
Personnel Board of Jefferson Countyは、米国アラバマ州ジェファーソン郡にサービスを提供する公共部門の人事機関です。18の市政府、ジェファーソン郡委員会、その他の郡全体の機関を対象に公務員メリット制度を運営し、公共安全、公共事業、情報技術、医療サービス、エンジニアリング、都市行政などの分野で働く約8,000人のメリット制度職員を支援しています。業務内容は、公共部門の採用と求人情報の掲載、試験と採用候補者名簿、給与等級と給与計画、業績管理、人事規則、異議申立て、研修リソース、参加機関向けの関連行政サービスなど多岐にわたります。求職者にとっては、ジェファーソン郡の加盟自治体や機関における雇用機会と公務員制度の手続きを知るための中心的な情報源です。
ビジネスシステムアナリスト――ジェファーソン郡HRIS(バーミングハム、出社勤務)
人事情報システムの管理、システム障害対応、レポート作成、データ分析を通じて、ジェファーソン郡の人事業務を支援します。 バーミングハムでの出社勤務となるこの職務は、人事部門、郡の各部門、技術チームをつなぎ、業務システムの改善に取り組みます。
仕事内容
- 日々の人事業務を支える技術とシステムを維持する
- 人事部門、郡の各部門、技術チームの間を調整する
- プロセスを改善し、システム問題を解決し、データを分析し、レポートを作成し、郡のHRISを支援する
- 人事システムを管理・維持する
- システムおよびデータの問題を診断し、ユーザー機能を改善する解決策を策定する
- 外部パートナーへのデータ転送を支援する
- 人事異動などの人事処理を行う
- システムエラーを調査して解決する
- システム変更の依頼を評価する
- 人事業務、組織分析、情報に基づく意思決定のためのレポート、テンプレート、データベースを開発する
- 記録管理、アプリケーション分析、レポートツールを通じてシステムと情報のバックアップを監督する
- 消耗品や機器を調達し、在庫を管理する
- LAN、WAN、データベース、アプリケーション、機器に関するコンピューターの問題を調査する
- 教材を作成し、研修を実施してユーザーを教育する
- ソフトウェアとハードウェアの仕様を設計、導入、維持する
- エンドユーザーへの聞き取りでシステムニーズを特定し、システムを設定して導入を調整する
応募要件
- 選択肢A:コンピューターサイエンス、情報科学、情報管理、または関連分野の学士号を有し、スクリプトまたはプログラミング、システムレポート生成に関する知識があること
- 選択肢A:ユーザー権限の設定、業務システムのトラブルシューティング、データ整合性の維持、データマッピングの確保など、システム管理サポートの経験があること
- 選択肢A:Microsoft Excelで数式、ピボットテーブル、データのインポート・エクスポート、書式設定を使用した経験があること
- 選択肢A:データを分析し、関係者に解決策の候補を提示した経験があること
- 選択肢B:データクエリやデータのインポート・エクスポートを含む、スクリプトまたはプログラミング言語の使用経験があること
- 選択肢B:HRIS、財務、勤怠、UKG Readyなどのレポート生成ソフトウェアまたは業務レポートシステムでレポートを作成した経験があること
- 選択肢B:システム管理サポートの経験があること
- 選択肢B:Microsoft Excelの使用経験があること
- 選択肢B:データを分析し、関係者に解決策の候補を提示した経験があること
- 主に座って行う業務で、時折25ポンドまでの物を持ち上げることがある
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 雇用主提供の年金制度
- 充実した有給休日
- 病気休暇
- 休暇