LogoFresh Jobs Ahead
Toptal
Toptal
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiPemasaranRekrutmen
Toptal menghubungkan bisnis dengan para profesional independen di bidang pengembangan perangkat lunak, desain, pemasaran, keuangan, manajemen produk, dan manajemen proyek. Jaringannya mendukung perusahaan yang membutuhkan keahlian khusus untuk proyek atau perekrutan fleksibel, dengan para profesional yang telah melalui proses seleksi. Toptal bergerak di bidang konsultasi, pemasaran, dan rekrutmen, serta menyoroti pekerjaan di bidang yang berkembang seperti AI dan blockchain. Bagi pencari kerja, profil perusahaan ini mencakup jaringan talenta dan tim yang membantu mencocokkan bisnis dengan spesialis lepas.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Penjualan Senior

Memimpin rekrutmen menyeluruh untuk organisasi penjualan enterprise Toptal, membangun jalur kandidat, dan memberi saran kepada pemimpin Penjualan tentang strategi perekrutan. Posisi yang ditangani mencakup kontributor individu hingga VP di berbagai pasar global.

CAKanadaUSAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Bermitra dengan pemimpin Penjualan untuk merekrut talenta berkinerja tinggi, dari kontributor individu hingga posisi VP.
  • Menetapkan strategi pencarian dan mengarahkan tim wawancara agar proses perekrutan efektif dan efisien.
  • Mengelola rekrutmen mulai dari pencarian kandidat hingga penerimaan tawaran.
  • Membangun dan memelihara jalur kandidat berkualitas untuk lowongan di bidang Penjualan.
  • Bekerja sama dengan pimpinan eksekutif dan Penjualan untuk memenuhi target perekrutan.
  • Menemukan dan menjalin komunikasi dengan kandidat kuat di berbagai pasar global.
  • Menghubungi kandidat dan melakukan penyaringan melalui berbagai saluran.
  • Menyusun dan mengoordinasikan proses wawancara yang disesuaikan dengan setiap posisi.
  • Mendampingi kandidat sebagai kontak utama mereka selama proses wawancara.
  • Berkoordinasi dengan tim internal melalui Slack dan Zoom.
  • Mendukung orientasi karyawan baru dengan perkenalan virtual dan sesi Zoom santai.
  • Meninjau panduan tim, alur kerja, praktik terbaik, dan rekaman panggilan perekrut.
  • Menggunakan sistem pelacakan pelamar dan perangkat rekrutmen sehari-hari.
  • Membangun hubungan dengan manajer perekrutan dan menyelaraskan kebutuhan staf mereka.
  • Bertanggung jawab atas keputusan perekrutan dan seluruh siklus rekrutmen.
  • Berbagi masukan dan wawasan untuk meningkatkan tim serta prosesnya.
  • Mengembangkan hubungan kerja dengan pemangku kepentingan di bidang Penjualan.
  • Membimbing pewawancara dan membantu meningkatkan praktik evaluasi mereka.
  • Menjadi pakar bidang rekrutmen penjualan.
  • Memimpin atau berkontribusi pada inisiatif untuk menyempurnakan proses, perangkat, dan inovasi rekrutmen penjualan.

Persyaratan

  • Wajib memiliki gelar sarjana.
  • Memiliki setidaknya lima tahun pengalaman rekrutmen yang sukses, termasuk pengalaman rekrutmen internal.
  • Memiliki setidaknya tiga tahun pengalaman merekrut tenaga profesional penjualan, dengan fokus pada talenta penjualan enterprise berkinerja tinggi.
  • Berpengalaman merekrut di bidang jasa profesional, khususnya untuk kandidat yang menjual solusi enterprise kompleks.
  • Berpengalaman merekrut untuk posisi dengan tanggung jawab laba dan rugi (P&L), serta memahami operasional bisnis dengan baik.
  • Berpengalaman memandu manajer perekrutan melalui seluruh proses rekrutmen untuk posisi penjualan.
  • Memiliki keterampilan proaktif dalam mencari kandidat dan menjalin komunikasi dengan mereka.
  • Mampu mengenali talenta luar biasa dan menilai kesesuaian kandidat.
  • Memiliki perhatian tinggi terhadap detail dan mampu mengelola jalur kandidat secara teratur.
  • Memiliki kemampuan bercerita yang kuat dan mampu menyampaikan proposisi nilai Toptal.
  • Mampu menetapkan prioritas berdasarkan dampak di lingkungan teknologi yang serba cepat dan berkembang pesat.
  • Mampu bekerja mandiri dalam lingkungan kerja jarak jauh yang cepat.
  • Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
  • Bersedia menghadiri rapat tim virtual terjadwal dengan kamera menyala.
  • Mampu menggunakan perangkat kolaborasi digital yang diwajibkan.
  • Mampu mengelola alur kerja dan tenggat waktu secara mandiri.
  • Harus berdomisili di Amerika Serikat atau Kanada.
  • Sponsorship atau bantuan visa tidak tersedia.
  • Kirimkan resume dan berkomunikasilah dalam bahasa Inggris.

Tunjangan

  • Mungkin memenuhi syarat untuk menerima bonus diskresioner.
  • Program pensiun 401(k).
  • Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Asuransi jiwa dasar.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Rekening pengeluaran fleksibel.
  • Rekening perawatan tanggungan.
  • Rekening tabungan kesehatan.
  • Konsultasi dokter virtual.
  • Program bantuan karyawan.
  • Cuti berbayar fleksibel.
  • Pengaturan kerja jarak jauh sepenuhnya.

Lowongan Terkait