Toptal kết nối doanh nghiệp với các chuyên gia độc lập trong nhiều lĩnh vực như phát triển phần mềm, thiết kế, tiếp thị, tài chính, quản lý sản phẩm và quản lý dự án. Mạng lưới của công ty hỗ trợ các doanh nghiệp cần chuyên môn chuyên sâu cho dự án hoặc hình thức tuyển dụng linh hoạt; các chuyên gia đều trải qua quy trình sàng lọc. Toptal hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, tiếp thị và tuyển dụng, đồng thời giới thiệu các công việc liên quan đến những lĩnh vực mới nổi như AI và blockchain. Đối với người tìm việc, phạm vi hoạt động của công ty bao gồm cả mạng lưới chuyên gia và các nhóm hỗ trợ kết nối doanh nghiệp với chuyên gia tự do.
Chuyên viên tuyển dụng bán hàng cấp cao
Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng cho bộ phận bán hàng doanh nghiệp của Toptal, xây dựng nguồn ứng viên và tư vấn cho lãnh đạo Sales về chiến lược tuyển dụng. Vị trí tuyển dụng từ cấp chuyên viên đến phó chủ tịch tại các thị trường toàn cầu.
Mô tả
- Phối hợp với lãnh đạo Sales để tuyển nhân sự xuất sắc cho các vị trí từ cấp chuyên viên đến phó chủ tịch.
- Xây dựng chiến lược tìm kiếm và hướng dẫn các nhóm phỏng vấn tuyển dụng hiệu quả, tinh gọn.
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ tìm nguồn ứng viên đến khi ứng viên chấp nhận đề nghị làm việc.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí Sales.
- Phối hợp với ban điều hành và lãnh đạo Sales để đạt mục tiêu tuyển dụng.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên giỏi tại các thị trường toàn cầu.
- Chủ động liên hệ và sàng lọc ứng viên qua nhiều kênh.
- Thiết kế và điều phối quy trình phỏng vấn phù hợp với từng vị trí.
- Đồng hành với ứng viên và là đầu mối liên hệ chính của họ trong suốt quá trình phỏng vấn.
- Phối hợp với các nhóm nội bộ qua Slack và Zoom.
- Hỗ trợ hội nhập nhân viên mới thông qua các buổi giới thiệu trực tuyến và trò chuyện thân mật trên Zoom.
- Rà soát cẩm nang nhóm, quy trình làm việc, thông lệ tốt nhất và bản ghi cuộc gọi của nhà tuyển dụng.
- Sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên và các công cụ tuyển dụng hằng ngày.
- Xây dựng quan hệ với quản lý tuyển dụng và thống nhất nhu cầu nhân sự của họ.
- Chịu trách nhiệm về quyết định tuyển dụng và toàn bộ chu trình tuyển dụng.
- Chia sẻ phản hồi và thông tin chuyên sâu để cải thiện nhóm và quy trình làm việc.
- Xây dựng quan hệ công tác với các bên liên quan trong bộ phận Sales.
- Hướng dẫn người phỏng vấn và giúp nâng cao năng lực đánh giá ứng viên.
- Làm chuyên gia về tuyển dụng nhân sự bán hàng.
- Dẫn dắt hoặc đóng góp vào các sáng kiến cải tiến quy trình, công cụ và đổi mới trong tuyển dụng bán hàng.
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân.
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm tuyển dụng thành công, trong đó có một phần kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ.
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm tuyển nhân sự bán hàng, tập trung vào nhân sự xuất sắc trong lĩnh vực bán hàng doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành dịch vụ chuyên nghiệp, đặc biệt là các vị trí bán giải pháp doanh nghiệp phức tạp.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí chịu trách nhiệm về lãi lỗ (P&L) và hiểu biết vững về hoạt động kinh doanh.
- Có kinh nghiệm hướng dẫn quản lý tuyển dụng trong toàn bộ quy trình tuyển nhân sự bán hàng.
- Có kỹ năng chủ động tìm nguồn và thu hút ứng viên.
- Có khả năng nhận diện nhân tài xuất sắc và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Chú ý cao đến chi tiết và có khả năng quản lý nguồn ứng viên một cách ngăn nắp.
- Có kỹ năng kể chuyện thuyết phục và truyền đạt được giá trị mà Toptal mang lại.
- Có khả năng sắp xếp ưu tiên theo mức độ tác động trong môi trường công nghệ phát triển nhanh và mở rộng quy mô nhanh chóng.
- Có khả năng làm việc độc lập trong môi trường làm việc từ xa có nhịp độ cao.
- Có kỹ năng giao tiếp và tương tác xuất sắc.
- Sẵn sàng tham dự các cuộc họp nhóm trực tuyến theo lịch, bật camera.
- Có khả năng sử dụng các công cụ cộng tác kỹ thuật số bắt buộc.
- Có khả năng tự quản lý quy trình công việc và thời hạn.
- Phải cư trú tại Hoa Kỳ hoặc Canada.
- Không có hỗ trợ hoặc tài trợ thị thực.
- Nộp sơ yếu lý lịch và giao tiếp bằng tiếng Anh.
Phúc lợi
- Có thể đủ điều kiện nhận khoản thưởng tùy theo quyết định của công ty.
- Chương trình hưu trí 401(k).
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt.
- Tài khoản chăm sóc người phụ thuộc.
- Tài khoản tiết kiệm y tế.
- Khám bác sĩ trực tuyến.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Nghỉ phép có lương linh hoạt.
- Hình thức làm việc hoàn toàn từ xa.