Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5 001 – 10 000 Ansatte
Offentlig sektorRekruttering
Personnel Board of Jefferson County er en offentlig HR-myndighet som betjener Jefferson County i Alabama. Myndigheten administrerer merittsystemet for offentlig ansatte i 18 bykommuner, Jefferson County Commission og andre fylkesdekkende etater, og støtter nesten 8 000 ansatte i systemet innen blant annet offentlig sikkerhet, offentlige arbeider, informasjonsteknologi, medisinske tjenester, ingeniørfag og byadministrasjon. Arbeidet omfatter rekruttering og stillingsutlysninger i offentlig sektor, prøver og ansettelsesregistre, lønnstabeller og lønnsplaner, resultatstyring, personalregler, klager, opplæringsressurser og relaterte administrative tjenester for deltakende etater. For jobbsøkere er styret en sentral kilde til jobbmuligheter og informasjon om prosesser for offentlig ansettelse hos Jefferson Countys medlemskommuner og etater.

Analytiker for forretningssystemer – Jefferson County HRIS (Birmingham, på arbeidsstedet)

Støtt Jefferson County Human Resources gjennom HRIS-administrasjon, systemfeilsøking, rapportering og dataanalyse. Denne stillingen på arbeidsstedet i Birmingham kobler sammen HR, fylkets avdelinger og teknologi for å forbedre operative systemer.

Beskrivelse

  • Vedlikehold teknologien og systemene som støtter den daglige HR-driften
  • Samordne mellom HR, fylkets avdelinger og teknologiteam
  • Forbedre prosesser, løse systemproblemer, analysere data, utarbeide rapporter og støtte fylkets HRIS
  • Administrere og vedlikeholde personaladministrative systemer
  • Diagnostisere system- og dataproblemer og utvikle løsninger som forbedrer brukerfunksjonaliteten
  • Tilrettelegge for dataoverføringer til eksterne partnere
  • Behandle personalsaker
  • Undersøke og løse systemfeil
  • Vurdere forespørsler om systemendringer
  • Utvikle rapporter, maler og databaser for HR-drift, organisasjonsanalyse og informerte beslutninger
  • Føre tilsyn med sikkerhetskopiering av systemer og informasjon gjennom verktøy for arkivhåndtering, applikasjonsanalyse og rapportering
  • Kjøpe inn rekvisita og utstyr samt administrere lagerbeholdningen
  • Undersøke dataproblemer som involverer LAN, WAN, databaser, applikasjoner eller utstyr
  • Lære opp brukere ved å utarbeide instruksjonsmateriell og lede opplæringsøkter
  • Utforme, implementere og vedlikeholde spesifikasjoner for programvare og maskinvare
  • Intervjue sluttbrukere for å identifisere systembehov, konfigurere systemer og koordinere implementeringer

Krav

  • Alternativ A: Bachelorgrad i informatikk, informasjonsvitenskap, informasjonsforvaltning eller et beslektet fagområde som viser kunnskap om skripting eller programmering og generering av systemrapporter
  • Alternativ A: Erfaring med systemadministrasjonsstøtte, inkludert å angi brukertillatelser, feilsøke virksomhetssystemer, bevare dataintegritet og sikre datakartlegging
  • Alternativ A: Erfaring med Microsoft Excel, inkludert formler, pivottabeller, dataimport og dataeksport samt formatering
  • Alternativ A: Erfaring med å analysere data og presentere mulige løsninger for interessenter
  • Alternativ B: Erfaring med skript- eller programmeringsspråk, inkludert dataforespørsler samt dataimport og dataeksport
  • Alternativ B: Erfaring med å lage rapporter ved hjelp av rapportgenereringsprogramvare eller virksomhetsomfattende rapporteringssystemer som HRIS-, økonomi-, tidsregistrerings- eller UKG Ready-systemer
  • Alternativ B: Erfaring med systemadministrasjonsstøtte
  • Alternativ B: Erfaring med Microsoft Excel
  • Alternativ B: Erfaring med å analysere data og presentere mulige løsninger for interessenter
  • Hovedsakelig stillesittende arbeid med sporadiske løft på opptil 25 pund

Fordeler

  • Medisinsk dekning
  • Tannhelsedekning
  • Arbeidsgiverbetalt pensjonsordning
  • Rikelig med betalte helligdager
  • Sykefravær
  • Ferie

Relaterte jobber