Toptal поєднує компанії з незалежними фахівцями у сферах розробки програмного забезпечення, дизайну, маркетингу, фінансів, управління продуктами та проєктами. Її мережа допомагає компаніям залучати вузькопрофільних експертів для окремих проєктів або гнучкого найму; фахівці проходять перевірку. Toptal працює у сферах консалтингу, маркетингу та рекрутингу, а також відзначає проєкти в таких нових галузях, як ШІ та блокчейн. Профіль компанії для шукачів роботи охоплює як мережу фахівців, так і команди, що добирають для бізнесу незалежних спеціалістів.
Старший рекрутер із продажів
Керуйте повним циклом найму до корпоративного підрозділу продажів Toptal, формуйте воронки кандидатів і консультуйте керівників щодо стратегії найму. До сфери відповідальності належать посади від фахівців до віцепрезидентів на глобальних ринках.
Опис
- Співпрацюйте з керівниками відділу продажів, щоб наймати сильних фахівців на посади від індивідуальних співробітників до віцепрезидентів.
- Визначайте стратегії пошуку та спрямовуйте команди інтерв’юерів до ефективного й організованого найму.
- Ведіть рекрутинг від пошуку кандидатів до прийняття пропозиції про роботу.
- Створюйте й підтримуйте пул кваліфікованих кандидатів на вакансії у відділі продажів.
- Співпрацюйте з керівництвом компанії та відділу продажів, щоб виконувати плани найму.
- Знаходьте й залучайте сильних кандидатів на глобальних ринках.
- Звертайтеся до кандидатів і проводьте первинний відбір через різні канали.
- Створюйте та координуйте процес співбесід з урахуванням кожної посади.
- Будьте основною контактною особою для кандидатів протягом співбесід.
- Координуйте роботу з внутрішніми командами через Slack і Zoom.
- Допомагайте з адаптацією нових працівників, організовуючи віртуальні знайомства й зустрічі за кавою в Zoom.
- Переглядайте командні інструкції, робочі процеси, найкращі практики та записи дзвінків рекрутерів.
- Працюйте із системою відстеження кандидатів і щоденними інструментами рекрутингу.
- Будуйте стосунки з менеджерами з найму та узгоджуйте їхні потреби в персоналі.
- Беріть відповідальність за рішення про найм і повний цикл рекрутингу.
- Діліться відгуками й спостереженнями, щоб покращувати команду та її процеси.
- Розвивайте робочі стосунки із зацікавленими сторонами у відділі продажів.
- Консультуйте інтерв’юерів і допомагайте вдосконалювати практики оцінювання кандидатів.
- Будьте експертом із рекрутингу у сфері продажів.
- Керуйте ініціативами або долучайтеся до них, щоб покращувати процеси рекрутингу у сфері продажів, інструменти й інновації.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра.
- Щонайменше п’ять років успішного досвіду в рекрутингу, зокрема досвід внутрішнього найму.
- Щонайменше три роки досвіду найму фахівців із продажів, зосередженого на сильних кадрах для корпоративних продажів.
- Досвід рекрутингу у сфері професійних послуг, особливо пошуку кандидатів для складних продажів корпоративних рішень.
- Досвід найму на посади з відповідальністю за прибутки й збитки та ґрунтовне розуміння бізнес-операцій.
- Досвід супроводу менеджерів із найму протягом усього процесу рекрутингу фахівців із продажів.
- Навички проактивного пошуку та залучення кандидатів.
- Уміння знаходити виняткових фахівців і оцінювати відповідність кандидатів посаді.
- Уважність до деталей і організоване ведення воронки кандидатів.
- Відмінні навички оповіді та вміння доносити ціннісну пропозицію Toptal.
- Уміння визначати пріоритети за впливом у динамічному технологічному середовищі, що швидко масштабується.
- Уміння самостійно працювати в швидкому темпі у віддаленому середовищі.
- Відмінні комунікативні навички та вміння взаємодіяти з людьми.
- Готовність брати участь у запланованих віртуальних командних зустрічах із увімкненою камерою.
- Уміння користуватися потрібними цифровими інструментами для співпраці.
- Уміння самостійно керувати робочими процесами та дотримуватися термінів.
- Необхідно проживати у США або Канаді.
- Спонсорство або допомога з отриманням візи не надаються.
- Резюме потрібно подавати, а спілкування вести англійською мовою.
Переваги
- Можливе право на дискреційну премію.
- Пенсійний план 401(k).
- Медичне страхування, страхування стоматологічних послуг і зору.
- Базове страхування життя.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Рахунки для оплати витрат до оподаткування.
- Рахунки для оплати догляду за утриманцями.
- Ощадні рахунки на медичні витрати.
- Віртуальні консультації з лікарем.
- Програма підтримки працівників.
- Гнучка оплачувана відпустка.
- Повністю віддалений формат роботи.