Personnel Board of Jefferson County on julkisen sektorin henkilöstöhallinnon virasto, joka palvelee Jefferson Countya Alabamassa. Se hallinnoi 18 kaupungin, Jefferson Countyn komission ja muiden koko piirikuntaa palvelevien virastojen virkamiespalvelujen ansiojärjestelmää ja tukee lähes 8 000 ansiojärjestelmän piiriin kuuluvaa työntekijää muun muassa yleisen turvallisuuden, julkisten palvelujen, tietotekniikan, terveyspalvelujen, tekniikan ja kaupunkihallinnon tehtävissä. Sen toimintaan kuuluvat julkisen sektorin rekrytointi ja työpaikkailmoitukset, kokeet ja palvelukseenottorekisterit, palkkataulukot ja palkkaussuunnitelmat, suorituksen johtaminen, henkilöstösäännöt, muutoksenhaut, koulutusresurssit sekä osallistuville virastoille tarjottavat hallinnolliset palvelut. Työnhakijoille lautakunta on keskeinen tietolähde Jefferson Countyn jäsenhallitusten ja virastojen työmahdollisuuksista sekä virkamiespalvelujen menettelyistä.
Liiketoimintajärjestelmien analyytikko – Jefferson Countyn HRIS (Birmingham, paikan päällä)
Tuet Jefferson Countyn henkilöstöhallintoa HRIS-järjestelmän ylläpidossa, järjestelmäongelmien selvittämisessä, raportoinnissa ja data-analyysissä. Paikan päällä Birminghamissa työskentelet henkilöstöhallinnon, piirikunnan yksiköiden ja teknologian rajapinnassa toimintajärjestelmien kehittämiseksi.
Yhdysvallat
Alabama74 068 $ – 114 899 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminta-analyytikkoKuvaus
- Ylläpidät henkilöstöhallinnon päivittäisiä toimintoja tukevia teknologioita ja järjestelmiä
- Koordinoit henkilöstöhallinnon, piirikunnan yksiköiden ja teknologiatiimien välistä yhteistyötä
- Kehität prosesseja, ratkaiset järjestelmäongelmia, analysoit dataa, tuotat raportteja ja tuet piirikunnan HRIS-järjestelmää
- Hallinnoit ja ylläpidät henkilöstöhallinnon järjestelmiä
- Tunnistat järjestelmä- ja dataongelmia ja kehität ratkaisuja, jotka parantavat käyttäjien toimivuutta
- Helpotat tiedonsiirtoja ulkoisille kumppaneille
- Käsittelet henkilöstötoimenpiteitä
- Tutkit ja ratkaiset järjestelmävirheitä
- Arvioit järjestelmämuutoksia koskevia pyyntöjä
- Kehität raportteja, malleja ja tietokantoja henkilöstöhallinnon toimintoihin, organisaatioanalyyseihin ja tietoon perustuvaan päätöksentekoon
- Valvot järjestelmien ja tietojen varmuuskopioita asiakirjahallinnan, sovellusanalyysin ja raportointityökalujen avulla
- Hankit tarvikkeita ja laitteita sekä hallinnoit varastoa
- Tutkit lähiverkkoihin, laajaverkkoihin, tietokantoihin, sovelluksiin tai laitteisiin liittyviä tietokoneongelmia
- Koulutat käyttäjiä laatimalla opetusmateriaaleja ja vetämällä koulutustilaisuuksia
- Suunnittelet, toteutat ja ylläpidät ohjelmisto- ja laitteistomäärityksiä
- Haastattelet loppukäyttäjiä järjestelmätarpeiden tunnistamiseksi, määrität järjestelmiä ja koordinoit käyttöönottoja
Vaatimukset
- Vaihtoehto A: tietojenkäsittelytieteen, tietojärjestelmätieteen, tiedonhallinnan tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto, joka osoittaa komentosarjojen tai ohjelmoinnin ja järjestelmäraporttien tuottamisen tuntemusta
- Vaihtoehto A: kokemusta järjestelmähallinnan tuesta, mukaan lukien käyttäjäoikeuksien määrittäminen, yritysjärjestelmien vianmääritys, tietojen eheyden säilyttäminen ja tietojen yhdistämisen varmistaminen
- Vaihtoehto A: kokemusta Microsoft Excelin käytöstä, mukaan lukien kaavat, pivot-taulukot, tietojen tuonti ja vienti sekä muotoilu
- Vaihtoehto A: kokemusta tietojen analysoinnista ja mahdollisten ratkaisujen esittämisestä sidosryhmille
- Vaihtoehto B: kokemusta komentosarja- tai ohjelmointikielistä, mukaan lukien tietokyselyt sekä tietojen tuonti ja vienti
- Vaihtoehto B: kokemusta raporttien laatimisesta raportointiohjelmistoilla tai yritysten raportointijärjestelmillä, kuten HRIS-, talous-, työajanseuranta- tai UKG Ready -järjestelmillä
- Vaihtoehto B: kokemusta järjestelmähallinnan tuesta
- Vaihtoehto B: kokemusta Microsoft Excelin käytöstä
- Vaihtoehto B: kokemusta tietojen analysoinnista ja mahdollisten ratkaisujen esittämisestä sidosryhmille
- Pääasiassa istumatyötä, johon liittyy satunnaisesti enintään 25 paunan nostamista
Edut
- Sairauskuluvakuutus
- Hammaslääkärikulujen korvaus
- Työnantajan rahoittama eläkejärjestelmä
- Runsaasti palkallisia vapaapäiviä
- Sairausloma
- Vuosiloma