Toptal
Toptal
1 001 – 5 000 Zamestnanci
MarketingNáborPoradenstvo
Toptal prepája firmy s nezávislými odborníkmi v oblasti vývoja softvéru, dizajnu, marketingu, financií, produktového manažmentu a projektového riadenia. Jeho sieť pomáha spoločnostiam, ktoré potrebujú špecializované znalosti pre konkrétne projekty alebo flexibilné prijímanie pracovníkov; odborníci prechádzajú výberovým procesom. Toptal pôsobí v oblasti poradenstva, marketingu a náboru a venuje sa aj novým oblastiam, ako sú umelá inteligencia a blockchain. Profil spoločnosti pre uchádzačov zahŕňa jej sieť talentov aj tímy, ktoré pomáhajú firmám nájsť nezávislých špecialistov.

Senior náborár pre obchod

Veďte nábor od začiatku do konca pre podnikovú obchodnú organizáciu Toptal, budujte databázu kandidátov a radte vedúcim pracovníkom obchodu v náborovej stratégii. Pozícia zahŕňa pracovné miesta od individuálnych prispievateľov až po viceprezidentov na globálnych trhoch.

Popis

  • Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi obchodu pri nábore talentovaných ľudí na pozície od individuálnych prispievateľov až po viceprezidentov.
  • Stanovujte stratégie vyhľadávania a usmerňujte tímy pri pohovoroch k efektívnemu náboru.
  • Riadiť nábor od vyhľadávania kandidátov až po prijatie ponuky.
  • Budujte a udržiavajte databázu kvalifikovaných kandidátov na voľné obchodné pozície.
  • Spolupracujte s vedením spoločnosti a obchodu na plnení náborových cieľov.
  • Vyhľadávajte a oslovujte kvalitných kandidátov na globálnych trhoch.
  • Oslovujte kandidátov a preverujte ich prostredníctvom rôznych kanálov.
  • Vytvárajte a koordinujte procesy pohovorov prispôsobené jednotlivým pozíciám.
  • Sprevádzajte kandidátov ako ich hlavný kontaktný bod počas celého pohovorového procesu.
  • Koordinujte spoluprácu s internými tímami cez Slack a Zoom.
  • Podporujte adaptáciu nových kolegov prostredníctvom virtuálnych predstavení a neformálnych rozhovorov cez Zoom.
  • Prehodnocujte tímové príručky, pracovné postupy, osvedčené postupy a nahrávky hovorov náborárov.
  • Pracujte so systémom na sledovanie uchádzačov a každodennými náborovými nástrojmi.
  • Budujte vzťahy s vedúcimi náboru a zosúlaďujte sa s nimi v otázkach personálnych potrieb.
  • Preberajte zodpovednosť za náborové rozhodnutia a celý náborový cyklus.
  • Zdieľajte spätnú väzbu a postrehy na zlepšenie tímu a jeho procesov.
  • Rozvíjajte pracovné vzťahy so zainteresovanými stranami v obchodnom oddelení.
  • Poskytujte školenia osobám vedúcim pohovory a pomáhajte zlepšovať ich hodnotiace postupy.
  • Pôsobte ako odborník na nábor v oblasti obchodu.
  • Veďte alebo podporujte iniciatívy na zlepšenie náborových procesov, nástrojov a inovácií v obchodnom oddelení.

Požiadavky

  • Vyžaduje sa bakalársky titul.
  • Aspoň päť rokov úspešných skúseností s náborom vrátane skúseností s interným náborom.
  • Aspoň tri roky skúseností s náborom obchodných profesionálov so zameraním na vysokovýkonné talenty pre podnikový predaj.
  • Skúsenosti s náborom v oblasti profesionálnych služieb, najmä kandidátov so skúsenosťami so zložitým predajom podnikových riešení.
  • Skúsenosti s náborom na pozície so zodpovednosťou za zisk a stratu a dobrá znalosť obchodných operácií.
  • Skúsenosti s vedením náborových manažérov celým náborovým procesom pri obchodných pozíciách.
  • Schopnosť proaktívne vyhľadávať kandidátov a nadväzovať s nimi kontakt.
  • Schopnosť rozpoznať výnimočné talenty a posúdiť vhodnosť kandidátov.
  • Dôslednosť a schopnosť organizovane spravovať databázu kandidátov.
  • Výborné rozprávačské schopnosti a schopnosť komunikovať hodnotovú ponuku spoločnosti Toptal.
  • Schopnosť určovať priority podľa dosahu v rýchlom technologickom prostredí, ktoré sa rýchlo rozrastá.
  • Schopnosť samostatne pracovať v rýchlom, vzdialenom pracovnom prostredí.
  • Vynikajúce komunikačné a medziľudské zručnosti.
  • Dostupnosť na plánované virtuálne tímové stretnutia so zapnutou kamerou.
  • Schopnosť používať požadované digitálne nástroje na spoluprácu.
  • Schopnosť samostatne riadiť pracovné postupy a dodržiavať termíny.
  • Musíte sa nachádzať v Spojených štátoch alebo Kanade.
  • Vízové sponzorstvo ani pomoc s vízami nie sú k dispozícii.
  • Životopisy predkladajte a komunikujte v angličtine.

Benefity

  • Môžete mať nárok na diskrečný bonus.
  • Dôchodkový plán 401(k).
  • Zdravotné, zubné a zrakové poistenie.
  • Základné životné poistenie.
  • Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
  • Flexibilné účty výdavkov.
  • Účty na starostlivosť o závislé osoby.
  • Zdravotné sporiace účty.
  • Virtuálne návštevy lekára.
  • Program pomoci zamestnancom.
  • Flexibilné platené voľno.
  • Plne vzdialený spôsob práce.

Súvisiace pracovné ponuky

Our National Conversation (ONC)

Stážista/stážistka pre vedenie redakcie na diaľku (Kalifornia)

Our National Conversation (ONC)
51 – 200 Zamestnanci
B2CMédiáNeziskové organizácie

Veďte autorov, publikačný harmonogram a redakčné štandardy ako stážista či stážistka v organizácii Our National Conversation. Podporujte jej poslanie obmedzovať straníckosť a presadzovať riešenia prostredníctvom médií vedených mladými ľuďmi.

Otvoriť
CB Talents Academy

Špecialista zákazníckej podpory so znalosťou holandčiny (práca na diaľku, Portugalsko)

CB Talents Academy
1 – 10 Zamestnanci
Vzdelávanie

Podpora používateľov globálnej online platobnej platformy v holandčine vrátane otázok o platbách, vymáhania pohľadávok, pomoci zraniteľným zákazníkom a správy účtov. Práca na diaľku z Portugalska.

Otvoriť
I

Senior manažér inžinierstva, riadenie rizík

Imprint
201 – 500 Zamestnanci
FinancieMarketingPoradenstvo

Veďte backendové tímy zodpovedné za autorizáciu platieb v reálnom čase, rozhodovanie o podvodoch a posudzovanie úverov v spoločnosti Imprint, ktorá poskytuje integrované platobné a úverové riešenia.

Otvoriť
Martin & Company

Riaditeľ/ka konzultingu v poistení majetku a zodpovednosti

Martin & Company
51 – 200 Zamestnanci
LogistikaPoisteniePoradenstvo

Veďte konzultačné projekty v oblasti poistenia majetku a zodpovednosti pre klientov spoločnosti Martin & Company, technologicky podporovanej poradenskej firmy v poisťovníctve. Formujte rozsah projektov, dohliadajte na kvalitu, rozvíjajte klientské účty a mentorujte konzultantov.

Otvoriť
Commonwealth Bank

Senior manažér inžinierstva, platobné technológie

Commonwealth Bank

Veďte platformy na vykazovanie platieb v piatich inžinierskych tímoch v Commonwealth Bank a usmerňujte modernizáciu cloudu, dáta v reálnom čase a inžinierstvo podporované umelou inteligenciou v Austrálii.

Otvoriť
General Dynamics Information Technology

Viceprezident a generálny riaditeľ pre námorníctvo a námornú pechotu

General Dynamics Information Technology

Vedie portfólio technologických služieb GDIT pre námorníctvo a námornú pechotu s ročnými príjmami nad 700 miliónov dolárov. Určuje obchodnú stratégiu, dohliada na finančné výsledky a dodávky služieb a podporuje rast obranných programov.

Otvoriť
Blizzard Entertainment

Zástupca riaditeľa pre medzinárodnú marketingovú stratégiu a plánovanie

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Elektronické obchodovanieHrySaaS

Riadiť medzinárodnú marketingovú stratégiu spoločnosti Blizzard v oblasti hier, investičné priority a plánovanie rastu. Pripravovať finančné modely, rámce pre trhy a odporúčania pre rozhodovanie vedenia.

Otvoriť