Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5.001 – 10.000 Karyawan
PemerintahanRekrutmen
Personnel Board of Jefferson County adalah lembaga sumber daya manusia sektor publik yang melayani Jefferson County, Alabama. Lembaga ini mengelola sistem Merit pegawai negeri untuk 18 pemerintah kota, Jefferson County Commission, dan berbagai lembaga tingkat county lainnya, serta mendukung hampir 8.000 pegawai dalam sistem Merit di berbagai bidang, termasuk keselamatan publik, pekerjaan umum, teknologi informasi, layanan medis, teknik, dan manajemen kota. Kegiatannya mencakup rekrutmen sektor publik dan pengumuman lowongan kerja, ujian dan daftar calon pegawai, jadwal gaji dan rencana pembayaran, manajemen kinerja, peraturan kepegawaian, proses banding, sumber daya pelatihan, serta layanan administratif terkait bagi lembaga-lembaga peserta. Bagi pencari kerja, Board ini merupakan sumber utama informasi tentang peluang kerja dan proses kepegawaian negeri di berbagai pemerintah kota dan lembaga anggota di Jefferson County.

Analis Sistem Bisnis – HRIS Kabupaten Jefferson (Birmingham, Kerja di Lokasi)

Mendukung Sumber Daya Manusia Kabupaten Jefferson melalui administrasi HRIS, pemecahan masalah sistem, pelaporan, dan analisis data. Peran di Birmingham ini dilakukan di lokasi dan menghubungkan HR, departemen kabupaten, serta teknologi untuk meningkatkan sistem operasional.

Deskripsi

  • Memelihara teknologi dan sistem yang mendukung operasional HR sehari-hari
  • Mengoordinasikan Sumber Daya Manusia, departemen kabupaten, dan tim teknologi
  • Meningkatkan proses, menyelesaikan masalah sistem, menganalisis data, membuat laporan, dan mendukung HRIS kabupaten
  • Mengelola dan memelihara sistem sumber daya manusia
  • Mendiagnosis masalah sistem dan data serta mengembangkan solusi yang meningkatkan fungsionalitas pengguna
  • Memfasilitasi transfer data kepada mitra eksternal
  • Memproses tindakan kepegawaian
  • Menyelidiki dan menyelesaikan kesalahan sistem
  • Menilai permintaan modifikasi sistem
  • Mengembangkan laporan, templat, dan basis data untuk operasional HR, analisis organisasi, dan pengambilan keputusan yang tepat
  • Mengawasi pencadangan sistem dan informasi melalui pengelolaan arsip, analisis aplikasi, dan alat pelaporan
  • Mengadakan perlengkapan dan peralatan serta mengelola inventaris
  • Menyelidiki masalah komputer yang melibatkan LAN, WAN, basis data, aplikasi, atau peralatan
  • Melatih pengguna dengan menyiapkan materi instruksional dan memimpin sesi pelatihan
  • Merancang, menerapkan, dan memelihara spesifikasi perangkat lunak dan perangkat keras
  • Mewawancarai pengguna akhir untuk mengidentifikasi kebutuhan sistem, mengonfigurasi sistem, dan mengoordinasikan implementasi

Persyaratan

  • Opsi A: Gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer, Ilmu Informasi, Manajemen Informasi, atau bidang terkait yang menunjukkan pengetahuan tentang scripting atau pemrograman dan pembuatan laporan sistem
  • Opsi A: Pengalaman memberikan dukungan administrasi sistem, termasuk mengatur izin pengguna, memecahkan masalah sistem perusahaan, menjaga integritas data, dan memastikan pemetaan data
  • Opsi A: Pengalaman menggunakan Microsoft Excel untuk formula, tabel pivot, impor dan ekspor data, serta pemformatan
  • Opsi A: Pengalaman menganalisis data dan menyampaikan solusi potensial kepada pemangku kepentingan
  • Opsi B: Pengalaman menggunakan bahasa scripting atau pemrograman, termasuk kueri data serta impor dan ekspor data
  • Opsi B: Pengalaman membuat laporan dengan perangkat lunak pembuat laporan atau sistem pelaporan perusahaan seperti sistem HRIS, keuangan, pencatatan waktu, atau UKG Ready
  • Opsi B: Pengalaman memberikan dukungan administrasi sistem
  • Opsi B: Pengalaman menggunakan Microsoft Excel
  • Opsi B: Pengalaman menganalisis data dan menyampaikan solusi potensial kepada pemangku kepentingan
  • Pekerjaan terutama dilakukan dalam posisi duduk dengan sesekali mengangkat beban hingga 25 pon

Tunjangan

  • Perlindungan medis
  • Perlindungan gigi
  • Program pensiun yang disponsori pemberi kerja
  • Hari libur berbayar yang banyak
  • Cuti sakit
  • Cuti tahunan