Personnel Board of Jefferson County yra viešojo sektoriaus žmogiškųjų išteklių agentūra, aptarnaujanti Džefersono apygardą Alabamoje. Ji administruoja valstybės tarnybos nuopelnais grindžiamą sistemą, taikomą 18 miestų valdžios institucijų, Džefersono apygardos komisijos ir kitų visą apygardą aptarnaujančių agentūrų, ir padeda beveik 8 000 šios sistemos darbuotojų, dirbančių viešojo saugumo, viešųjų darbų, informacinių technologijų, medicinos paslaugų, inžinerijos ir miestų valdymo srityse. Jos veikla apima viešojo sektoriaus darbuotojų paiešką ir darbo skelbimus, egzaminus ir kandidatų įdarbinimo registrus, atlyginimų lenteles ir darbo užmokesčio planus, veiklos valdymą, personalo taisykles, apeliacijas, mokymosi išteklius ir susijusias administracines paslaugas dalyvaujančioms agentūroms. Darbo ieškantiems asmenims valdyba yra pagrindinis informacijos šaltinis apie darbo galimybes ir valstybės tarnybos procesus Džefersono apygardos narių vyriausybėse bei agentūrose.
Verslo sistemų analitikas – Džefersono apygardos HRIS (Birmingamas, darbas vietoje)
Padėsite Džefersono apygardos žmogiškųjų išteklių skyriui administruoti HRIS, šalinti sistemų triktis, rengti ataskaitas ir analizuoti duomenis. Dirbdami vietoje Birmingame būsite jungiamoji grandis tarp personalo, apygardos padalinių ir technologijų, siekiant tobulinti veiklos sistemas.
Aprašymas
- Prižiūrėsite technologijas ir sistemas, palaikančias kasdienę personalo veiklą
- Koordinuosite Žmogiškųjų išteklių skyriaus, apygardos padalinių ir technologijų komandų darbą
- Tobulinsite procesus, spręsite sistemų problemas, analizuosite duomenis, rengsite ataskaitas ir palaikysite apygardos HRIS
- Administruosite ir prižiūrėsite žmogiškųjų išteklių sistemas
- Diagnozuosite sistemų ir duomenų problemas bei kursite sprendimus, gerinančius naudotojų darbo galimybes
- Organizuosite duomenų perdavimą išorės partneriams
- Tvarkysite personalo veiksmus
- Tirsite ir spręsite sistemų klaidas
- Vertinsite sistemų pakeitimų užklausas
- Kursite ataskaitas, šablonus ir duomenų bazes personalo veiklai, organizacinei analizei ir informuotiems sprendimams
- Prižiūrėsite sistemų ir informacijos atsargines kopijas, naudodami dokumentų valdymo, taikomųjų programų analizės ir ataskaitų rengimo priemones
- Užsakysite reikmenis ir įrangą bei tvarkysite atsargas
- Tirsite kompiuterių problemas, susijusias su vietiniais ar plačiaisiais tinklais, duomenų bazėmis, taikomosiomis programomis ar įranga
- Mokysite naudotojus, rengdami mokomąją medžiagą ir vesdami mokymus
- Projektuosite, diegsite ir prižiūrėsite programinės bei aparatinės įrangos specifikacijas
- Kalbinsite galutinius naudotojus, kad nustatytumėte sistemų poreikius, konfigūruotumėte sistemas ir koordinuotumėte diegimą
Reikalavimai
- A variantas: kompiuterių mokslo, informacijos mokslo, informacijos valdymo ar susijusios srities bakalauro laipsnis, patvirtinantis scenarijų kūrimo arba programavimo ir sisteminių ataskaitų rengimo žinias
- A variantas: sistemų administravimo pagalbos patirtis, įskaitant naudotojų teisių nustatymą, įmonės sistemų trikčių šalinimą, duomenų vientisumo išsaugojimą ir duomenų susiejimo užtikrinimą
- A variantas: darbo su „Microsoft Excel“ patirtis, įskaitant formules, suvestines lenteles, duomenų importą ir eksportą bei formatavimą
- A variantas: duomenų analizės ir galimų sprendimų pateikimo suinteresuotosioms šalims patirtis
- B variantas: darbo su scenarijų kūrimo arba programavimo kalbomis patirtis, įskaitant duomenų užklausas ir duomenų importą bei eksportą
- B variantas: ataskaitų kūrimo naudojant ataskaitų rengimo programinę įrangą ar įmonės ataskaitų sistemas, tokias kaip HRIS, finansų, darbo laiko apskaitos ar „UKG Ready“ sistemos, patirtis
- B variantas: sistemų administravimo pagalbos patirtis
- B variantas: darbo su „Microsoft Excel“ patirtis
- B variantas: duomenų analizės ir galimų sprendimų pateikimo suinteresuotosioms šalims patirtis
- Daugiausia sėdimas darbas, kartais keliant iki 25 svarų svorį
Privalumai
- Medicininis draudimas
- Dantų priežiūros draudimas
- Darbdavio finansuojamas pensijų planas
- Daug apmokamų švenčių dienų
- Nedarbingumo atostogos
- Atostogos