LogoFresh Jobs Ahead
Headway
Headway
501 – 1,000 Pekerja
PasaranPenjagaan kesihatanSaaS
Headway ialah syarikat teknologi penjagaan kesihatan yang mengendalikan pasaran penjagaan kesihatan mental berteraskan insurans. Platformnya menghubungkan orang ramai dengan ahli terapi dan pakar psikiatri berlesen untuk janji temu secara bersemuka dan dalam talian, sambil membantu pengguna mencari penyedia perkhidmatan berdasarkan pengkhususan, lokasi dan perlindungan insurans. Headway turut mengurus pengesahan insurans dan pengebilan, serta menyediakan alat untuk penyedia perkhidmatan seperti portal penyedia dan sistem rekod kesihatan elektronik berteraskan insurans bagi mengurangkan kerja pentadbiran. Syarikat ini bekerjasama dengan lebih daripada 100 pelan insurans, menyokong penjagaan dalam pelbagai bahasa dan memberi tumpuan kepada menjadikan perkhidmatan kesihatan mental dalam rangkaian lebih mudah diakses dan berpatutan. Pasukan Headway membangunkan produk dalam bidang penjagaan kesihatan, pasaran dan SaaS, dengan peluang pekerjaan yang tertumpu pada teknologi dan perkhidmatan untuk meningkatkan akses kepada penjagaan kesihatan tingkah laku.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Ketua Staf Klinikal di Headway

Memajukan platform kesihatan mental berasaskan insurans Headway dengan memperkukuh operasi dan tadbir urus klinikal. Memimpin perancangan dan kerja merentas fungsi untuk menterjemahkan keutamaan kepada pelaksanaan yang terselaras.

USAmerika Syarikat
$180,000 – $225,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisKetua staf

Penerangan

  • Menyelaraskan inisiatif merentas bidang Klinikal, Produk, Kejuruteraan, Undang-undang dan Pematuhan, Pemasaran serta Operasi.
  • Menukarkan tugasan berkeutamaan tinggi yang samar kepada pelan dengan pemilik dan pencapaian penting yang jelas.
  • Mengenal pasti halangan lebih awal dan membantu membawa keputusan hingga ke pelaksanaan.
  • Mengurus rentak operasi pasukan Klinikal.
  • Merancang dan memudah cara mesyuarat kepimpinan dan mesyuarat seluruh pasukan.
  • Memimpin proses OKR serta kitaran perancangan suku tahunan dan tahunan.
  • Mengurus acara bersemuka dari perancangan awal hingga selesai.
  • Mengesan ketidakselarasan dan membantu pemimpin mencapai persetujuan tentang hala tuju.
  • Menghuraikan pilihan, kos dan saranan supaya pemimpin dapat menilai pertukaran yang perlu dibuat.
  • Menyediakan memo keputusan, bahan perancangan dan komunikasi seluruh organisasi.
  • Mewujudkan dan mengekalkan tadbir urus klinikal, termasuk jawatankuasa, piagam, SOP dan penjejakan risiko.
  • Menangani permintaan segera sambil memastikan kerja strategik terus berjalan.
  • Bekerja secara langsung dengan Ketua Klinikal dan pasukan kepimpinan Klinikal untuk melaksanakan strategi.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam operasi, pengurusan program, strategi atau jawatan Ketua Staf dalam syarikat teknologi.
  • Pengalaman dalam bidang penjagaan kesihatan, sebaik-baiknya di syarikat yang sedang berkembang pesat pada peringkat akhir dengan kira-kira 500–1,500 pekerja.
  • Keupayaan pengurusan program yang mantap.
  • Mampu mengurus berbilang aliran kerja dan mengenal pasti risiko.
  • Kemahiran menulis yang cemerlang, termasuk kebolehan menulis mengikut gaya orang lain.
  • Mampu memimpin melalui pengaruh dan bukannya kuasa formal.
  • Mampu mempelajari cara pasukan di luar bidang kepakaran anda bekerja dan mewujudkan proses yang mereka gunakan.
  • Mampu memberikan struktur kepada situasi samar tanpa memperlahankan kemajuan.
  • Lesen ahli terapi bebas (LPC, LCSW, PhD atau PsyD) diutamakan.
  • Pengalaman dalam perundingan pengurusan diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan alat AI atau bekerja dalam persekitaran yang mengutamakan AI diutamakan.
  • Mesti dibenarkan bekerja di Amerika Syarikat.
  • Headway menyertai E-Verify.

Faedah

  • Pampasan ekuiti.
  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Akaun simpanan kesihatan dan akaun perbelanjaan fleksibel (HSA/FSA).
  • Pelan 401(k).
  • Elaun bekerja dari rumah.
  • Bayaran balik kos terapi.
  • Cuti ibu bapa selama 16 minggu untuk pekerja yang layak.
  • Bayaran balik dan keahlian Carrot Fertility tahunan.
  • 13 hari cuti berbayar setahun.
  • Cuti perayaan sepanjang minggu 25 hingga 31 Disember.
  • Cuti berbayar yang fleksibel.
  • Program Bantuan Pekerja (EAP).
  • Latihan dan pembangunan profesional.
  • Manfaat kesihatan dan kesejahteraan.
  • Simpanan persaraan.
  • Peluang pemilikan berasaskan ekuiti.

Pekerjaan Berkaitan