да управлявате променящи се приоритети, да отстранявате оперативни пречки и да подкрепяте колегите дискретно и с внимание
Придобивки
- Хибриден режим на работа
- Възможност да допринасяте за многообразието на работното място
- Сътрудничество с глобален екип и международна централа