
Personnel Board of Jefferson County é uma agência de recursos humanos do setor público que atende ao condado de Jefferson, Alabama. Administra o sistema de mérito do serviço público para 18 governos municipais, a Comissão do Condado de Jefferson e outras agências de abrangência distrital, apoiando cerca de 8.000 funcionários do sistema de mérito em áreas como segurança pública, obras públicas, tecnologia da informação, serviços médicos, engenharia e administração municipal. Seu trabalho inclui recrutamento e divulgação de vagas no setor público, exames e cadastros de emprego, tabelas salariais e planos de remuneração, gestão de desempenho, normas de pessoal, recursos, materiais de treinamento e outros serviços administrativos relacionados para as agências participantes. Para quem busca emprego, o Conselho é uma fonte central de oportunidades profissionais e processos do serviço público nos governos e agências membros do condado de Jefferson.
Analista de Sistemas Empresariais – HRIS do Condado de Jefferson (Birmingham, presencial)
Prestar suporte ao Departamento de Recursos Humanos do Condado de Jefferson por meio da administração do HRIS, da solução de problemas de sistemas, da elaboração de relatórios e da análise de dados. Esta função presencial em Birmingham conecta Recursos Humanos, os departamentos do condado e a tecnologia para melhorar os sistemas operacionais.
$ 74.068 – $ 114.899 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista de negóciosDescrição
- Manter a tecnologia e os sistemas que dão suporte às operações diárias de Recursos Humanos
- Coordenar entre Recursos Humanos, os departamentos do condado e as equipes de tecnologia
- Melhorar processos, resolver problemas de sistemas, analisar dados, produzir relatórios e dar suporte ao HRIS do condado
- Administrar e manter sistemas de recursos humanos
- Diagnosticar problemas de sistemas e dados e desenvolver soluções que melhorem a funcionalidade para os usuários
- Facilitar transferências de dados para parceiros externos
- Processar ações de pessoal
- Investigar e resolver erros de sistema
- Avaliar solicitações de modificações nos sistemas
- Desenvolver relatórios, modelos e bancos de dados para operações de Recursos Humanos, análise organizacional e decisões fundamentadas
- Supervisionar sistemas e backups de informações por meio da gestão de registros, análise de aplicativos e ferramentas de relatórios
- Adquirir suprimentos e equipamentos e gerenciar o inventário
- Investigar problemas de informática relacionados a LAN, WAN, bancos de dados, aplicativos ou equipamentos
- Treinar usuários preparando materiais instrucionais e conduzindo sessões de treinamento
- Projetar, implementar e manter especificações de software e hardware
- Entrevistar usuários finais para identificar necessidades dos sistemas, configurar sistemas e coordenar implementações
Requisitos
- Opção A: Bacharelado em Ciência da Computação, Ciência da Informação, Gestão da Informação ou área relacionada, demonstrando conhecimento de scripts ou programação e geração de relatórios de sistemas
- Opção A: Experiência prestando suporte à administração de sistemas, incluindo configuração de permissões de usuários, solução de problemas em sistemas corporativos, preservação da integridade dos dados e garantia do mapeamento de dados
- Opção A: Experiência usando o Microsoft Excel para fórmulas, tabelas dinâmicas, importação e exportação de dados e formatação
- Opção A: Experiência analisando dados e apresentando possíveis soluções às partes interessadas
- Opção B: Experiência com linguagens de script ou programação, incluindo consultas a dados e importação e exportação de dados
- Opção B: Experiência criando relatórios com software de geração de relatórios ou sistemas corporativos de relatórios, como sistemas de HRIS, financeiros, de controle de horas ou UKG Ready
- Opção B: Experiência prestando suporte à administração de sistemas
- Opção B: Experiência usando o Microsoft Excel
- Opção B: Experiência analisando dados e apresentando possíveis soluções às partes interessadas
- Trabalho predominantemente sedentário, com levantamento ocasional de até 25 libras
Benefícios
- Cobertura médica
- Cobertura odontológica
- Plano de previdência patrocinado pelo empregador
- Generosa quantidade de feriados remunerados
- Licença médica
- Férias