LogoFresh Jobs Ahead
Toptal
Toptal
1 001 – 5 000 Ansatte
MarkedsføringRådgivningRekruttering
Toptal kobler bedrifter med selvstendige fagfolk innen programvareutvikling, design, markedsføring, finans, produktledelse og prosjektledelse. Nettverket hjelper bedrifter som trenger spesialkompetanse til prosjekter eller fleksibel bemanning, og fagfolkene går gjennom en utvelgelsesprosess. Toptal driver med konsulentvirksomhet, markedsføring og rekruttering, og fremhever arbeid innen nye områder som kunstig intelligens og blokkjede. For jobbsøkere omfatter selskapets profil både talentnettverket og teamene som hjelper bedrifter med å finne frilansspesialister.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior rekrutterer innen salg

Led hele rekrutteringsprosessen for Toptals organisasjon for bedriftssalg, bygg kandidatnettverk og gi salgsledere råd om rekrutteringsstrategi. Rollen dekker stillinger fra individuelle bidragsytere til VP på tvers av globale markeder.

CACanadaUSUSAFjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Samarbeid med salgsledere om å ansette sterke kandidater til roller fra individuelle bidragsytere til VP-nivå.
  • Utarbeid søkestrategier og veiled intervjuteam mot effektiv rekruttering.
  • Håndter rekrutteringen fra kandidatsøk til akseptert tilbud.
  • Bygg opp og vedlikehold kvalifiserte kandidatnettverk for ledige salgsstillinger.
  • Samarbeid med toppledelsen og salgsledelsen for å nå rekrutteringsmålene.
  • Finn og engasjer sterke kandidater på tvers av globale markeder.
  • Ta kontakt med kandidater og vurder dem innledningsvis gjennom flere kanaler.
  • Lag og koordiner intervjuprosesser tilpasset hver rolle.
  • Veiled kandidatene og vær deres hovedkontakt gjennom intervjuene.
  • Koordiner med interne team via Slack og Zoom.
  • Støtt introduksjonen med virtuelle presentasjoner og uformelle Zoom-kaffer.
  • Gå gjennom teamets håndbøker, arbeidsflyter, beste praksis og opptak av rekrutteringssamtaler.
  • Bruk søkersporingssystemet og de daglige rekrutteringsverktøyene.
  • Bygg relasjoner med ansettende ledere og avklar bemanningsbehovene deres.
  • Ta ansvar for ansettelsesbeslutninger og hele rekrutteringsløpet.
  • Del tilbakemeldinger og innsikt som kan forbedre teamet og prosessene.
  • Bygg gode arbeidsrelasjoner med interessenter på tvers av salgsorganisasjonen.
  • Veiled intervjuere og bidra til å styrke vurderingspraksisen deres.
  • Vær fagekspert på rekruttering innen salg.
  • Led eller bidra til initiativer som forbedrer rekrutteringsprosesser, verktøy og innovasjon innen salg.

Krav

  • Bachelorgrad er påkrevd.
  • Minst fem års vellykket erfaring med rekruttering, inkludert noe intern rekruttering.
  • Minst tre års erfaring med å rekruttere salgsprofesjonelle, med fokus på sterke talenter innen bedriftssalg.
  • Rekrutteringserfaring fra profesjonelle tjenester, særlig kandidater med erfaring innen komplekst løsningssalg til bedrifter.
  • Erfaring med å ansette til roller med resultatansvar og god forståelse for forretningsdrift.
  • Erfaring med å veilede ansettende ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen for salgsroller.
  • Ferdigheter i proaktivt kandidatsøk og kandidatengasjement.
  • Evne til å identifisere eksepsjonelle talenter og vurdere om kandidater passer til rollen.
  • Stor oppmerksomhet på detaljer og god organisering av kandidatnettverk.
  • Gode fortellerevner og evne til å formidle Toptals verdiforslag.
  • Evne til å prioritere etter effekt i et dynamisk og raskt voksende teknologimiljø.
  • Evne til å jobbe selvstendig i et hektisk, fjernbasert arbeidsmiljø.
  • Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
  • Tilgjengelighet for planlagte virtuelle teammøter med kameraet på.
  • Evne til å bruke de påkrevde digitale samarbeidsverktøyene.
  • Evne til å håndtere arbeidsflyter og tidsfrister selvstendig.
  • Du må være bosatt i USA eller Canada.
  • Visumsponsing eller visumhjelp tilbys ikke.
  • Send inn CV og kommuniser på engelsk.

Fordeler

  • Kan være kvalifisert for en bonus etter arbeidsgivers skjønn.
  • 401(k)-pensjonsordning.
  • Helse-, tann- og synsforsikring.
  • Grunnleggende livsforsikring.
  • Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet.
  • Fleksible utgiftskontoer.
  • Kontoer for omsorg for pårørende.
  • Helsesparekontoer.
  • Virtuelle legebesøk.
  • Ansattstøtteprogram.
  • Fleksibel betalt fri.
  • Fullt fjernarbeid.

Relaterte jobber

FHI 360

Assisterende direktør for anskaffelser, administrasjon og logistikk

FHI 360
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenMat og drikkeRådgivning
CDKongo
120 000 $ – 143 000 $ / år
På stedetHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: franskInnkjøp

Leder anskaffelser, administrasjon, logistikk og drift ved FHI 360s landskontor i Den demokratiske republikken Kongo. Har personalansvar for fagledere og sikrer at donor-, myndighets- og forsyningskjede krav etterleves.

Åpne