Toptal
Toptal
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesMarketingWerving
Toptal brengt bedrijven in contact met zelfstandige professionals op het gebied van softwareontwikkeling, design, marketing, financiën, productmanagement en projectmanagement. Het netwerk ondersteunt bedrijven die voor projecten of flexibele personeelsinzet specialistische expertise nodig hebben. De professionals worden via een selectieprocedure beoordeeld. Toptal is actief in consultancy, marketing en recruitment en benadrukt werk in opkomende vakgebieden zoals AI en blockchain. Voor werkzoekenden omvat het bedrijfsprofiel zowel het talentnetwerk als de teams die bedrijven koppelen aan freelance specialisten.

Senior recruiter voor sales

Leid het volledige wervingsproces voor Toptals enterprise-salesorganisatie, bouw kandidatenpijplijnen op en adviseer salesleiders over de wervingsstrategie. De functie omvat rollen van individuele bijdrager tot VP in wereldwijde markten.

Beschrijving

  • Werk samen met salesleiders om sterke kandidaten aan te nemen voor functies van individuele bijdrager tot VP.
  • Bepaal zoekstrategieën en begeleid interviewteams naar effectieve en efficiënte werving.
  • Beheer het wervingsproces van sourcing tot de acceptatie van het aanbod.
  • Bouw gekwalificeerde kandidatenpijplijnen op voor salesvacatures en houd ze actueel.
  • Werk samen met de directie en salesleiding om wervingsdoelen te behalen.
  • Vind en benader sterke kandidaten in wereldwijde markten.
  • Benader kandidaten en screen ze via verschillende kanalen.
  • Ontwerp en coördineer interviewprocessen die op elke functie zijn afgestemd.
  • Begeleid kandidaten tijdens de interviews als hun belangrijkste aanspreekpunt.
  • Stem via Slack en Zoom af met interne teams.
  • Ondersteun de onboarding met virtuele kennismakingen en Zoom-koffiemomenten.
  • Bekijk teamhandleidingen, workflows, best practices en opnames van recruiter-gesprekken.
  • Werk met het applicant tracking system en dagelijkse recruitmenttools.
  • Bouw relaties op met hiring managers en stem de personeelsbehoefte met hen af.
  • Neem verantwoordelijkheid voor aannamebeslissingen en de volledige wervingscyclus.
  • Deel feedback en inzichten om het team en de processen te verbeteren.
  • Bouw werkrelaties op met stakeholders binnen Sales.
  • Coach interviewers en help hun beoordelingspraktijken te versterken.
  • Treed op als inhoudelijk expert op het gebied van salesrecruitment.
  • Leid initiatieven om salesrecruitmentprocessen, tools en innovatie te verbeteren of draag eraan bij.

Vereisten

  • Een bachelordiploma is vereist.
  • Minimaal vijf jaar succesvolle recruitmentervaring, waaronder enige ervaring met interne werving.
  • Minimaal drie jaar ervaring met het werven van salesprofessionals, gericht op sterk presterend enterprise-salestalent.
  • Recruitmentervaring in professionele dienstverlening, met name voor kandidaten in complexe enterprise solution selling.
  • Ervaring met het werven voor functies met P&L-verantwoordelijkheid en een goed begrip van bedrijfsvoering.
  • Ervaring met het begeleiden van hiring managers door het volledige wervingsproces voor salesfuncties.
  • Vaardigheid in proactieve sourcing en het benaderen van kandidaten.
  • Vermogen om uitzonderlijk talent te herkennen en de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.
  • Sterk oog voor detail en gestructureerd beheer van kandidatenpijplijnen.
  • Sterke vaardigheden in storytelling en het vermogen om de waardepropositie van Toptal over te brengen.
  • Vermogen om impact te prioriteren in een snelle, snelgroeiende technologieomgeving.
  • Vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische remote werkomgeving.
  • Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Beschikbaarheid voor geplande virtuele teamvergaderingen met de camera aan.
  • Vermogen om de vereiste digitale samenwerkingstools te gebruiken.
  • Vermogen om workflows en deadlines zelfstandig te beheren.
  • Je moet gevestigd zijn in de Verenigde Staten of Canada.
  • Visumsponsoring of hulp bij een visum is niet beschikbaar.
  • Dien een cv in en communiceer in het Engels.

Voordelen

  • Mogelijk kom je in aanmerking voor een discretionaire bonus.
  • 401(k)-pensioenregeling.
  • Ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekering.
  • Basale levensverzekering.
  • Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid.
  • Flexibele uitgavenrekeningen.
  • Rekeningen voor zorgkosten van afhankelijke gezinsleden.
  • Health savings accounts.
  • Virtuele doktersbezoeken.
  • Ondersteuningsprogramma voor medewerkers.
  • Flexibele betaalde vrije tijd.
  • Volledig remote werkregeling.

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen
RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen