Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5001 – 10 000 Alkalmazottak
KormányzatToborzás
A Personnel Board of Jefferson County az alabamai Jefferson megyét szolgáló, közszférában működő humánerőforrás-ügynökség. Az ügynökség 18 városi önkormányzat, a Jefferson megyei bizottság és más, megyei szintű szervezetek közszolgálati érdemrendszerét igazgatja, és mintegy 8 000, az érdemrendszer hatálya alá tartozó munkavállalót támogat olyan területeken, mint a közbiztonság, a közmunkák, az információtechnológia, az egészségügyi szolgáltatások, a mérnöki munka és a városigazgatás. Tevékenysége kiterjed a közszférában történő toborzásra és álláshirdetésekre, a vizsgákra és foglalkoztatási nyilvántartásokra, a bér- és fizetési tervekre, a teljesítménymenedzsmentre, a személyzeti szabályokra, a fellebbezésekre, a képzési erőforrásokra, valamint a részt vevő szervezetek kapcsolódó adminisztratív szolgáltatásaira. Az álláskeresők számára a Board központi forrást jelent a Jefferson megyei tagönkormányzatoknál és szervezeteknél elérhető munkalehetőségekhez és a közszolgálati folyamatokhoz.

Üzleti rendszerüzemeltetési elemző – Jefferson megye HRIS-rendszere (Birmingham, helyszíni munkavégzés)

A Jefferson megyei humánerőforrás-munkát HRIS-adminisztrációval, rendszerhibák elhárításával, jelentéskészítéssel és adatelemzéssel támogatja. Ez a birminghami, helyszíni munkavégzést igénylő szerepkör a HR-t, a megyei szervezeti egységeket és a technológiai csapatokat kapcsolja össze az operatív rendszerek fejlesztése érdekében.

Leírás

  • A napi HR-működést támogató technológiák és rendszerek fenntartása
  • A humánerőforrás, a megyei szervezeti egységek és a technológiai csapatok közötti koordináció biztosítása
  • Folyamatok fejlesztése, rendszerproblémák megoldása, adatok elemzése, jelentések készítése és a megye HRIS-rendszerének támogatása
  • A humánerőforrás-rendszerek adminisztrációja és karbantartása
  • Rendszer- és adatproblémák diagnosztizálása, valamint a felhasználói funkcionalitást javító megoldások kidolgozása
  • Adatátvitelek koordinálása külső partnerek felé
  • Személyügyi műveletek feldolgozása
  • Rendszerhibák kivizsgálása és elhárítása
  • Rendszermódosítási kérelmek értékelése
  • Jelentések, sablonok és adatbázisok készítése HR-műveletekhez, szervezeti elemzéshez és megalapozott döntéshozatalhoz
  • A rendszerek és információk biztonsági mentéseinek felügyelete nyilvántartás-kezelési, alkalmazáselemzési és jelentéskészítő eszközökkel
  • Kellékek és berendezések beszerzése, valamint a készlet kezelése
  • LAN-, WAN-, adatbázis-, alkalmazás- vagy berendezésproblémákkal kapcsolatos számítógépes hibák kivizsgálása
  • A felhasználók oktatása oktatási anyagok készítésével és képzések vezetésével
  • Szoftver- és hardverspecifikációk tervezése, megvalósítása és karbantartása
  • A végfelhasználók megkérdezése a rendszerigények azonosítása, a rendszerek konfigurálása és a bevezetésekkel kapcsolatos koordináció érdekében

Követelmények

  • A lehetőség: Számítástechnikai, információtudományi, információmenedzsment vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma, amely igazolja a szkriptelési vagy programozási, valamint a rendszerjelentések készítésével kapcsolatos ismereteket
  • A lehetőség: Rendszeradminisztrációs támogatásban szerzett tapasztalat, beleértve a felhasználói jogosultságok beállítását, a vállalati rendszerek hibakeresését, az adatintegritás megőrzését és az adatleképezés biztosítását
  • A lehetőség: Microsoft Excel használatában szerzett tapasztalat képletekhez, kimutatásokhoz, adatok importálásához és exportálásához, valamint formázáshoz
  • A lehetőség: Adatelemzésben és a lehetséges megoldások érintetteknek való bemutatásában szerzett tapasztalat
  • B lehetőség: Szkriptelési vagy programozási nyelvekkel szerzett tapasztalat, beleértve az adatok lekérdezését, importálását és exportálását
  • B lehetőség: Jelentéskészítő szoftverrel vagy vállalati jelentéskészítő rendszerekkel, például HRIS-, pénzügyi-, munkaidő-nyilvántartó- vagy UKG Ready-rendszerekkel készített jelentésekben szerzett tapasztalat
  • B lehetőség: Rendszeradminisztrációs támogatásban szerzett tapasztalat
  • B lehetőség: Microsoft Excel használatában szerzett tapasztalat
  • B lehetőség: Adatelemzésben és a lehetséges megoldások érintetteknek való bemutatásában szerzett tapasztalat
  • Elsősorban ülőmunka, időnként legfeljebb 25 font emelésével

Juttatások

  • Egészségbiztosítási fedezet
  • Fogászati biztosítási fedezet
  • Munkáltató által finanszírozott nyugdíjprogram
  • Bőséges fizetett ünnepnapok
  • Betegszabadság
  • Szabadság