Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5,001 – 10,000 员工
招聘政府
杰斐逊县人事委员会是服务于美国阿拉巴马州杰斐逊县的公共部门人力资源机构。该委员会负责管理18个市政府、杰斐逊县委员会及其他全县性机构的公务员功绩制度,为近8,000名功绩制度员工提供支持,涵盖公共安全、公共工程、信息技术、医疗服务、工程和城市管理等领域。其工作包括公共部门招聘和职位发布、考试与录用名册、薪资等级和薪酬计划、绩效管理、人事规章、申诉、培训资源,以及为参与机构提供相关行政服务。对于求职者而言,该委员会是了解杰斐逊县成员政府和机构就业机会及公务员招录流程的重要渠道。

业务系统分析师——杰斐逊县人力资源信息系统(伯明翰,现场办公)

通过人力资源信息系统管理、系统故障排查、报告编制和数据分析,为杰斐逊县人力资源部门提供支持。 该伯明翰现场办公岗位连接人力资源部门、县政府各部门与技术团队,持续改进运营系统。

描述

  • 维护支持日常人力资源运营的技术和系统
  • 协调人力资源部门、县政府各部门与技术团队之间的工作
  • 改进流程、解决系统问题、分析数据、编制报告,并支持县人力资源信息系统
  • 管理和维护人力资源系统
  • 诊断系统和数据问题,并制定改善用户功能的解决方案
  • 协助向外部合作伙伴传输数据
  • 处理人事事务
  • 调查并解决系统错误
  • 评估系统修改请求
  • 为人力资源运营、组织分析和知情决策开发报告、模板和数据库
  • 通过记录管理、应用分析和报告工具,监督系统和信息备份
  • 采购用品和设备并管理库存
  • 调查涉及局域网、广域网、数据库、应用程序或设备的计算机问题
  • 准备培训材料并主持培训课程,为用户提供培训
  • 设计、实施和维护软件及硬件规范
  • 访谈最终用户以确定系统需求、配置系统并协调实施工作

任职要求

  • 选项A:拥有计算机科学、信息科学、信息管理或相关领域的学士学位,并具备脚本或编程以及系统报告生成方面的知识
  • 选项A:具备系统管理支持经验,包括设置用户权限、排查企业系统故障、维护数据完整性并确保数据映射准确
  • 选项A:具备使用 Microsoft Excel 进行公式计算、数据透视表、数据导入导出及格式设置的经验
  • 选项A:具备分析数据并向利益相关者提出潜在解决方案的经验
  • 选项B:具备使用脚本或编程语言的经验,包括数据查询以及数据导入导出
  • 选项B:具备使用报告生成软件或企业报告系统创建报告的经验,例如人力资源信息系统、财务系统、工时系统或 UKG Ready 系统
  • 选项B:具备系统管理支持经验
  • 选项B:具备使用 Microsoft Excel 的经验
  • 选项B:具备分析数据并向利益相关者提出潜在解决方案的经验
  • 工作以久坐为主,偶尔需要搬运最多 25 磅的物品

福利待遇

  • 医疗保险
  • 牙科保险
  • 雇主提供的养老金计划
  • 丰厚的带薪节假日
  • 病假
  • 休假