Toptal huwaunganisha biashara na wataalamu huru katika nyanja za uundaji wa programu, usanifu, masoko, fedha, usimamizi wa bidhaa na usimamizi wa miradi. Mtandao wake husaidia kampuni zinazohitaji utaalamu maalumu kwa miradi au uajiri unaobadilika kulingana na mahitaji, huku wataalamu wakichunguzwa kupitia mchakato wa uhakiki. Toptal hufanya kazi katika ushauri, masoko na uajiri, na huangazia kazi zinazohusisha nyanja zinazoibuka kama vile AI na blockchain. Kwa wanaotafuta kazi, wasifu wa kampuni hii unajumuisha mtandao wake wa vipaji na timu zinazosaidia kuoanisha biashara na wataalamu huru.
Mtaalamu Mwandamizi wa Uajiri wa Mauzo
Kuongoza mchakato mzima wa kuajiri kwa kitengo cha mauzo ya biashara cha Toptal, kujenga orodha za wagombea na kuwashauri viongozi wa Mauzo kuhusu mikakati ya kuajiri. Wigo wa nafasi unajumuisha majukumu ya wachangiaji binafsi hadi VP katika masoko ya kimataifa.
Maelezo
- Kushirikiana na viongozi wa Mauzo kuajiri vipaji vyenye matokeo bora, kuanzia wachangiaji binafsi hadi nafasi za VP.
- Kuweka mikakati ya kutafuta wagombea na kuyaongoza makundi ya usaili ili yaajiri kwa ufanisi.
- Kusimamia uajiri kuanzia kutafuta wagombea hadi kukubaliwa kwa ofa ya kazi.
- Kujenga na kudumisha orodha ya wagombea waliohitimu kwa nafasi za Mauzo zilizo wazi.
- Kushirikiana na viongozi wakuu na wa Mauzo kufikia malengo ya uajiri.
- Kutafuta na kuwasiliana na wagombea wazuri katika masoko ya kimataifa.
- Kuwasiliana na wagombea na kuwachuja kupitia njia mbalimbali.
- Kuunda na kuratibu michakato ya usaili inayolingana na kila nafasi.
- Kuwaongoza wagombea kama mtu wao mkuu wa mawasiliano katika kipindi chote cha usaili.
- Kuratibu shughuli na timu za ndani kupitia Slack na Zoom.
- Kusaidia uelekezaji wa wafanyakazi wapya kupitia utambulisho wa mtandaoni na mazungumzo ya Zoom yasiyo rasmi.
- Kupitia miongozo ya timu, mtiririko wa kazi, mbinu bora na rekodi za simu za waajiri.
- Kutumia mfumo wa kufuatilia waombaji na zana za kila siku za uajiri.
- Kujenga uhusiano na wasimamizi wa ajira na kukubaliana nao kuhusu mahitaji yao ya wafanyakazi.
- Kuwajibika kwa maamuzi ya ajira na mzunguko mzima wa uajiri.
- Kushiriki maoni na maarifa ili kuboresha timu na michakato yake.
- Kujenga mahusiano ya kikazi na wadau katika kitengo chote cha Mauzo.
- Kuwafundisha wasaili na kusaidia kuimarisha mbinu zao za kutathmini wagombea.
- Kuwa mtaalamu wa uajiri wa mauzo.
- Kuongoza au kuchangia mipango inayoboresha michakato, zana na ubunifu katika uajiri wa mauzo.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza inahitajika.
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wenye mafanikio katika uajiri, ikijumuisha uzoefu fulani wa kuajiri wafanyakazi wa ndani.
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kuajiri wataalamu wa mauzo, ukilenga vipaji bora vya mauzo ya biashara kubwa.
- Uzoefu wa kuajiri katika huduma za kitaalamu, hasa wagombea wanaouza suluhisho changamano za biashara kubwa.
- Uzoefu wa kuajiri watu kwa nafasi zenye wajibu wa faida na hasara (P&L), pamoja na ufahamu mzuri wa shughuli za biashara.
- Uzoefu wa kuwaongoza wasimamizi wa ajira katika mchakato mzima wa kuajiri watu wa mauzo.
- Ujuzi wa kutafuta wagombea na kuwasiliana nao kwa juhudi.
- Uwezo wa kutambua vipaji vya kipekee na kutathmini kama mgombea anafaa.
- Umakini mkubwa kwa maelezo na uwezo wa kupanga orodha ya wagombea.
- Ujuzi mzuri wa kusimulia na uwezo wa kueleza thamani ya Toptal.
- Uwezo wa kuweka vipaumbele kulingana na athari katika mazingira ya teknolojia yenye kasi na ukuaji wa haraka.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea katika mazingira ya mbali yenye kasi.
- Ujuzi bora wa mawasiliano na mahusiano baina ya watu.
- Upatikanaji wa kuhudhuria mikutano ya timu ya mtandaoni iliyopangwa huku kamera ikiwa imewashwa.
- Uwezo wa kutumia zana za kidijitali za ushirikiano zinazohitajika.
- Uwezo wa kusimamia mtiririko wa kazi na makataa kwa kujitegemea.
- Lazima uwe mkazi wa Marekani au Kanada.
- Udhamini au msaada wa visa hautolewi.
- Tuma wasifu na uwasiliane kwa Kiingereza.
Manufaa
- Unaweza kustahiki bonasi ya hiari.
- Mpango wa kustaafu wa 401(k).
- Bima ya matibabu, meno na macho.
- Bima ya msingi ya maisha.
- Bima ya ulemavu wa muda mfupi na wa muda mrefu.
- Akaunti za matumizi zinazoweza kubadilika.
- Akaunti za utunzaji wa wategemezi.
- Akaunti za akiba ya afya.
- Ziara za daktari kwa njia ya mtandao.
- Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
- Likizo ya malipo inayoweza kubadilika.
- Mpangilio wa kazi wa mbali kikamilifu.