Toptal
Toptal
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiRekrytointi
Toptal yhdistää yritykset itsenäisiin ammattilaisiin ohjelmistokehityksen, suunnittelun, markkinoinnin, rahoituksen, tuotehallinnan ja projektinhallinnan aloilla. Sen verkosto auttaa yrityksiä löytämään erityisosaamista projekteihin tai joustavaan rekrytointiin, ja ammattilaiset seulotaan arviointiprosessissa. Toptal toimii konsultoinnin, markkinoinnin ja rekrytoinnin aloilla ja nostaa esiin työtä uusien alojen, kuten tekoälyn ja lohkoketjuteknologian, parissa. Työnhakijoille yrityksen toiminta kattaa sekä osaajaverkoston että tiimit, jotka auttavat yrityksiä löytämään freelance-asiantuntijoita.

Kokenut myynnin rekrytoija

Johdat Toptalin yritysmyyntiorganisaation rekrytointeja kokonaisvaltaisesti, rakennat ehdokaspoolia ja neuvot myynnin johtoa rekrytointistrategiassa. Tehtävät ulottuvat asiantuntijarooleista varatoimitusjohtajatasolle ja kattavat maailmanlaajuiset markkinat.

Kuvaus

  • Teet yhteistyötä myynnin johtajien kanssa rekrytoidaksesi huippuosaajia asiantuntijarooleihin ja varatoimitusjohtajatasolle asti.
  • Määrittelet hakustrategioita ja ohjaat haastattelutiimejä kohti tuloksellista ja tehokasta rekrytointia.
  • Vastaat rekrytoinnista ehdokkaiden etsimisestä tarjouksen hyväksymiseen.
  • Rakennat ja ylläpidät pätevien ehdokkaiden pooleja avoimiin myyntitehtäviin.
  • Teet yhteistyötä ylimmän johdon ja myynnin johdon kanssa rekrytointitavoitteiden saavuttamiseksi.
  • Etsit ja kontaktoit vahvoja ehdokkaita maailmanlaajuisilta markkinoilta.
  • Otat yhteyttä ehdokkaisiin ja arvioit heitä useita kanavia käyttäen.
  • Suunnittelet ja koordinoit kuhunkin tehtävään sopivat haastatteluprosessit.
  • Tuet ehdokkaita heidän ensisijaisena yhteyshenkilönään koko haastatteluprosessin ajan.
  • Koordinoit työtä sisäisten tiimien kanssa Slackissa ja Zoomissa.
  • Tuet perehdytystä järjestämällä virtuaalisia esittelyjä ja Zoom-kahvihetkiä.
  • Perehdyt tiimin ohjeistuksiin, työnkulkuihin, parhaisiin käytäntöihin ja rekrytoijien puhelutallenteisiin.
  • Käytät hakijaseurantajärjestelmää ja päivittäisiä rekrytointityökaluja.
  • Rakennat suhteita rekrytoiviin esihenkilöihin ja sovitat rekrytoinnin heidän henkilöstötarpeisiinsa.
  • Kannat vastuun rekrytointipäätöksistä ja koko rekrytointiprosessista.
  • Jaat palautetta ja näkemyksiä tiimin ja sen toimintatapojen kehittämiseksi.
  • Luot toimivia suhteita myynnin sidosryhmiin.
  • Valmennat haastattelijoita ja autat kehittämään heidän arviointikäytäntöjään.
  • Toimit myynnin rekrytoinnin asiantuntijana.
  • Johdat tai edistät hankkeita, joilla parannetaan myynnin rekrytointiprosesseja ja työkaluja sekä kehitetään uusia toimintatapoja.

Vaatimukset

  • Edellytyksenä on kandidaatin tutkinto.
  • Vähintään viiden vuoden menestyksekäs kokemus rekrytoinnista, mukaan lukien kokemusta yrityksen sisäisestä rekrytoinnista.
  • Vähintään kolmen vuoden kokemus myynnin ammattilaisten rekrytoinnista, painottuen yritysmyynnin huippuosaajiin.
  • Kokemusta rekrytoinnista asiantuntijapalveluissa, erityisesti monimutkaisten yritysratkaisujen myyntiin soveltuvien ehdokkaiden hausta.
  • Kokemusta tulosvastuullisten tehtävien rekrytoinnista ja vahva ymmärrys liiketoiminnan operatiivisesta toiminnasta.
  • Kokemusta myyntiroolien rekrytoivien esihenkilöiden ohjaamisesta koko rekrytointiprosessin ajan.
  • Oma-aloitteisen ehdokashaun ja ehdokkaiden kontaktoinnin taidot.
  • Kyky tunnistaa poikkeuksellisia osaajia ja arvioida ehdokkaiden sopivuutta.
  • Tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä ehdokaspoolien hallinnassa.
  • Erinomaiset tarinankerrontataidot ja kyky viestiä Toptalin arvolupausta.
  • Kyky asettaa tehtävät tärkeysjärjestykseen vaikutuksen perusteella nopeasti muuttuvassa ja nopeasti kasvavassa teknologiaympäristössä.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti nopeatempoisessa etätyöympäristössä.
  • Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
  • Valmius osallistua sovittuihin virtuaalisiin tiimikokouksiin kamera päällä.
  • Kyky käyttää vaadittuja digitaalisia yhteistyötyökaluja.
  • Kyky hallita työnkulkuja ja määräaikoja itsenäisesti.
  • Asuinpaikan on oltava Yhdysvalloissa tai Kanadassa.
  • Viisumien sponsorointia tai viisumiasioissa avustamista ei ole saatavilla.
  • Ansioluettelo on toimitettava ja viestinnän tapahduttava englanniksi.

Edut

  • Voi olla oikeutettu harkinnanvaraiseen bonukseen.
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma.
  • Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus.
  • Perushenkivakuutus.
  • Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
  • Joustavat menotilit.
  • Tilit huollettavien hoitokuluihin.
  • Terveystilisäästötilit.
  • Virtuaaliset lääkärikäynnit.
  • Työntekijöiden tukiohjelma.
  • Joustava palkallinen vapaa.
  • Täysin etätyöhön perustuva työjärjestely.

Samankaltaiset työpaikat

I

Risk Engineering -tekniikan vanhempi johtaja

Imprint
201 – 500 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiRahoitus

Johda backend-tiimejä, jotka vastaavat maksujen reaaliaikaisesta valtuutuksesta, petospäätöksistä ja luottopäätöksistä Imprintillä, upotettujen maksujen ja luoton alustalla.

Avaa
General Dynamics Information Technology

Laivaston ja merijalkaväen varatoimitusjohtaja ja pääjohtaja

General Dynamics Information Technology

Johda GDIT:n laivaston ja merijalkaväen teknologiapalveluportfoliota, jonka vuotuinen liikevaihto ylittää 700 miljoonaa dollaria. Määritä liiketoimintastrategia, vastaa taloudellisesta tuloksesta ja palvelutoimituksista sekä edistä puolustusohjelmien kasvua.

Avaa
Powered by Search

Kasvusta vastaava johtaja, Kanada (etätyö)

Powered by Search
11 – 50 Työntekijät
B2BMarkkinointiSaaS

Johda hakukoneoptimointia, generatiivisten hakukoneiden optimointia, maksettua asiakashankintaa ja brändin suosittelua B2B-kysynnänluontitoimistossa. Rakenna myyntiputkea tekoälyagenttien työnkuluilla, sisällöillä, webinaareilla, podcasteilla ja alan tapahtumilla.

Avaa