Headway
Headway
501 – 1.000 Medewerkers
GezondheidszorgMarktplaatsSaaS
Headway is een technologiebedrijf in de gezondheidszorg dat een verzekeringsgericht platform voor geestelijke gezondheidszorg exploiteert. Het platform brengt mensen in contact met bevoegde therapeuten en psychiaters voor afspraken op locatie en online, en helpt hen zorgverleners te vinden op basis van specialisme, locatie en verzekeringsdekking. Headway verzorgt ook de verzekeringsverificatie en facturering en biedt zorgverleners hulpmiddelen zoals een zorgverlenersportaal en een verzekeringsgericht elektronisch patiëntendossiersysteem om administratief werk te verminderen. Het bedrijf werkt samen met meer dan 100 verzekeringsplannen, ondersteunt zorg in meerdere talen en richt zich op het toegankelijker en betaalbaarder maken van geestelijke gezondheidszorg binnen het verzekeringsnetwerk. Het team van Headway werkt aan producten op het gebied van gezondheidszorg, marktplaatsen en SaaS. De vacatures zijn vooral gericht op technologie en diensten die de toegang tot geestelijke gezondheidszorg verbeteren.

Chief of Staff Clinical bij Headway

Versterk Headways verzekeringsgedekte platform voor geestelijke gezondheidszorg met betere klinische processen en governance. Leid de planning en samenwerking tussen teams om prioriteiten om te zetten in gezamenlijke uitvoering.

Beschrijving

  • Coördineer initiatieven binnen Clinical, Product, Engineering, Legal en Compliance, Marketing en Operations.
  • Zet onduidelijk werk met hoge prioriteit om in plannen met duidelijke verantwoordelijken en mijlpalen.
  • Breng knelpunten vroeg aan het licht en help beslissingen om te zetten in actie.
  • Beheer het werkritme van het Clinical-team.
  • Plan en begeleid vergaderingen van leidinggevenden en bijeenkomsten voor het hele team.
  • Leid het OKR-proces en de kwartaal- en jaarplanningscycli.
  • Organiseer bijeenkomsten op locatie, van de eerste planning tot en met de afronding.
  • Signaleer gebrek aan afstemming en help leidinggevenden overeenstemming te bereiken over de koers.
  • Breng opties, kosten en aanbevelingen in kaart, zodat leidinggevenden afwegingen kunnen maken.
  • Stel besluitnota’s, planningsmateriaal en communicatie voor de hele organisatie op.
  • Zet klinische governance op en houd deze bij, waaronder commissies, mandaten, SOP’s en risicoregistratie.
  • Behandel urgente verzoeken en houd tegelijk strategisch werk op gang.
  • Werk rechtstreeks samen met het hoofd Clinical en het leidinggevende team van Clinical om de strategie uit te voeren.

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring in operations, programmamanagement, strategie of een functie als Chief of Staff in de technologiesector.
  • Ervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur bij een snelgroeiend bedrijf in een late groeifase met ongeveer 500 tot 1.500 medewerkers.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van programmamanagement.
  • Vermogen om meerdere werkstromen te beheren en risico’s te signaleren.
  • Uitstekende schrijfvaardigheid, waaronder het vermogen om in de stijl van iemand anders te schrijven.
  • Vermogen om leiding te geven door invloed uit te oefenen in plaats van formele bevoegdheid te gebruiken.
  • Vermogen om te leren hoe teams buiten het eigen vakgebied werken en processen op te zetten die zij overnemen.
  • Vermogen om structuur aan te brengen in onduidelijke situaties zonder de voortgang te vertragen.
  • Een zelfstandige therapeutische registratie (LPC, LCSW, PhD of PsyD) is een pré.
  • Ervaring in managementconsultancy is een pré.
  • Ervaring met AI-tools of werken in een AI-native omgeving is een pré.
  • Moet bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken.
  • Headway neemt deel aan E-Verify.

Voordelen

  • Aandelencompensatie.
  • Dekking voor medische zorg, tandzorg en oogzorg.
  • Health Savings Accounts en Flexible Spending Accounts (HSA/FSA).
  • 401(k)-pensioenregeling.
  • Thuiswerkvergoeding.
  • Vergoeding van therapiekosten.
  • 16 weken ouderschapsverlof voor werknemers die daarvoor in aanmerking komen.
  • Jaarlijkse vergoeding voor fertiliteitszorg en lidmaatschap van Carrot Fertility.
  • 13 betaalde feestdagen per jaar.
  • Bedrijfssluiting in de week van 25 tot en met 31 december.
  • Flexibele betaalde vrije dagen.
  • Employee Assistance Program (EAP).
  • Training en professionele ontwikkeling.
  • Gezondheids- en welzijnsvoorzieningen.
  • Pensioensparen.
  • Mogelijkheden om mede-eigenaar te worden via aandelen.

Gerelateerde vacatures