Toptal свързва компании с независими специалисти в областта на разработката на софтуер, дизайна, маркетинга, финансите, продуктовото управление и управлението на проекти. Неговата мрежа подпомага компании, които се нуждаят от специализирана експертиза за проекти или гъвкаво наемане, като специалистите преминават през процес на подбор. Toptal работи в сферата на консултантските услуги, маркетинга и подбора на персонал и откроява проекти в нови области като изкуствения интелект и блокчейн. За търсещите работа профилът на компанията обхваща както мрежата ѝ от таланти, така и екипите, които помагат на компаниите да намерят независими специалисти.
Старши специалист по подбор на търговски кадри
Ръководете целия процес по подбор за търговската организация на Toptal, обслужваща корпоративни клиенти, изграждайте бази от кандидати и консултирайте ръководителите по продажбите относно стратегията за наемане. Ролята обхваща позиции от индивидуални специалисти до вицепрезиденти на глобалните пазари.
Описание
- Работете с ръководителите по продажбите за наемане на високоефективни специалисти на позиции от индивидуални сътрудници до вицепрезиденти.
- Определяйте стратегии за търсене и насочвайте екипите за интервюта към ефективен подбор.
- Управлявайте подбора от търсенето на кандидати до приемането на офертата.
- Изграждайте и поддържайте база от квалифицирани кандидати за свободните позиции в продажбите.
- Работете с висшето ръководство и ръководителите по продажбите за постигане на целите по наемане.
- Откривайте и привличайте силни кандидати от глобалните пазари.
- Свързвайте се с кандидатите и провеждайте първоначален подбор чрез различни канали.
- Създавайте и координирайте процеси за интервюта, съобразени с всяка позиция.
- Бъдете основното лице за контакт на кандидатите през целия процес на интервюиране.
- Координирайте работата с вътрешните екипи чрез Slack и Zoom.
- Подпомагайте въвеждането на нови служители с виртуални запознанства и неформални разговори на кафе в Zoom.
- Преглеждайте наръчниците на екипа, работните процеси, добрите практики и записите от разговорите на специалистите по подбор.
- Работете със системата за проследяване на кандидати и ежедневните инструменти за подбор.
- Изграждайте отношения с мениджърите по наемането и съгласувайте нуждите им от персонал.
- Поемайте отговорност за решенията по наемане и за целия цикъл на подбор.
- Споделяйте обратна връзка и идеи за подобряване на екипа и процесите му.
- Развивайте работни отношения със заинтересованите страни в отдела по продажбите.
- Обучавайте интервюиращите и помагайте за подобряване на практиките им за оценяване.
- Бъдете експерт по подбора на кадри за продажби.
- Ръководете или допринасяйте за инициативи за подобряване на процесите, инструментите и иновациите в подбора на търговски кадри.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен.
- Поне пет години успешен опит в подбора, включително известен опит във вътрешен подбор.
- Поне три години опит в подбора на специалисти по продажби, с фокус върху високоефективни кадри за корпоративни продажби.
- Опит в подбора в сферата на професионалните услуги, особено на кандидати за сложни продажби на корпоративни решения.
- Опит с наемане за позиции с отговорност за печалбите и загубите и добро разбиране на бизнес операциите.
- Опит в насочването на мениджъри по наемането през целия процес за позиции в продажбите.
- Умения за проактивно търсене и ангажиране на кандидати.
- Способност за разпознаване на изключителни таланти и оценка на пригодността на кандидатите.
- Внимание към детайлите и организирано управление на базата от кандидати.
- Отлични умения за разказване и способност за представяне на стойностното предложение на Toptal.
- Способност за определяне на приоритети според въздействието в динамична технологична среда с бърз растеж.
- Способност за самостоятелна работа в динамична дистанционна среда.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Възможност за участие в насрочени виртуални екипни срещи с включена камера.
- Умение за използване на необходимите цифрови инструменти за сътрудничество.
- Способност за самостоятелно управление на работните процеси и сроковете.
- Трябва да се намирате в Съединените щати или Канада.
- Не се предлага визово спонсорство или съдействие.
- Изпратете автобиография и общувайте на английски език.
Придобивки
- Възможно е да имате право на дискреционен бонус.
- Пенсионен план 401(k).
- Здравна, стоматологична и зрителна застраховка.
- Основна застраховка „Живот“.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Гъвкави сметки за разходи.
- Сметки за грижи за зависими лица.
- Здравни спестовни сметки.
- Виртуални лекарски консултации.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Гъвкав платен отпуск.
- Изцяло дистанционен начин на работа.